人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

按照2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动安排，为进一步加强齐齐哈尔工程学院师资队伍建设，解决专业人才短缺问题，拟公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位简介

齐齐哈尔工程学院始建于1991年，经历了齐齐哈尔第一机床厂职工机电学院、黑龙江东亚大学、齐齐哈尔职业学院等发展阶段。2011年，经教育部批准升格为普通本科高校，定名为齐齐哈尔工程学院，成为齐齐哈尔市第一所市属本科大学。齐齐哈尔工程学院是公益二类事业单位。

二、招聘计划及条件

（一）招聘计划

本次共计划招聘教师5人（详见附件1）。

（二）招聘条件及范围

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；

2.热爱教育事业，具有良好的政治、思想、道德素质和良好的教师潜质、广博的知识视野，品学兼优；

3.专业知识扎实，学习成绩良好；

4.年龄要求35周岁及以下（计算时间截止到本公告发布之日）；

5.具备岗位要求的条件，详见（附件1）；

6.招聘范围为2025年毕业生，具有研究生学历、硕士及以上学位；

7.符合法律、法规及招聘规定的其他条件。

（三）下列人员不得报考

1.曾犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的人员；　　

2.在近3年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员；

3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

4.其他不适宜聘用的。

三、实施步骤

本次招聘工作由公开招聘工作人员领导小组组织实施，学校纪检监察部门全程监督，监督举报电话：0452-6193024。

（一）报名及资格审查

1.报名时间

2024年9月12日至10月31日。

2.报名方式

采取网上报名方式，报名人员以邮件“姓名+报考岗位代码”命名，以压缩包方式将相关材料上传至邮箱：qgczp6117009@126.com。

3.报名材料

（1）有效身份证扫描件；

（2）《齐齐哈尔工程学院公开招聘工作人员报名表》（填写完整，照片处插入电子版证件照）；

（3）《教育部学籍在线验证报告》。

4.注意事项

（1）2025年毕业生应在2025年8月31日前取得符合报考岗位要求的毕业证、学位证，如不能按时取得则取消其聘用资格，按自动放弃处理。

（2）对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试资格或聘用资格，后果自负。

（3）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）面试

根据新时代龙江人才振兴60条相关规定，结合齐齐哈尔工程学院教学要求实际情况，本次招聘采取培训考核、面试与组织考核方式进行。

培训考核方式是参加学校组织的教学工作坊培训后，针对培训内容进行考核，考核合格者为进入面试人选，进入面试人员名单将在齐齐哈尔工程学院网站公示3个工作日，公示无异议者进行面试。如招聘岗位与进入面试人数比例超过1：30，则采取加试（笔试）方式确定进入面试人员名单。加试（笔试）成绩不列入面试成绩，笔试成绩排名前30人进入面试环节，最后一名成绩并列时同时进入面试环节。

面试方式为模拟课堂试讲，试讲范围或内容：本专业相关知识，时间为15分钟。试讲后需要现场回答问题，题目在纪检监督下抽取。

面试成绩通过专家组（由7人组成）现场打分确定。在分数汇总时，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均值的办法（保留小数点后两位），面试满分为100分，低于70分者不予聘用。

依面试成绩按岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人员，若同一岗位面试成绩出现并列，符合黑龙江省政府相关优先聘用政策的优先，否则加试确定进入考核人员。

(三)考核与体检

考核时主要复审考生的报考条件，同时从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按招聘面试成绩从高分到低分依次递补。

考核合格者统一到指定医院进行体检（体检费用自理），体检内容及健康标准按黑龙江省高校教师体检合格标准执行。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按招聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示和聘用

根据考试、考核结果确定拟聘用人员名单，在齐齐哈尔市政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

(五)试用期

新聘用人员试用期为6个月（初次就业的试用期为1年）。试用期满由招聘单位对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，考核不合格的取消聘用资格。

四、相关待遇

（一）被聘用人员纳入齐齐哈尔工程学院事业编制管理，具体待遇按齐齐哈尔工程学院薪酬制度执行。

（二）被聘用的人员五年内不得调离齐齐哈尔工程学院。

五、纪律要求

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在招聘过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行，由招聘领导小组对其进行处理。

本公告由齐齐哈尔工程学院负责解释，未尽事宜由齐齐哈尔工程学院公开招聘工作人员领导小组研究决定。

附件1：附件1：2024年度“黑龙江人才周”齐齐哈尔工程学院公开招聘岗位计划表

附件2：附件2：齐齐哈尔工程学院公开招聘工作人员报名表人才周（姓名+岗位代码)

来源：https://www.qqhr.gov.cn/qqhe/c100671/202409/c02_495927.shtml