南京信息工程大学2024年公开招聘18名行政管理岗人员

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南京信息工程大学享有“中国气象人才摇篮”之美誉,其前身南京气象学院始建于1960年,1978年被国务院确定为全国重点大学,2004年更名为南京信息工程大学,2017年入选国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校。学校位于南京江北新区(国家级新区)核心区龙王山北麓,交通便利、风景优美。

因工作需要,面向社会公开招聘工作人员18人,现将有关情况公布如下:

一、招聘原则

双向选择、公开公正、德才兼备、择优录用。

二、招聘岗位及计划

工作人员18人,详情见岗位表(附件1)。

三、招聘条件及资格要求

录用人员将分配到学院办公室、学校职能部门、继续教育学院等部门工作。基本条件如下:

1、须具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,贯彻党的教育方针,遵纪守法,热爱高等教育事业。

2、具有良好的政治思想素质和身体素质,为人诚实、积极上进、踏实肯干、责任心强、五官端正,身心健康。

3、具有合作精神,善于与人沟通,有良好的服务意识和较强的管理与协调能力。

4、有较好文字写作能力,熟悉公文写作,具备较好的语言表达能力及英语应用能力;能熟练操作计算机及主流办公自动化软件。

5、具有全日制研究生学历、硕士及以上学位,原则上本科及研究生阶段均在海内外高水平大学或知名科研院所学习。

6、博士研究生年龄不超过32周岁(1992年1月1日以后出生)、硕士研究生不超过28周岁(1996年1月1日以后出生)。

7、本次招聘对象,不限社会人员及应届毕业生,应届毕业生须在2024年7月10日前提供毕业证书、学位证书复印件;取得境外学历学位证书报名者须在2024年7月10前提供学历认证证书,不符合条件者请勿报名。

8、JM03、XG01、XG02岗位工作地点在天长市金牛湖新区,可申请酒店式教师公寓(免租金)。

四、报名方式

(一)报名时间、方式

1、报名时间

即日起接受报名,报名时间截至2024年5月13日16时。

2、报名方式及要求

应聘者填写附件2-《南京信息工程大学招聘工作人员应聘报名表》和附件3-《南京信息工程大学招聘工作人员报名信息汇总表》。

将附件2、附件3文件名称按“岗位编号+姓名+报名表/信息汇总表”命名;以电子邮件方式打包发至邮箱:请【点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】,邮件主题请标注为:“岗位编号+姓名+身份证号码”。

(二)报名注意事项

1、有下列情形之一的,不得应聘:

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

(2)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

2、应聘者须按要求填写表格进行报名,应聘者只能选择一个岗位进行报名,不可兼报;信息填写不一致、内容填写不全或与要求不符的,不予受理;对弄虚作假者,一经查实将取消应聘和录用资格。

五、考核程序

1、报名结束后,学校组织对报名人员进行资格初审,择优确定参加考核人员名单并在人事处网站“通知公告”栏目进行公布(https://rsc.nuist.edu.cn/1102/list.htm)(未能进入考核的不再单独通知)。

2、考核具体形式、内容、时间和地点报名结束后在人事处网站另行通知。应聘人员应按通知规定的时间、地点及相关要求参加考核,未按规定的时间、地点及要求参加考核,视为自动放弃考核资格。本次考核不收取费用,不指定考试科目和参考用书,不委托任何培训机构开展培训。

3、学校将根据考核、体检和考察结果确定拟录用人员名单,经公示无异议后,办理相关录用手续。

4、以下情况取消聘用资格:

(1)社会人员在接到录用通知后一个月内未办理入职手续;

(2)国内应届毕业生未能在2024年7月10日前提供学历学位证书复印件,或国(境)外教学科研机构学习的留学人员未能在2024年7月10日前提供教育部中国留学服务中心的认证证书。

5、录用人员须服从学校分配,到相应的工作岗位工作。

六、岗位待遇

拟聘人员采用编外人事代理方式,与南京信息工程大学签订聘用协议,待遇按照学校相应规定执行。我校人事代理人员待遇优厚,在职务、职称晋升等方面与事业编人员享有同等待遇。

七、咨询监督电话

JM01、JM02、JM03岗位咨询电话:教务处颜老师:025-58731342

GL01、GL02岗位咨询电话:人事处李老师:025-58731143

XG01、XG02岗位咨询电话:继教院黄老师:025-58699791

招聘政策咨询电话:人事处李老师025-58731143

招聘纪律监督:jiwei@nuist.edu.cn

附件1:岗位信息表.xlsx

附件2.岗位编号+姓名+报名表.doc

附件3.岗位编号+姓名+信息汇总表.xls

来源:https://rsc.nuist.edu.cn/2024/0425/c1102a242803/page.htm

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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。