江西师范大学党委宣传部2024年公开招聘工作人员
发布日期：2024-06-13
人才引进工作地区：南昌 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 一、招聘单位简介 江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校。学校融哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等十大学科门类于一体，位于具有深厚历史文化底蕴，素有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省省会南昌，对江西的政治、经济、文化和社会发展有较大影响，被江西省人民政府确定为优先发展的省属重点（师范）大学。 二、招聘岗位、人数、条件
三、报考条件 （一）报考人员须具备下列条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度； 3.具有良好的政治素质和就业道德品行； 4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件； 5.具有招聘岗位所要求的其他资格条件。 （二）不得报考的情形 1.因犯罪受过刑事处罚的人员； 2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员； 3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员； 4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期内的人员； 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 6.现役军人； 7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科学历报考）； 8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位； 9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员； 10.有师德失范行为者； 11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 四、报考注意事项 1.招聘岗位条件中“年龄35周岁以下”是指1988年6月7日以后出生； 2.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2024年5月31日。全日制高校毕业生参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。 3.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置（附件1），专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。 若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的研究生院或教务处盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。 除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 4.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。 5.2024届普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书（特殊学制的按教育部门相关规定执行），未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。 五、报名办法 1.报名时间：即日起至2024年6月21日17:00。 2.报名方式：凡有意应聘者，请在报名时间范围内将详尽真实的报名材料以压缩包的形式发送至报名邮箱jxsdxcb@jxnu.edu.cn。邮件主题请注明姓名+所学专业+联系电话+#高校人才引进网#（例如：张三＋XX专业＋13900000000+#高校人才引进网#）。 请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。 3.应聘人员须诚信报考，如实提供报名材料，仔细对照所报考岗位的条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名可不予受理。 4.报名时需提交的材料包括： （1）本人填写的《江西师范大学党委宣传部2024年公开招聘工作人员应聘报名表》（附件2）； （2）《江西师范大学党委宣传部2024年公开招聘应聘人员基本情况汇总表》（附件3）； （3）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件； （4）“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。 （5）所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料。 （6）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的加盖公章的中共党员证明（开具时间在2024年1月以后）； （7）岗位条件中“具有3年及以上高校工作经历”需要提供缴纳社保证明等相关材料； （8）岗位条件中“近五年在地市级及以上媒体或主办单位为厅局级及以上官方媒体平台发布影像作品至少2次”需要提供相关证明材料； （9）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。 （10）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。 以上材料上传时，标题需注明材料内容。 5.请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。 六、资格审查 1.资格初审。根据招聘公告中的招聘条件及报名要求，对应聘人员提交的应聘信息（邮件电子材料）进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。资格初审情况将在江西师范大学人事处网站另行公布。 2.资格复审。资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在江西师范大学人事处网站公布，指定时间未到者视为自动放弃。 3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 七、考核 采取“笔试+结构化面试”的方式进行，笔试和结构化面试均采用百分制，分别占考核总成绩的50%。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。 1.笔试：主要测试应聘者的新闻采编能力、新媒体素养、摄影技巧、新闻摄影记者基本素养等。资格复审通过人员与招聘职位之比应达到3：1，否则，该岗位招聘计划相应取消。（笔试成绩低于60分者不进入结构化面试）。 2.结构化面试：结构化面试主要考察考生的应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质；根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱面试）。若笔试合格人数与岗位招聘人数比例未达到3:1，则该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试，结构化面试成绩低于80分者不予聘用。 3.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在江西师范大学人事处网站公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。 八、体检、考察、公示 1.体检。根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员（总成绩相同时按笔试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。 2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。 3.公示。在江西师范大学人事处网站对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。 4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的招聘岗位空缺，可按本岗位考生总成绩（结构化面试成绩80分及以上）由高到低依次递补，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。 九、聘用、待遇 1.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。 2.待遇。实行人事代理（同工同酬非事业编制），享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇，按照有关规定按期办理社会保险并缴纳住房公积金，享受在编人员同等子女入学待遇。 3.其他。基本聘期5年，其中，试用期六个月，聘用后原则上须在本岗位服务5年。基本聘期内，须按“非升即走”政策进行考核，即五年聘期内必须有一次年度考核优秀，否则聘期满即予解聘。 十、联系方式 联 系 人：张老师 联系电话：0791-88120023 单位官网：江西师范大学官方网站（https://www.jxnu.edu.cn/） 通讯地址：江西省南昌市紫阳大道99号
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