人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

为深入实施人才强区战略，进一步做好招才引智工作，吸引更多高层次人才投身社会主义现代化新西藏建设，根据《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》和有关规定，决定面向区外引进高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、引进岗位

共引进高层次人才456人，其中调入引进170人、柔性引进286人（详见附件）。

二、引进条件

    （一）基本条件

1．政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

    2．具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件；

3．热爱西藏、奉献西藏，有强烈的事业心和责任感；

4．调入引进的年龄一般不超过45周岁，柔性引进的年龄一般不超过58周岁，特别优秀的可适当放宽；

5．身体健康，适应高原环境。

   （二）不符合引进的主要情形

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．曾受过开除党籍、开除公职处分的；

3．在立案审查期间的；

4．尚未解除党纪、政纪处分的；

5．尚处于试用期内的国家公职人员；

6．失信被执行人；

7．法律法规规定的其他情形。

三、引进程序

（一）发布公告。自治区党委人才工作领导小组办公室发布引才公告。

（二）对接洽谈。人才根据引进需求与引才单位联系接洽，引才单位对报名人员进行资格审核。

（三）专家评审。引才单位组织同行专家通过材料审查、面谈等方式对人选进行评审，提出引进意见并进行公示。

（四）办理手续。引进人选按规定报审或备案后，引才单位为人才办理引进手续，并与人才签订工作协议。

四、政策待遇

引进人才除享受自治区规定的个人补助、科研补助、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置等政策待遇外，同时享受引才单位规定的其他待遇。引才单位与引进人才签订工作协议后，及时落实相关待遇。自治区相关政策待遇见附件。

五、有关要求

引才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，引才单位要严格按照相关规定和程序规范操作，自觉接受社会和有关部门的监督。对工作中出现违规违纪行为的，按相关规定严肃处理。

报名人员应仔细查阅引进岗位资格条件和相关要求，加强与具体引才单位的沟通联系，密切关注引才单位有关通知信息，避免错过相关时间节点的工作。

六、联系方式

各引才单位联系方式详见附件。

自治区党委组织部政策咨询和监督电话：0891-6198737

附件：

来源：http://hrss.xizang.gov.cn/xwzx/tzgg/202405/t20240517_417198.html