宁夏民族职业技术学院2024年面向社会公开招聘编外工作人员
发布日期：2024-05-20
人才引进工作地区：吴忠 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 根据学院教育教学工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员，具体事项公告如下：
一招聘原则 （一）坚持公开、平等、竞争、择优原则。 （二）坚持德才兼备、以德为先原则。 （三）坚持专业匹配、人岗相适原则。 二招聘条件 （一）基本条件 1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 2、遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务，热爱教育事业，具有高度的事业心和责任感； 3、报考者应当符合《宁夏民族职业技术学院2024年公开招聘编外工作人员岗位计划一览表》中各招聘岗位设置的年龄、学历、学位等相关资格条件； 4、法律、法规规定的其他条件。 （二）具有下列情形的人员不得应聘 1、因犯罪受过刑事处罚的； 2、被开除中国共产党党籍的； 3、被开除公职的； 4、被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的； 5、普通高校在读的全日制非2024年应届毕业生； 6、现役军人； 7、法律法规规定的其他情形。 三招聘程序及办法
（一）报名 试讲须知：考察应聘者教容教态、语言表达、教学组织、教学方法、教学质量、板书或示范动作等基本能力，对应聘者的学术水平进行评估。试讲时，成绩出现并列时，须对并列者进行加试，试讲成绩以加试后成绩为准。 （4）技能测试测试时间：待通知；测试时限：30分钟以内（具体时限以相应岗位实际要求为准）；分值：100分；考察应聘者的仪表举止、逻辑思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识；了解应聘者的基本情况、专业能力和综合素质。（5）面试成绩：专业教师岗位面试成绩为试讲成绩，有技能测试岗位的面试成绩为：试讲成绩×70%+技能测试×30%。辅导员岗位面试成绩为结构化面试成绩。实训指导教师岗位面试成绩为技能测试成绩。（三）考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。未举行笔试的岗位，面试成绩即为考试总成绩。（四）资格复审 录用前将对应聘者的资格进行复审，凡发现应聘者不符合应聘条件的，取消录取资格。 （五）体检 体检将统一在县级以上综合公立医院进行，同时接受同级纪检监察部门对体检工作进行全程监督。体检费用由应聘者承担。体检合格者确定为拟录用人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。 （六）录用 对符合条件且身体健康的应聘人员，经研究公示无疑后录取。学院组织人事处办理聘用手续，分配到各系和相关单位工作。 四岗位递补 1、在资格审核阶段，经审核不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从对应岗位中按成绩排名由高到低依次递补。 2、在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从对应岗位的应聘者中（笔试、面试成绩均达到最低分数线以上），根据考试总成绩按规定依次递补。 3、在招聘过程中，如有编外聘用人员辞职的，按照人员空缺岗位数，从应聘人员中按成绩依次补录相应人数。 五待遇 试用期满经考察、考核合格者签订劳动合同，学院为其缴纳“五险”（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险）。按照学院《编外聘用人员管理办法》和绩效工资计发办法发放工资。在学院工作满两年，符合专职教师职称评审条件的，可按照相关系列专业技术人员职务评审条件申报职称；符合辅导员晋级相关条件的，可申报相关系列职称。 六其他事项 （一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由学院公开招聘工作领导小组研究决定。 （二）如个别岗位报名比例达不到1：3，将根据实际情况变更岗位资格条件，发布补充公告。 （三）公开招聘出现违规、违反考场纪律行为的，取消其应聘资格，情节严重的，依法追究刑事责任。 （四）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。 （五）根据报名情况，个别岗位报名比例低于1：20的，将根据实际情况取消笔试环节。 七咨询电话
咨询电话：0953-2668535 附 《宁夏民族职业技术学院2024年公开招聘编外工作人员岗位计划一览表》
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