柳州城市职业学院2024年春学期辅导员、教辅人员、行政管理人员招聘简章

发布日期：2024-05-14

人才引进工作地区：

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学校概况：

柳州城市职业学院是广西壮族自治区高水平高职学校和专业建设单位，柳州市人民政府主办的公办全日制高等职业学院。学校位于山水景观独特的国家历史文化名城、享有“中国优秀旅游城市”美誉的柳州市，地处国家级的新兴工业示范园区——柳东新区，坐落在中国西南最大职教园的柳州职教园中心区域，占地1003亩。学校前身是成立于1940年的柳州师范学校，已有84年办学历史积淀。学校以全日制高等职业教育为主导，集学历教育、中等职业教育、成人教育、远程教育、国际学生教育和技能培训于一体。目前学校全日制在校生近2万人，成人教育超3000人，国际学生200余人。学校有11个教学单位，42个高职专业。此外，学校与鹿寨县人民政府合作，设立柳州城市职业学院鹿寨分院（中专部），开展中高职衔接教育示范改革；在印度尼西亚设立柳州城市职业学院印尼必利达分院，是广西首家在境外设立分院的职业院校。

学校始终坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，充分发挥党建引领作用，落实“三全育人”理念，主动融入国家发展战略，服务地方经济发展，深化产教融合、科教融汇，先后成立职教集团2个、产业学院6个，为地方产业升级提供高素质技术技能人才支撑，近三年毕业生就业率超过90%，2018-2022年连续五年荣获“广西普通高校毕业生就业创业工作突出单位”。

学校积极推动部区共建、区域联动，与上汽通用五菱汽车股份有限公司、广西汽车集团、东风柳州汽车有限公司等大型企业深度合作，牵头成立“中国-东盟新能源汽车产教联盟”，创新实施“职业教育协同企业走出去”计划，助力柳州职教走向海外，并先后被评为全国高职高专国际影响力50强院校、老挝鲁班工坊正式运营单位、全国首批“中国-东盟职业教育卓越合作伙伴”、广西首批“中国－东盟现代工匠学院”建设单位。

学校积极打造职业教育人才培养模式的国际化与民族化鲜明特色，更好地服务国家乡村振兴战略，服务面向东盟的国际产能合作与文化交流，服务区域经济社会高质量发展，为中国特色职教创新发展，积极构建产教集聚融合新格局贡献力量。

招聘待遇

硕士研究生

1.根据《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施》（柳发〔2022〕7号）文件，符合申报条件的可申请相应补助，其中世界大学排名前500位高校或国内“双一流”建设高校及建设学科硕士（全日制或全职脱产攻读的，取得学历学位）每人每年1.8万元的生活补助，补助期限2年；可享受首套家庭住房7万元的购房补贴，具体以上级文件为准。

2.薪资待遇按学历、职称等标准执行，并按国家相关规定缴纳五险一金。

3.可申请教师公寓。

高层次人才

1.根据《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施》（柳发〔2022〕7号）文件，符合申报条件的可申请相应补助，其中博士每人每年2.4万元的生活补助，补助期限2年；可享受首套家庭住房25万元的购房补贴，具体以上级文件为准。

2.薪资待遇按学历、职称等标准执行，并按国家相关规定缴纳五险一金。符合《柳州城市职业学院高层次人才长期招聘简章》人才认定条件的，按照《柳州城市职业学院高层次人才长期招聘简章》引进待遇执行。

3.可申请教师公寓。

招聘简章

一、辅导员岗位

需求部门

需求岗位

学历

需求专业及条件

人数

信息工程学院

辅导员

硕士研究生及以上

1.专业：不限；

2.年龄：35周岁及以下；

3.其他条件：中共党员。

1

机电与汽车工程学院

辅导员

硕士研究生及以上

1.专业：不限；

2.年龄：35周岁及以下；

3.其他条件：中共党员；有声乐特长者优先。

4

旅游与康养学院

辅导员

硕士研究生及以上

1.专业：心理学、新闻传播学、汉语言文学及文秘、政治学；

2.年龄：35周岁及以下；

3.其他条件：中共党员；具有相关工作经验优先。

3

国际教育学院（对外交流处）

辅导员

硕士研究生及以上

1.专业：英语，老挝语、泰语等东南亚小语种专业；

2.年龄：35周岁及以下；

3.其他条件：中共党员；东南亚小语种专业可放宽至本科学历，有文艺特长者优先。

1

合计

9

二、教辅岗位

需求部门

需求岗位

学历

需求专业及条件

人数

经济管理学院

实训室管理员

本科及以上

1.专业：工商管理、计算机科学与技术；
2.年龄：35周岁及以下；
3.其他条件：掌握企业运营流程，熟悉实训基地建设及管理，能承担实训基地、产教融合实践中心、创新创业学院等基地建设与管理；有企业项目经历且参加创新创业比赛获得国家级奖项者优先。

