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为增强师资力量，创建本科高校，培养适应经济转型发展需要的技能型人才。经研究，马鞍山职业技术学院拟引进一批高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、引进方式和对象

本次拟通过面试的方式，择优引进国内“双一流”高校（含一流学科的学校）、世界排名前100名高校（参考2024年QS世界大学综合排名）或以第一/通讯作者发表SCI期刊论文5篇及以上、以第一发明人授权国家发明专利4项及以上的全日制博士研究生。

二、引进专业和人数

拟引进博士研究生16名（岗位计划见附件1）。

三、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法、品行端正，具有较好的职业道德和敬业精神，无违反师德师风行为；

3.具备所需的学历及专业，身体健康；

4.年龄为40周岁及以下（1983年10月1日之后出生），具有副教授职称资格的，可放宽至45周岁及以下（1978年10月1日之后出生）。

（二）有下列情形之一的人员不得应聘

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.被开除中国共产党党籍的人员；

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

8.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。

四、引进程序

1.发布公告。在马鞍山职业技术学院、市人社局、马鞍山先锋网和部分高校校园网等官方媒体发布引进人才公告。本公告自发布之日起至2024年12月31日有效。

2.公开报名。自公告发布之日起接受报名。请下载《马鞍山职业技术学院引进人才报名表》（见附件2），如实、准确、逐项填写后发送到邮箱，并需提供以下资料（原件扫描件，PDF格式，按顺序合成为1个PDF文件，文件名与报名邮件主题一致）：

①本人身份证；

②学历和学位证书（持海外学历的，须提供教育部留学生服务中心出具的学历认证报告）；

③属在编人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明；

④以第一/通讯作者发表SCI期刊论文或以第一发明人授权国家发明专利的，需提供相关证明材料。

报名者需一次性提供要求的全部材料。以上材料打包发至指定邮箱，邮件主题为：岗位代码+姓名+所学专业。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。

3.资格审查。报名后，统一进行资格审核。资格审核通过者，学院通知面试。参加面试时需提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明、成果等原件、复印件和报名表等材料参加资格复审，资格复审通过者正式参加面试。

4.组织面试。面试分试讲和专家面谈，面试总分100分，两个环节各占50分（计算时分别保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，下同）。对报名的博士研究生，可等额开考，但面试成绩须达70分以上。

首批面试初定于9月下旬。面试具体安排另行通知。首批面试后，对未招满的岗位，在有效的报名时间内，随报随考、招满即止。

5.体检考察。面试成绩在马鞍山职业技术学院网公布。同一岗位有多人面试的，根据面试成绩从高分到低分顺序、按拟引进专业计划数1:1的比例统一组织体检考察。面试最终成绩相同时，以专家面谈得分高者优先，若均相同，则开展加试环节，加试形式另行公布。

体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检结果在马鞍山职业技术学院网公布，体检合格者，进入考察程序。

体检考察合格人选出现缺额的，在同岗位报考人员中按照成绩等额递补（递补人员成绩须达到70分以上，直至该岗位无符合条件递补人员）。

6.人员公示。对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在马鞍山市人力资源和社会保障局网、马鞍山职业技术学院网公示7天。

7.聘用入编。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报送市人社局办理聘用报批和入编手续。

本次人才引进过程不收取任何费用。

五、政策待遇

1.对引进的博士研究生，统一入事业编制，服务期不少于5年。

2.引进人才享受马鞍山市人才政策。

3．购房享受高层次人才住房公积金贷款最高75万元的支持政策。

4.引进人才有处在义务教育阶段学龄子女可就近选择一所公办学校就读。

5.补助来马面试人员的交通费和在马食宿费。其中，按来马单程交通票据的2倍，补助往返交通费（最高不超过1000元）；按在马住宿2天、每天350元标准补助食宿费。

6.其他事项可面议。

六、联系方式

见附件1岗位计划表。

七、纪律要求

招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任；对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等追究责任，严肃处理。监督举报电话：0555－2765000。

八、有关事宜

本公告由马鞍山职业技术学院负责解释。

有关本次公开招聘信息，请考生及时登陆马鞍山职业技术学院网查询。

本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

附件：1.马鞍山职业技术学院高层次人才引进岗位计划表；

    2.马鞍山职业技术学院引进人才报名表。

                                         马鞍山职业技术学院

                                          2024年9月11日

附件1、附件2.doc

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来源：https://www.mastc.edu.cn/info/1030/133811.htm