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一、法学院简介

中国民航大学坐落于素有“渤海明珠”美称的天津市，是一所工、管、理、经、文、法、艺等多学科协调发展的行业性大学，是中国民用航空局、天津市、教育部共建高校，是天津市“双一流”建设高校和高水平特色大学建设高校。学校构建“顶尖安全、一流交通、知名航宇、精品信息、交叉理学、特色文管”民航顶尖学科生态，拥有“本-硕-博-博士后”全链条人才培养体系。近年来，学校加快推动科研创新转型发展，以航空领域创新能力提升为导向，以解决国家“交通强国战略”“卡脖子”问题为牵引，组建五大研究院，建设国际航空法学协同创新中心，全面打造“五纵一横一园”的科教发展格局。法学是“五纵一横一园”格局中的重要“一横”，是学校特色文管学科群的重要支撑学科之一。

法学院拥有法学一级学科硕士学位授权点（2011年获批）和法律专业硕士学位授权点（2014年获批）。法学一级学科硕士学位授权点2012年开始招收国际法学（国际航空法方向）、民商法学（航空民商法方向）、刑法学（航空刑事法方向）、宪法学与行政法学（民航行政法方向）研究生。法律硕士学位授权点2015年开始招收航空法方向专硕研究生。

法学院长期以来致力于航空法治人才培养，坚持自主特色发展模式。法学本科专业成立于2000年，2013年获批校级综合改革试点专业，2015年通过天津市本科专业综合评价，2017年获批天津市“十三五”综投建设专业，2020年获批法学专业第二学位授予权，2020年获批天津市级一流本科建设专业。

法学院现有国家级涉外法治人才协同培养创新基地（培育）（2023年获批）、天津市人文社科重点省部级科研基地——航空法律与政策研究中心（2012年获批）、天津市级实验教学示范中心——航空法学实验教学示范中心（2013年获批）。中国法学会航空法学研究会秘书处、天津市案例研究会秘书处落户法学院，建有航空法文献阅览室。

二、招聘岗位

学校牢固树立人才是第一资源的理念，为不同层次优秀人才提供直聘、长聘、预聘等全覆盖的人才岗位，实施“三个系列（蓝天教学名师、蓝天特聘学者、蓝天特聘专家）、三个层次（战略科学家、领军人才、青年拔尖人才）”蓝天英才引育计划，全力打造“三个若干”人才队伍（若干活跃在讲台让学生终生难忘的一流教学名师、若干活跃在国内外学术舞台能够与高手同台竞技的一流学者、若干活跃在国家战略必争领域解决重大问题的一流团队）。

（一）战略科学家

诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等全球顶级奖项获得者；国家三大科技奖一等奖及以上、国家级教学成果奖特等奖获得者；中国两院院士、发达国家院士、中国社会科学院学部委员或荣誉学部委员；重要国际航空组织或管理机构主要负责人、国际知名航空航天企业总工程师；其他在本学科领域作出创造性成就和重大贡献，在海内外享有崇高声望和影响的大师级学者。

（二）领军人才

1.领军人才A岗

瞄准世界科技前沿，承担国家重大重点科技任务，形成优势特色研究方向，取得国内外公认的重大成就，国家级领军人才相当水平；对教育思想和教育方法有重要创新，教学科研成果和教育教学质量突出，在教育领域和全社会享有较高声望，国家级教学名师相当水平；聚焦国际民航发展核心领域，系统开展关键技术攻关和应用基础研究工作，制定与推广行业技术国际化运行标准，在行业范围内受到国内外高度认可的高级专业技术人才或经营管理人才；在海外高水平大学、研究机构担任教授、副教授或相当职务。具备带领团队冲击一流的水平和能力。年龄一般不超过55周岁。

2.领军人才B岗

在学术前沿领域取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，国家级青年人才或省部级一流人才相当水平；长期从事一线教学工作，教学改革、专业建设及教学科研融合成效显著，达到省部级一流教学名师水平，具有成为国家级教学名师的潜力和能力；瞄准行业重大需求，作为核心成员参与行业重大工程，在行业范围内受到普遍认可的高级专业技术人才或经营管理人才；在海外高水平大学、研究机构担任副教授、助理教授或相当职务。具备支撑所在领域保持领先地位。自然科学领域年龄一般不超过50周岁，人文社科领域年龄一般不超过52周岁。

