高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

　　西南大学认真贯彻落实党中央、国务院关于加快中西部教育发展的决策部署，积极参与实施中西部高等教育振兴计划，提高政治站位，强化使命担当，聚焦机制创新、师资队伍、人才培养和科研帮扶等，探索推进校校“双优”互动发展新模式，切实做好对口支援滇西科技师范学院、西昌民族幼儿师范高等专科学校、贵州工程应用技术学院、和田师范专科学校工作。

　　聚焦机制完善，创新帮扶模式。完善领导机制，成立以党委书记、校长任组长的对口支援工作领导小组，实施校级领导每年定期互访、相关职能部门和单位随时互访交流制度。完善落实机制，把对口支援工作纳入学校事业发展规划和年度工作要点，设立对口支援专项经费，与受援高校签订对口支援协议或专项援助协议30余份，逐项细化量化对口支援任务目标，明确责任单位和责任人。完善激励机制，出台外派人员管理办法等10余项制度，在对口支援教职工工资不变的基础上，给予180元/天的生活补贴，每月按130%发放基础绩效，服务期间表现优秀、业绩突出的，同等条件下优先评聘高一级专业技术职务，参加对口支援连续三年且年度考核优秀者，在专业技术职务评聘时单列指标、单独评审。

　　聚焦师资队伍，夯实发展基础。实施“金师”建设倍增计划，开展“点穴式”精准培训，成立教师教育联合研究中心，接收受援高校优秀青年教师进修深造，遴选高水平专家、优秀教师与进修教师结对，通过开展“确定一个选题、合作一次研究、开展一次论坛、建设一门金课”系列活动，提升受援高校教师教学能力。近5年，累计接收受援高校进修教师350余人次，带动形成40余支优秀教学团队。实施学历提升倍增计划，针对受援高校教师实际，开设研究生单招计划专题培训班，邀请专家做专题辅导和集中培训，先后举办专题培训班6期，录取受援高校104人攻读博士学位，提升受援高校师资队伍中博士学位所占比例。全力支援滇西科技师范学院“教师教学发展中心”建设，提升教师专业发展和教学科研能力。

　　聚焦人才培养，提高教学质量。积极帮助受援高校落实国家专业建设标准，优化专业设置，狠抓“四新”专业建设，深化专业供给侧改革。组织校内外专家70余人深入受援高校、行业企业调研，召开战略专家论证会，会诊并修订受援高校人才培养方案，主动改造或停招不适应行业企业发展需求的专业，重点建设特殊教育、茶学等特色专业，选派学术带头人和骨干教师利用假期赴受援高校“支教”，解决部分重点建设专业师资不足问题。实施校企联合培养，与受援高校、行业企业联合培养本科生，累计培养400余名学生。建立“西南大学网络教育贵州工程应用技术学院学习中心”，打造优质在线课程，共享优质教学资源，累计推出近100门相关课程。投入200万元在贵州工程应用技术学院建立师范生教师职业技能训练中心，支持提升教学信息化水平。

　　聚焦科研合作，提升研究能力。组建专家团队与受援高校教师联合申报科研项目，培养科研骨干和学术带头人，以委托项目的方式资助受援高校青年教师，累计资助47个项目、900余万元。联合建设科研基地，支持引导学校省部级科研平台在受援高校建立研究中心，共建“赤水河流域发展研究中心”“教师教学发展研修基地”“教师教育联合研究中心”等研究平台8个，并捐赠价值300余万元的实验仪器和图书资料。结合当地产业发展需求，开展战略研究和应用40余项。实施科研助力脱贫攻坚行动，成立科研成果转化“帮扶团”，帮助受援高校完善成果转化奖励办法，加大科研助力脱贫攻坚奖励额度。联合组建青年红色筑梦之旅团队赴未摘帽贫困县开展对接活动，助力精准扶贫和乡村振兴。

来源：http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/s6192/s133/s214/202008/t20200811_477501.html