山东大学浪潮人工智能学院非事业编制人员招聘

人才引进工作地区:青岛

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山东大学浪潮人工智能学院是山东大学直属独立建制的教学科研单位。因工作需要,经学校批准,现面向社会公开招聘1名非事业编制人员,相关事项公布如下:

一、基本条件

此次招聘非事业编制人员的基本条件、待遇及招聘程序参照《山东大学招聘非事业编制人员的基本条件、待遇及招聘程序》的有关规定执行(链接如下)。

http://www.rsrc.sdu.edu.cn/info/1367/7445.htm

二、招聘岗位、职责及工作地点

(一)招聘岗位:管理岗1人。

(二)岗位职责:主要负责学院行政事务工作。

(三)工作地点:济南中心校区。

三、岗位条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行优良,未受过任何纪律处分;

(二)身心健康,工作细致,责任心强,具有较强的服务意识和团队合作精神、良好的道德品质、踏实勤恳的工作态度,愿为学校和学院的建设与发展服务;

(三)具有硕士研究生及以上学历、学位(须为普通本科毕业并取得相应学位),大学英语四级及以上水平,若为2024届毕业生,需在2024年7月前取得相应学历学位;

(四)年龄不超过30周岁(1994年1月1日及以后出生);

(五)对人工智能相关管理服务工作有浓厚兴趣,工作细致严谨,具有较强的学习能力;

(六)具备较强的工作统筹及组织协调能力,具有较强的语言表达能力,有较好的文字功底和公文写作水平,熟练掌握常用办公软件。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2024年6月19日—2024年6月30日。

2.报名材料

(1)个人身份证件;

(2)个人简历(含近期免冠证件照);

(3)国内高校教育经历阶段须提供学历、学位证书,国(境)外教育经历阶段须提供学位证书及教育部国(境)外学历学位认证,2024届毕业生如暂未取得毕业证和学位证,可提供毕业生就业推荐表(填写完整并有学校公章)或学信网的在读证明(无乱码且二维码不可遮挡);

(4)相关资格证书、荣誉证书、工作经历等证明材料;

(5)《山东大学招聘非事业编制人员报名表》(附件1);

(6)《山东大学招聘非事业编制人员基本情况信息表》(附件2)。

应聘人员将报名材料中(1)-(4)项所涉材料按顺序扫描成一个PDF文件,用本人姓名命名,第(5)、(6)项材料无需扫描只提供电子版,并与上述PDF文档一并发送至邮箱ai-recruitment@sdu.edu.cn。邮件名称为:“姓名+非事业编岗位应聘+#高校人才引进网#”。

注:报名材料请如实填写、提供,如与实际情况不符,一经查实,取消报名者参加招聘资格。

(二)考试

1.山东大学浪潮人工智能学院非事业编制人员招聘工作小组根据资格审核情况择优确定参加笔试人员名单并于报名结束后5个工作日内通过邮件通知相关人员,对不参加考试的应聘人员不再逐一通知,请应聘者谅解。

2.招聘工作小组根据有效报名情况组织考试,考试包括笔试和面试。笔试内容包含但不限于岗位所需综合知识及专业知识,笔试组织形式及时间安排另行通知。

3.根据笔试成绩从高到低的顺序,按照不超过1:5的比例确定参加面试人员名单。面试主要考察应聘者的综合素质和岗位适应性。参加面试人员需提交相关材料原件及复印件。学院组织核实提交材料的真实性和有效性。弄虚作假、未提交原件或不具备报考条件的,取消参加招聘资格。

4.根据应聘人员笔试、面试综合成绩,由高分到低分按1:1的比例确定进入考察与体检人员名单。

(三)考察与体检

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况。参加体检人员按指定的时间地点,根据《山东大学新聘教职工体检标准(试行)》体检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可按综合成绩依次等额递补。

(四)公示与聘用

通过考察与体检的拟聘人员将在https://www.cs.sdu.edu.cn/网站予以公示,公示期限为7个工作日。公示无异议者,按要求与劳务派遣公司(山东齐鲁社会保障服务有限公司)签订劳动合同,派遣至山东大学工作。公示结束之日起六个月内,公示人选如放弃资格,可从符合条件人员中依次根据成绩等额递补。

五、联系方式

联系电话:0532-58630620

邮箱:ai-recruitment@sdu.edu.cn

 

附件:

1.山东大学招聘非事业编制人员报名表.doc

2.山东大学招聘非事业编制人员基本情况信息表.xls

 

 

山东大学浪潮人工智能学院 

山东齐鲁社会保障服务有限公司

2024年6月19日    

 

附件【山东大学招聘非事业编制人员报名表.doc

附件【山东大学非事业编制人员基本情况信息表.xls

 

来源:https://www.cs.sdu.edu.cn/info/1058/6286.htm

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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。