哈尔滨石油学院招聘公告

人才引进工作地区:

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 


一、学校简介

哈尔滨石油学院是经国家教育部批准设立的全日制普通本科高校。2003年创办于大庆市,后迁址至哈尔滨市。2012年转设更名为哈尔滨石油学院,2020年通过普通高等学校本科教学工作合格评估。

学校面向全国21个省份招生,现有全日制在校生12000余名。现有教师600余名,自有专任教师中高级职称比例近50%。教师队伍中既有来自国内著名高校的专家学者、二级教授、省级教学名师,也有来自国内知名企业的高级工程师和国外学习归来的青年才俊。学校占地面积89.06万平方米,建筑面积23.03万平方米,实验实训场所面积3.38万平方米,教学科研仪器设备总值8263.50万元,图书馆纸质藏书近91.48万册。

近年来,学校办学水平不断提升,办学成绩效果显著。教师团队获省教学成果奖一等奖1项、二等奖3项;马克思主义学院党支部入选“全国党建工作样板支部”培育创建单位;师生原创大型情景话剧《铁人颂》获“黑龙江省第七届大学生艺术展演活动”一等奖。学校获得“中国民办高等教育优秀院校”“全国最具影响力民办高校”“黑龙江省师德先进集体”“全省高校系统文明校园”“全省首批高校心理健康教育达标校”“全省高校毕业生就业创业工作示范单位”等多项荣誉称号。

更多学校内容介绍可访问哈尔滨石油学院官网(https://www.hip.edu.cn)或“哈尔滨石油学院”微信公众号。

学校长年招聘海内外优秀人才,如果你钟情于教育事业,期待在这里实现成人达己的理想,我们欢迎你的加入,一起奔赴教育的山海,遇见教育的美好!

福利待遇

1.学校提供具有一定竞争力的工资收入,按照哈尔滨石油学院薪酬体系规定,享受相应岗位待遇。

2. 五险一金,享受带薪寒暑假,教师节福利,生日福利,节日福利,各项员工关怀,提供定期员工体检;提供教师进修、培训等继续教育机会。

3. 具有博士学位教师发放学位津贴。

4. 开通哈市主城区8条免费通勤车线路。

引进博士研究生、特殊人才、紧缺人才,在上述待遇基础上,采取“一事一议”、“一人一策”的政策。

三、基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护党的领导,品行端正,具有适应高等院校各岗位工作需要的政治素养和文化素质(思政教师和辅导员要求政治面貌为中共党员含预备党员)。

2.符合学校学科、专业建设需要,具有较高的业务素质和良好的职业道德;工作中善于创新、团结协作、事业心强、热爱教育事业,教书育人、为人师表,身心健康,仪表端庄,有良好的语言表达和沟通合作能力,愿为哈尔滨石油学院的发展建设做出贡献。

3.应聘人员要求具有全日制研究生学历且获得硕士及以上学位,所有岗位有相关工作经历者优先。应聘人员若为港澳台地区和国外院校毕业,须有国家教育部的学历学位认证书。

四、招聘计划及应聘方式

招聘应、往届博士研究生、硕士研究生,以及具有高校教学经验或专业行业工作经历人才等。

详见附件1:《哈尔滨石油学院2024年招聘计划表》

五、招聘程序

(一)报名

1.报名方式:应聘人员将应聘材料发送至邮箱。邮件主题为:姓名+应聘岗位+专业。

应聘人员需提交以下材料:

个人简历;

《哈尔滨石油学院应聘教师申请表》或《哈尔滨石油学院应聘辅导员申请表》(见附件2、附件3);

本科、硕士、博士毕业证和学位证扫描件,专业相关职业资格及职称证书扫描件。

2.注意事项:应聘人员对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试资格及录取资格。

(二)资格确认:学校将对所有应聘人员提供的网络资料进行资格审查,将通过电话方式通知资格审查通过人员,应聘者报名后务必保证电话畅通。

(三)面试试讲:具体面试试讲时间、方式及地点等待电话通知。

(四)政审:拟聘人员应由其原所在单位或社区对其思想政治表现、道德品质和工作实际等情况进行考核。

(五)确认:对提供材料真实、申请表中反映与学校招聘条件相符合者,并且面试考核与政审均为合格者,可确认为拟聘人员。

六、联系方式

联系人:牛老师

电子邮箱:hip_hr@126.com

联系方式:0451-87174321  

学校地址:黑龙江省哈尔滨市松北区松浦路297号.

附件1:哈尔滨石油学院2024年招聘计划表

附件2:哈尔滨石油学院应聘教师申请表

附件3:哈尔滨石油学院应聘辅导员、行政干事申请表

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高博人才引进(微信号gaoxiaoyinjin)。

提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。