人才引进工作地区：陕西

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        盒马鲜生作为在线新经济的代表企业，是基于对餐饮零售业消费模式的重构，通过大数据驱动，将线上、线下与现代物流完全融合的创新型业态，可为消费者提供30分钟极速送达的智能购物体验，从而打造一个全新的零售生态系统。 

        盒马根据业务发展需要，现向社会各届招募愿意加入盒马，与盒马共同发展。 

联系方式： 

寇女士  189-6686-3636 

刘女士  177-9227-3942 

工作地址:西安市碑林区友谊东路和长安北路十字东南角地铁2号线南稍门站C口大话南门负一层 

物流岗位招聘： 

岗位一、收货主管 

1.负责安排及跟进加工中心现场收货、单证、库存管理工作； 

2.严格执行收货标准，及时反馈到货异常、品质异常等问题，按照要求进行退货、拒收、扣重等操作； 

3.根据品控对商品品质验收标准培训，监督公司商品品质在收货环节的执行落地，并及时反馈收货中商品品质异常问题给品控部门； 

4.监督管理库存的准确性，以及保证在库品质及效期管理政策的落地实施； 

5.监控反馈供应商到货时间相关指标，推动采购及供应商端按要求到货； 

6.新品验收标准的及时培训宣导，执行反馈跟踪； 

7.定期组织新人收货、品质管理培训; 

8.收货环节所有验收检验单据的管理，保证收货按照标准进行和流程合规； 

岗位二、设备主管 

1.负责厂区内的生产机器设备、监控设备、电动叉车、水电器设备等的维修； 

2.定期对厂区内的设备及低质易耗品（液压车、托盘、封箱器等）进行检修、保养，并记录在册； 

3.设备使用及日常保养知识培训； 

4.IT 设备维护及异常反馈； 

5.执行加工中心容器在作业过程中的安全管理，确保容器安全可控； 

6.执行加工中心加工耗材的日常管理机制、管理规范，并对全国的耗材领用进行系统化管理； 

岗位三、品控主管 

1.负责安排及跟进加工中心现场商品质量检查工作 

2.负责安排库存商品的质量控制及在库商品的质量监督检查工作，尤其有较强的生鲜及肉制品专业知识 

3.负责供应商电子证照的抽查及验证工作 

4.根据数据监控，反映运作问题，并制定解决方案，同时将案例同步全国加工中心； 

5.负责客诉分析，调查及改善结果输出； 

6.根据总部品控部门下发的流程标准培训仓内收货人员或生产人员； 

7.负责对接采购制定新品品控规则及日常商品质量问题对接，并督促采购解决相应商品质量问题； 

岗位四、生产资源主管 

1、负责制定各个区域加工商品订货参数（框规）及日常与营运沟通； 

2、负责测算加工中心收货、加工、生鲜分级、催熟、B2B越库、B2C拣货、B2C包装、发货等环节能力； 

3、负责制定加工中心收货、加工、生鲜分级、催熟、B2B越库、B2C拣货、B2C包装、发货等产能排产规则； 

4、负责加工中心中转区、存储区、加工区等作业区域及暂存区域能力测算； 

5、对接总部生产资源部门，根据总部下发的生产计划进行生产计划排产，能力测算及风险反馈； 

6、周期性对仓内产能进行评估，出现产能不足或存在不足风险的情况，及时反馈总部资源管理部门，并申请扩租或置换场地需求，从而满足区域销售任务 

岗位五、B2B生产主管 

1.根据生产资源部门出库份数计划量，组织部门人员、各类生产物资，及时完成分拨任务； 

2.对分拨操作费率负责，合理高效控制分拨成本； 

3.对分拨作业时效负责，保证分拣出仓及时率； 

4.分拨B2B标准的执行，新品操作方式培训，部门新员工培训； 

5.提高分拨作业质量，有效控制分拣差异率； 

6.了解熟悉分拣作业相关系统知识，能够对异常问题进行处理反馈； 

7.总结分拣作业经验，提出流程、工具、布局等优化建议； 

8.配合总部、区域总部各类分拣优化项目的执行落地。 

岗位六、门店配送主管 

1、配送团队组建，有效进行运力管理，保证大促或异常天气时配送运营正常；

2、与三方供应商对接配送员日常的入离职及招聘，与三方供应商保持良好的沟通与配合；

3、处理配送中的突发重大异常并能及时给出有效的解决方案，重大异常事件要第一时间进行上报；

4、监控配送数据及异常情况，执行日报、周报及月报制度，针对所发生的客诉要及时跟进并反馈结果；

5、对本门店的配送考核指标KPI完成结果负责，推动配送管理组快速落实成本控制及服务质量提升要求；

6、新门店的配送商圈预跑、路由地址基础信息采集及上报，配送范围定期回顾并视需要及时调整；

7、负责本门店的社会众包拉新、引入、培训及日常运营管理；

8、与本门店其它部门保持良好的沟通，保证跨部门协调与合作顺畅进行。 

联系人：项先生   15771750260 

联系人：雒先生   18729283449 

工作地址：陕西省咸阳市秦都区马庄街道宝湾物流园区 

来源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/5979.shtml?visits=17