武汉工贸职业学院2024年招聘
发布日期:2024-07-18
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武汉工贸职业学院是2006年经湖北省人民政府批准、教育部备案成立的一所由湖北省教育厅直接领导,具有独立颁发学历文凭资格的全日制普通高等学校。根据学校事业发展需要,面向社会公开招聘教职员工,现将有关事项公告如下:
一、招聘条件、岗位
(一)招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,无违法违纪行为;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(二)招聘岗位
招聘部门
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招聘岗位
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任职要求
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总务处
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水电维修工
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年龄50周岁以下,持有电工职业资格等相关证书,具有实际维修操作工作经验。
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总务处
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宿舍管理员
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年龄50周岁以下,懂基本的水电维修,需要住校管理。
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学工处
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辅导员A岗
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统招本科以上学历,持有心理咨询师职业资格等相关证书,适应住校管理。
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学工处
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辅导员B岗
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统招本科以上学历,中共党员(含预备党员)优先,适应住校管理。
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教务处
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电子与信息大类专业负责人、财经与商贸大类专业负责人
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任职要求:
1.副高及以上职称,所应聘系部专业背景,5年以上高校教学管理经验,熟悉系部学科专业人才培养目标、培养计划、课程设置、课程内容、专业建设等教育教学相关事项;
2.能独立开展教学、科研、行政管理工作,制定本系的长远发展规划和阶段性工作目标,制定本系专业建设方案、教学改革方案及专业教学计划并及时检查了解完成情况;
3.熟悉计算机操作,能熟练运用计算机辅助系统完成自己的岗位工作;
4.具有较强的文字表达能力和语言沟通能力;
5.有高职院校相关工作经历及相关专业教育管理经验者优先。
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电子信息类专任教师
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从事电子信息类专业 教学和科研工作,电气工程、电子科学与技术、 信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、电子信息、集成电路科学与工程、自动化类相专关业,硕士研究生学历
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机电一体化类专任教师
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从事机械设计制造与自动化专业教学和科研工作,自动化、机械工程、机械制造类相专关业,硕士研究生学历
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计算机类专任教师
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从事计算机类专业教学和科研工作,计算机系统结构、 计算机软件与理论、计算机科学与技术、计算机应用技术、信息与通信工程、软件工程相关专业,硕士研究生学历
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土木建筑类专任教师
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从事土木建筑类专业教学科研工作,建筑学、土木工程、工程管理、工程造价、建筑设备类相专关业,硕士研究生学历
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商贸与财经类专任教师
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从事大数据与会计专业教学和科研工作,会计学、财政学(含税收学)类相专关业,硕士研究生学历
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商贸与财经类专任教师
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从事现代物流管理专业教学和科研工作,物流管理、物流工程、管理科学与工程类相专关业,硕士研究生学历
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旅游类专任教师
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从旅游管理专业教学和科研工作,旅游经济学、地理学、管理学类相专关业,硕士研究生学历
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商贸与财经类专任教师
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从事电子商务专业教学和科研工作,管理科学与工程、工商管理类相专关业,硕士研究生学历
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体育类专任教师
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从事体育教学和科研工作,体育学类、体育类相专关业,硕士研究生学历
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心理健康类专任教师
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从事心理健康教学和科研工作,发展与教育心理学、基础心理学、应用心理学类相专关业,硕士研究生学历,中共党员
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思政类专任教师
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马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育类相专关业,硕士研究生学历,中共党员
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党政办公室
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办事员
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统招本科以上学历,中文类、管理类专业,热爱办公室工作,责任心、服务意识强,具有良好的文字和语言表达能力、组织协调能力、团队协作精神
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二、招聘方法和程序
(一)报名时间和资格审查
1.报名时间:2024年 4月 20日至 5月 20 日下午17:00 截止。
2.报名方式:自本公告发布之日起,有意向参加我校教职工招聘的人员,将《武汉工贸职业学院招聘报名表》(见附件)、个人简历及各类证书(毕业证书、学位证书、教师资格证、专业技术职称证书、获奖证书等)扫描成一个PDF文件发至邮箱2045919070@qq.com(邮件及附件命名格式:姓名-应聘岗位-学历)。
3.回复:我校将对初选合格者电话通知其参加线下面试,具体面试时间另行通知。面试时须出示下述应聘材料原件及复印件(简历、工作能力证明等材料装订成册,复印件不退还):
(1)身份证(正反面);
(2)毕业证和学位证;
(3)学历认证(国内院校毕业生在学信网下载,国际院校毕业生提供留学服务中心的认证证明);
(4)如有,请提供各类技能证书、教师资格证书、获奖证书;
(5)2寸免冠证件照1张。
(二)面试及试讲
面试分为自我介绍、面试官提问等环节,面试专任教师岗位的人员需进行试讲,试讲时间不超过15分钟。
2024年4月20日
附件:武汉工贸职业学院招聘报名表
招聘报名表.xls
来源:http://www.whgmxy.edu.cn/tongzhigonggao/610.html
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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。