1

建筑工程与艺术设计学院

教学秘书

硕士研究生及以上

1.专业：不限；
2.年龄：35周岁及以下；
3.其他条件：具有讲师及以上职称，能够熟练操作各种办公软件，具有良好的沟通协调能力、报告写作能力、档案管理整理能力。具有3年以上教务管理工作经验的，年龄放宽至40周岁。

1

旅游与康养学院

实训室管理员

本科及以上

1.专业:电子与信息技术、电子技术应用、计算机及应用、计算机网络技术、计算机及外设维修等专业；

2.年龄：35周岁及以下；

3.其他条件：熟悉声光电及计算机等设备的调试与维修,对研学活动课程实施流程及相关运行有一定了解，相关工作经验丰富者优先。

1

体育教学部

体育场地器材管理干事

本科及以上

1.专业：不限；
2.年龄：35周岁及以下；
3.其他条件：熟悉实训场地器材管理业务和教学训练运行管理相关制度，具有较好的沟通能力，荣获省部级及以上体育赛事奖项者优先。

1

开放学院

培训、职业鉴定干事1

本科及以上

1.专业：教育管理、汉语言文学等专业；
2.年龄：35周岁及以下；
3.其他条件：
（1）熟悉教育领域相关政策、招投标业务流程，具有教育培训等相关工作经历，或有大型活动组织经验者优先；
（2）具有较强的沟通协调组织和策划能力，文字功底扎实；
（3）具有驾驶证。

1

培训、职业鉴定干事2

本科及以上

1.专业：不限；
2.年龄：40周岁及以下；
3.其他条件：
（1）有5年以上培训工作经历或3年以上职业技能鉴定工作经历优先；
（2）具有职业技能高级证书及考评员证书者优先；
（3）了解社区教育工作，熟悉培训、鉴定项目的工作内容及工作流程，能独立开展培训项目和鉴定考务工作；
（4）具有驾驶证，能适应出差工作，定期下点开展培训、鉴定工作。

1

培训、职业鉴定干事3

本科及以上

1.专业：教育管理、汉语言文学等专业；
2.年龄：45周岁及以下；
3.其他条件：
（1）有3年以上开展职业技能鉴定工作经历；
（2）具有驾驶证；
（3）了解社区教育工作，熟悉职业技能鉴定项目工作；
（4）具有较强的沟通协调组织能力，能够熟练操作各类办公软件和调试鉴定设备，能适应出差工作，定期下点开展培训、鉴定工作。

1

合计

7

三、行政岗位

需求部门

需求岗位

学历

需求专业及条件

人数

党委组织部

（人事处）

劳资干事

硕士研究生及以上

1.专业：工商管理、人力资源管理、会计学、统计学等专业；

2.年龄：35周岁及以下；

3.其他条件：中共党员，具有3年及以上劳资管理工作经验优先。能够熟练操作各种办公软件，具有良好的沟通协调能力、数据处理能力、分析问题与解决问题能力。

1

绩效考评干事

硕士研究生及以上

1.专业：工商管理、人力资源管理、行政管理等专业；

2.年龄：35周岁及以下；

3.其他条件：中共党员，具有3年及以上绩效考评工作、劳资管理工作等经验，学历可放宽至本科，年龄可放宽至40周岁及以下。能够熟练操作各种办公软件，具有良好的沟通协调能力、数据处理能力、分析问题与解决问题能力。

1

合计

2

招聘程序

（一）报名时间：2024年5月8日-2024年5月31日

（二）报名方式及要求：报名人员按简历模板（学校官网“招聘公告”栏目附件）要求填写相关信息后，将简历、有效身份证、毕业证和相应的学位证、学历证书电子注册备案表、在校成绩单（应届生）、职称证、职业资格证、工作经历证明等材料扫描件发送至邮箱zzrsc2090000@163.com进行报名,文件名请以“应聘部门+岗位+毕业学校+专业+职称+姓名”命名。

（三）审查资格：按照要求提供应聘材料者优先考虑，应聘人员应如实填报有关信息，因信息有误或不完整造成影响的，由应聘者承担相关责任；弄虚作假者，一经查实即取消相关资格。

（四）组织面试：根据简历投递情况学校将不定期组织面试。应聘专任教师岗位需参加试讲，辅导员岗位需参加笔试，合格者将参加面试。

（五）组织考核、政审：根据面试成绩等综合情况，确定人员进行考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉政、教职工准入查询等方面。对考核合格人员进行个人人事档案审查、政审。

（六）体检：对考核、政审均合格的人员，学校统一安排到本市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检结果不合格者，取消拟聘资格。

（七）聘用：按照学校聘用的程序和要求，从考核、政审、体检均合格的人员中确定拟聘用人员，并办理相关聘用手续。

联系方式

 

联系单位：柳州城市职业学院人事处

电子邮箱：zzrsc2090000@163.com

联系人：颜老师（0772-5331075）

单位网址：http:// www.lcvc.edu.cn/

联系地址：广西壮族自治区柳州市鱼峰区官塘大道文苑路1号

邮政编码：545036

附件：柳州城市职业学院招聘简历模板

来源：https://www.lcvc.edu.cn/info/1083/6629.htm

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提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。