兰州信息科技学院面向全国招募 “银龄教师”

发布日期：2024-05-09

人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进》高校人才引进→详情点击《高校招聘》

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才》科研人才引进→详情点击《科研人才》

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》企业人才引进→详情点击《企业招聘》

学校始创于2002年，前身是拥有百年名校基因的兰州理工大学技术工程学院，是经教育部批准设立的全日制普通本科高校。现有全日制在校生1.6万余人。学校坚持应用型办学定位，服务国家战略和区域经济社会发展。学校坚持“人才强校”战略，大力引进海内外优秀人才，现拥有知名学科专业带头人，省级教学团队、省级优秀基层教学组织。

学校拥有43个本科专业，其中5个省级一流专业、4个省级特色专业。为进一步加强人才队伍建设，现面向海内外诚聘优秀人才，齐聚兰州信息科技学院，共谋发展！

一、基本要求

“银龄教师”招募计划围绕学校办学定位及高质量发展，面向重点学科专业、人才紧缺行业、重点项目建设以及发展需求，长期招募“银龄教师”，聘期不少于3年。

二、基本条件

（一）热爱教育事业，贯彻落实党的教育方针，具有先进教育教学理念；政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良、身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。

（二）年龄不超过75（含）周岁，身体状况能够胜任教育教学工作。

（三）教育教学或科研经验丰富，持有高校教师资格证，具备副高级及以上职称，具有研究生学历，紧缺专业可放宽至本科学历。

三、招聘岗位

四、岗位职责

（一）承担学校规定教学任务；

（二）以课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导为主，远程教育、同步课堂、学术讲座（报告）等为辅，采取传、帮、带的方式，指导学校教师做好教学和科研工作；

（三）参与并指导学院集体备课、磨课等教研活动。

五、待遇保障

（一）银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变；

（二）“银龄教师”税前补助标准按岗位核定；

（三）学校为聘任的“银龄教师”购买意外保险；

（四）学校为聘期内的“银龄教师”提供必要的教学科研设备和良好的工作生活条件。

六、招聘程序

（一）引进方式

采取设岗学院推荐与个人申报相结合的方式。有意向人员根据公布的岗位需求填写《兰州信息科技学院银龄教师登记表》（附件1）发送至邮箱daixijuan@mail.xingaojiao.com，由组织人事处对学历资历、业绩成果等情况进行审查。

（二）人员遴选

由组织人事处协同各二级教学单位对资格审查合格的银龄教师进行面谈，根据面谈结果确定人选，并组织开展体检工作，体检通过人员，提出推荐名单，报学校讨论审议，确定拟聘任人选。

（三）签订聘任协议

学校与受聘教师签订协议。

（四）上岗

按学校开学时间或约定时间上岗任职。

七、其他事宜

（一）招募时间自发布招募公告之日起生效（长期）。

（二）符合“银龄教师”条件的人员填写《兰州信息科技学院银龄教师登记表》（附件1），并附相关材料，文件命名“拟聘教学单位+姓名”，发送至邮箱daixijuan@mail.xingaojiao.com。