北京航空航天大学2024年度第二批卓越师资博士后岗位招聘通知
发布日期:2024-08-30
人才引进工作地区:北京 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 一、学校博士后流动站介绍 北京航空航天大学自1952年建校以来,一直是国家重点建设的高校,并入选“985工程”、“211工程”与“双一流”建设高校名单。学校紧紧围绕国家战略需求和国际学术前沿,提出了“顶尖工科、一流理科、精品文科、优势医工”学科建设方针。航空航天-信息-理科-文科-医工交叉五大学科群建设成效显著,8个学科入选“双一流”建设学科。形成了空天信优势突出、理工文医深度交叉、新方向持续引领的学科发展新格局,国防科技主干学科稳居国内一流水平。 目前学校共有力学、航空宇航科学与技术、机械工程、计算机科学与技术、动力工程及工程热物理、仪器科学与技术、交通运输工程、管理科学与工程、控制科学与工程、信息与通信工程、材料科学与工程、电子科学与技术、数学、生物医学工程、物理学、光学工程、电气工程、软件工程、外国语言文学、公共管理、法学、统计学、网络空间安全、化学、集成电路科学与工程、空天动力科学与技术等26个博士后科研流动站,为推进博士后队伍高质量发展奠定了坚实基础。 二、招聘岗位及待遇保障 岗位描述:助理教授(卓越师资博士后):学校师资队伍的预聘岗位,主要面向具有优秀学术潜质,并已在相关领域取得突出业绩的青年学者,以能够快速成长为国家青年人才为培养目标。 招聘规模:80-100人/年 薪酬:32万/年+约13万/年公积金和社保(单位缴纳)+年底绩效。在站期间获批国家博士后支持计划ABC档,直接叠加发放; 科研配套:20万科研启动经费(理工医类),10万科研启动经费(文管类); 直通高级职称教职招聘:在站36个月以内,首聘期考核优秀及以上等次,可直评高级职称教职(单独评审、指标单列); 按国家及学校有关规定办理本人及配偶、子女在京落户,首聘期解决子女入托入学,优先配租博士后公寓。 三、申请条件 1.助理教授(卓越师资博士后) (1)遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,身心健康; (2)出生日期在1992年1月1日(含)以后; (3)取得博士学位原则上不超过3年,或2024年毕业的应届博士毕业生; (4)取得同行专家认可的业绩成果,且具有成为该领域国家青年人才的发展潜力。在所属学科领域以主要完成人取得同行认可的高质量代表性成果,其中,取得以下成果的申报人可优先推荐: ① 博士在读期间主持国家自然科学基金; ② 国家科技奖署名人; ③ 国际顶刊或ESI高被引论文一作或通讯作者; ④ 获评省部级及以上或一级学会优秀博士论文。 (5)具有优秀的学术背景,理工医类毕业于世界顶尖高校,文管类毕业于国内外一流大学、一流学科。 四、申报程序 1.助理教授(卓越师资博士后) (1)申报人员向学院/研究院提出申请并提交以下材料,截止时间请咨询具体申报学院/研究院: ① 《“卓越师资博士后”申报书》; ② 《个人信息简表》; ③ 《专家推荐信》(2封,其中博士导师推荐信一封); ④ 身份证或护照复印件; ⑤ 博士学位证书复印件(未拿到博士学位者请提供答辩或预答辩决议); ⑥ 附件证明材料:代表性成果材料复印件,诸如申请人为主要完成人公开发表的学术论文(论文封面页+首页)、获批基金或项目(基金批文、项目合同等)、参与科技攻关任务(项目负责人证明)、重要科研奖励(获奖证书)、授权国家/国际发明专利证书等; 申报书和附件材料需按以上顺序整理成册,编制目录,形成纸质版及电子版PDF材料各一套,纸质材料无需胶装,PDF材料合成一个文件;个人信息简表需提交EXCEL版本一份。所有材料压缩成一个文件包,以“毕业学校+姓名+申报岗位+#高校人才引进网#”命名,提交至申报学院/研究院。 (2)各学院/研究院对申报人的道德素质、学术水平、科研潜力进行综合考察、评审,于9月11日前择优推荐至学校进行评审; (3)学校组织评审,结果公示; (4)发放拟录用通知。 五、联系方式 1.博士后办公室 联系人:李老师/武老师/邱老师 联系电话:82317781/61715520/010-82338784 联系邮箱:buaabsh@buaa.edu.cn 2. 学院/研究院
附件:1.卓越师资博士后申报书 2.个人信息简表 3.专家推荐信
人力资源部 2024年8月28日
附件【附件3专家推荐表.docx】 附件【附件2个人信息简表.xlsx】 附件【附件1北京航空航天大学助理教授(卓越师资博士后)申报书.doc】
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