上海市信息技术研究中心工作人员公开招聘
发布日期：2024-08-28
人才引进工作地区：上海 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 上海市信息技术研究中心（以下简称“中心”）是由上海市人民政府和中国科学院共建的科研机构，致力于信息领域核心技术研发，主要承担信息技术相关产品研发和技术转移，信息技术相关产品研发试验平台、专业技术服务平台以及研发队伍建设等职能。 中心围绕国家战略和重大科技计划，面向上海及长三角区域经济社会发展需求，聚焦信息与电子科技交叉前沿科学等重点科技领域，积极推动技术转移转化，构筑以多学科交叉为特点、知识创新为基础、技术创新研发为核心、科技中介服务为纽带、体制创新为保障、人才培养为重点的技术创新体系，为国家经济发展和社会进步做出创新贡献。 现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下岗位的人员。 一、招聘岗位、需求人数及岗位类别
二、招聘职位说明与招聘对象条件 （详见附件） 三、招聘办法 1．报名 本次报名采取且仅采取电子邮件报名方式。请下载本招聘公告中的《上海市信息技术研究中心应聘人员登记表》，通过图片插入方式粘贴本人近期免冠1寸彩色正面证件照，并将表格中的信息填写完整。通过本人有效电子邮件以附件形式发送至本次报名邮箱(xinxizhaopin@sari.ac.cn),文件名为应聘岗位加本人姓名全称，如：图像算法工程师-姓名。报名时间：即日起—2024年8月28日。 报名材料：《上海市信息技术研究中心应聘人员登记表》、学历学位证书复印件、教育部学历证书电子注册备案表、身份证复印件、招聘岗位所需要的其他证明材料复印件。 2．资格审查 中心对收到的报名材料进行筛选与资格审查，对于通过资格审查的对象将由中心通知参加面试考核，未通过资格审查的应聘人员恕不另行通知。 3．面试考核 通过简历筛选，结合招聘职数，按照一定比例，择优确定面试考核名单。面试考核内容主要涉及岗位专业知识、基本业务能力、心理测试等综合素质，采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。 面试时，应聘人员需提供应聘材料相应的原件接受核验。 4．体检 根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，拟聘人员自行前往本市（三级甲等医疗机构）进行体检。 5．考察 由中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。 6．拟聘人员的确定和公示 根据考核、体检、考察结果，对拟聘用人员在上海市人力资源和社会保障局官网（rsj.sh.gov.cn）上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，经上级主管部门核准，再报上海市人力资源和社会保障局备案。公示如有异议，影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。 四、相关待遇和其他事项 上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。 外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2024年8月28日。 五、联系方式 联系人：彭老师 邮箱：xinxizhaopin@sari.ac.cn 电话：60739856 监督电话：23112509 上海市信息技术研究中心 2024年08月22日 下载附件 来源：https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20240822/t0035_1427230.html |
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