山东农业大学饲料资源开发创新团队博士后招聘
发布日期：2024-06-12
人才引进工作地区：泰安 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 一、饲料资源开发创新团队 团队现有中国工程院院士1人，另有教授1人。团队长期致力于猪营养代谢与营养需要基础研究、新型饲料资源开发及高值化利用、高质微生物种质资源挖掘、霉菌毒素阻控及功能性生物饲料的创制等研究工作。团队与国内外科研机构具有良好的合作交流，能够在学生培养、项目申请、团队建设、学科发展等各方面提供配套支持和保障，是一支饱含创新和突破精神的年轻科研队伍。 团队学术骨干：杨立杰，男，教授，2023年6月于中国农业大学获农学博士学位，泰安市高层次人才，致力于动物营养与饲料科学研究，研究方向主要涉及饲料资源开发及高值化利用、高质微生物种质资源挖掘、霉菌毒素阻控及功能性生物饲料的创制等方面。参与起草山东省饲料行业协会团体标准，《莱芜猪饲养技术规范》、《沂蒙黑猪集约化和福利饲养模式与饲料供应规范》、《里岔黑猪生长育肥期营养需要量》及《发酵饲料原料》。截至目前，主持十四五国家重点研发计划“特色非粮饲料资源开发利用关键技术”子课题1项，参与完成包括国家自然科学基金重点项目在内的课题多项。先后以第一作者在《Animal Nutrition》、《Journal of Agricultural and Food Chemistry》和《Toxins》等杂志共发表论文21篇，授权国家发明专利1项，获山东省优秀硕士论文，第八届中国创新挑战赛优胜挑战者。 二、招聘岗位 招聘具有畜牧学、发酵工程、微生物学等相关专业背景，能独立开展科研工作，协助指导学生和技术人员的博士后1名。 课题方向：生物蛋白饲料的创制或碳水化合物营养 三、招聘条件 1.年龄原则上不超过35周岁，品学兼优，身体健康； 2.获得博士学位一般不超过3年，博士后在站工作期限一般为2-3年，申请进站的应届博士毕业生须已满足博士学位论文答辩的基本要求； 3.有较好的学术业绩和科研潜质，在国内外重要学术期刊上发表过高水平论文，或公开出版过学术著作。 四、报名方式 符合需求的博士人员按要求如实填写材料，依据具体研究方向联系相应的负责人，邮件主题为“博士后申请+姓名+专业方向”（如：博士后申请+张三+动物营养与饲料科学），邮件附件大小不得超过10M。 五、报名材料 以下所有材料请发送电子版进行报名，原件及复印件须在报到面试时提供： 个人简介（限1页，包括个人发表论著、承担项目、获得的成果、奖励等，以姓名+简介命名）； 证明材料（压缩成一个文件，以姓名+证明材料命名）。包括身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、科研成果证明等。 六、资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。 七、进站考核 由流动站进行学术评价并填写考核意见表。 八、办理进站 通过进站考核的人员，经学校研究同意后，签订《博士后工作协议书》，同时办理进站手续。 九、工资待遇及科研经费 （一）全职博士后：特别资助博士后的年薪35万元人民币（税前，下同），重点资助博士后的年薪25万元，普通博士后的年薪18万元。以上待遇可与国家、省级等人才项目叠加资助。 （二）学校鼓励博士后申报国家及省级博士后基金资助项目，并作为博士后考核的重要指标。 十、联系人及联系方式 联系人：杨立杰 邮箱：yanglijie@sdau.edu.cn
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