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因工作需要，现面向社会公开招聘宿舍管理员2名。现就有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；

（二）热爱宿舍管理工作，具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；

（三）服从工作安排、工作认真负责，具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力。具备一定的计算机操作知识和技能。

（四）身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作并能适应三班倒的值班方式。

（五）无违背党的宗教政策言行，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。

二、招聘岗位、具体条件及人数

三、招聘程序

（一）网络报名。报名时间：2020年8月3日-2020年8月9日（时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认），逾期不予受理。

需要提交的材料：

1、《桂林医学院公开招聘应聘表格》（见附件1）

需附电子版材料：辖区派出所出具的无犯罪记录、身份证、毕业证、个人简历。

2、《桂林医学院应聘人员登记表》（见附件2）；

3、材料投递地址见上，请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名++XX岗位应聘材料”。

（二）资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，择优确定参加面试人员，并将面试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。

（三）考核

考核前，通过资格审查的应聘者须提交个人相关证明材料的原件、复印件，分别交到桂林医学院临桂校区学生工作处学生管理科（大学生活动中心406办公室）、研究生工作部学生管理科（明德楼324办公室）。

第一环节：计算机操作

计算机操作，WORD、EXECL软件的使用。主要考察应聘人员对常用办公软件的掌握运用情况。

第二环节：面试

问题作答，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力等综合素质。

计算机操作、面试过程均不能透露个人任何身份信息。

（四）政治审查。学校根据面试成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质等。考察“不合格”者不予聘用。

（五）体检、聘用。人事处根据应聘者的综合考核情况，提出拟聘用意见并研究确定。拟聘用人员须到我校指定医院（桂林医学院附属医院）进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

（六）按照公开、公平、公正的原则，根据职位需要，择优聘用。试用期满后，由所在部门对其工作情况进行考核，考核合格者予以聘用，考核不合格者予以解聘。

（七）签订协议。聘用人员与学校签订劳动合同。待遇与学校聘用的普通合同工相同。

四、有关说明

（一）报名时，应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。

（二）报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。

（三）拟聘人员报到时需按《报到须知》提供有关材料，不能全部提供者不予接收、聘用。

（四）监督电话：0773-5895235（纪律检查委员会、行政监察室）

（五）人事处电话：0773-5895882

五、本公告未尽事宜，由人事处负责解释。

附件【桂林医学院公开招聘应聘表格（宿舍管理员）.doc】

附件【桂林医学院公开招聘应聘人员登记表（宿舍管理员）.xls】

来源：https://www.glmc.edu.cn/info/1058/31012.htm