以上岗位既可全职聘用，也可兼职（柔性）聘用，兼职（柔性）聘用人才年龄一般不超过65周岁，外籍专家年龄一般不超过70周岁。

（三）青年拔尖人才

在相关领域取得具有较大影响力的标志性研究成果，有发展成为国家级青年人才的能力和潜力；拥有一技之长，具备协助所在领域提升影响力的能力，有发展成为该领域带头人的潜力。在海外高水平大学、研究机构担任助理教授或相当职务，或具有标志性研究成果的优秀博士（后），省部级青年拔尖人才相当水平。自然科学领域年龄一般不超过40周岁，人文社科领域年龄一般不超过43周岁。

（四）长聘教授

一般应主持不少于2项国家自然科学基金面上项目或社会科学基金项目，或以第一完成人获得省部级教学或科技成果二等奖及以上；或者在海外高水平大学、研究机构担任助理教授及以上职务或相当职务，主持海外重要科研项目或完成高水平成果转化。年龄一般不超过52周岁。

（五）长聘副教授

一般应具有3年及以上海外学习工作经历，作为主要成员参与海外重要科研项目或完成高水平成果转化。年龄一般不超过45周岁。

（六）预聘教授

国内外高水平大学博士，原则上应具有博士后经历或国（境）内外高水平大学、科研机构两年以上科研经历。有很强的创新活力和学术潜能，在研究领域内有一定的学术影响力和突出的学术成果。主持过国家自然科学基金面上项目或国家社科基金项目或相当水平项目，或在海外有主持过科研项目的经历，或国内高水平大学副教授、国外高水平大学助理教授及相当职务。在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学、科研职位且具有连续三年以上工作经历，或在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽科研项目要求。年龄一般不超过38周岁。

（七）预聘副教授

国内外高水平大学博士或博士后。具有较强的教学能力和学术研究能力，具有独立承担重要科研项目的经历或已经取得高水平的学术成果。主持过国家级项目或教育部人文社科项目，或在海外有作为核心成员参与科研项目的经历。年龄一般不超过35周岁。

三、支持措施

（一）待遇支持

提供有竞争力的协议薪酬、安家补贴、科研经费以及必要的办公条件和实验场所。享受天津市为高层次人才提供的人才待遇和专属服务。

（二）科学研究

学校支持人才在重大专项、重点项目和科研平台基地建设项目立项，优先推荐申报国家各项人才支持计划。积极利用与政府、企业、科研院所的战略合作关系，为人才开展重大项目攻关搭建平台，促进其在关键领域取得实质性成果。

（三）团队建设

学校重点支持战略科学家、领军人才组建交叉融合的高水平创新团队。在人力、物力、政策等方面给予组建团队支持，优先推荐申报国家级、省部级创新团队。

（四）配套服务

对于高水平优秀人才，聘为博士生导师，优先支持招聘青年教师、博士后人员，研究生招生指标予以政策性倾斜。对于全职引进的战略科学家、领军人才A岗以及海外优秀人才，可协商解决配偶工作；其他人才配偶，在满足学校进人条件的基础上，优先录用。协助解决引进人才子女入学问题。

四、人才需求

学校围绕“顶尖安全、一流交通、知名航宇、精品信息、交叉理学、特色文管”学科生态体系重点精准引才。

特色文管包括：工商管理学/工商管理、会计、公共管理、法学/法律、外国语言文学/翻译、金融学、马克思主义理论

五、联系方式

学校长期招聘各类优秀人才，应聘者可随时向学院或学校进行报名。

（一）人事处联系方式

人事处人才工作办公室 联系人：郭老师、张老师

联系电话：+86-22-24092163

招聘邮箱：caucrsc@163.com

人事网址：https://www.cauc.edu.cn/rsc/index.htm

 （二）法学院联系方式

来源：https://www.cauc.edu.cn/fxy2019/info/1078/2154.htm