人才引进工作地区：西安

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一、课题组介绍

张子良，教授，翱翔海外学者。主要从事植物根系/菌根对土壤生物地球化学循环调控机制以及全球变化下土壤碳过程等方向的研究。近五年来，以根系活动介导的根际生态过程为切入点，基于根际这一独特视角，重点围绕森林群落与功能稳定的根际生态学维持机制以及土壤有机碳形成与稳定性机制这一前沿基础科学问题开展研究。目前以第一作者或通讯作者在生态学、土壤学、植物学和林学领域权威学术期刊New Phytologist、Global Change Biology (3篇)、Soil Biology & Biochemistry (8篇)、Plant Journal、Journal of Applied Ecology、Functional Ecology、Forest Ecosystems、Plant and Soil上发表SCI论文22篇，含中科院一区论文16篇（均为Top类期刊），总引用1000余次。参编专著2部，获实用新型专利授权2件。担任中国自然资源学会森林资源专业委员会委员。

Research gate:https://www.researchgate.net/profile/Ziliang-Zhang-2

二、应聘条件

（1）年龄35岁以下，取得博士学位三年内或即将获得博士学位，有志于从事课题组相关方向的研究，具有良好的科研素养，热爱科研，具备独立开展科研工作的能力，工作认真负责、主动性强、善于合作；

（2）生态学、土壤学、微生物学、植物学等领域研究经验；

（3）已在知名期刊发表过SCI论文，具有良好的英文沟通、阅读与写作能力。

三、岗位信息

工作地点：陕西西安

学校：西北工业大学，211、985、一流大学建设高校（A类）

平台和发展：学院现有在站博士后30人。自2019年学院成立以来，已先后培养博士后65人，80%的博士后在站期间申获国家自然科学基金青年项目、中国博士后面上项目、“博新计划”、博士后国际交流引进计划、博士后特别资助（站前）、国家资助博士后计划B类、C类等项目；多名博士后在站期间在Science、Nature Genetics等顶尖期刊发表高水平论文；近五年，已有11名博士后留任学院准聘教授或副教授。

四、岗位待遇

（1）博后税前年薪22或27万，有公积金，此外另有社保待遇等约6-10万/年。

（2）课题组提供良好的科研条件，鼓励并协助博后申报博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金和国家青年科学基金等。

（3）特别资助博士后可享受优质的西工大幼儿园、附小及附中等基础教育资源。

五、应聘须知

1.申请时间：即日起至2024年12月31日止。

2.申请方式

请将个人简历（必含信息：出生年月、政治面貌、手机号、学习和工作经历、研究内容及已有成果）和相关证明材料（如发表论文全文、获批的项目证明、专利证书扫描件等）发送至导师邮箱zhangzl2023@nwpu.edu.cn。邮件主题格式和文件名称为：应聘博士后-本人姓名+#高校人才引进#。

3.联系方式

联系人：田老师 029-88431768

联系邮箱：tianxiaomin@nwpu.edu.cn

六、单位简介

创新氛围浓厚，科技人才集聚，选择西北工业大学生态环境学院，成就您的科研梦想！

（一）工作地点：陕西省西安市

l 国家明确建设的国际化大都市、国家中心城市；

l 全国综合性科学中心和科技创新中心,全国四个“双中心”之一；

l 科技部发布的《国家创新型城市创新能力评价报告2023》中，西安位列“国家创新型城市创新能力指数及排名第8位，全国城市创新能力百强榜第8位；

l 世界知识产权组织发布的《2023年全球创新指数报告》，西安排名全球第19位，位列中国上榜科技集群第7位；

l 施普林格•自然发布的《自然指数-科研城市2023》，西安在“2023全球科研城市”排名中位列全球第20名。

（二）西北工业大学

西北工业大学（简称西工大）是国家“双一流”建设高校，隶属于工业和信息化部。学校1960年被国务院确定为全国重点大学，“七五”“八五”均被国务院列为国家重点建设高校之一，1995年首批进入“211工程”，2001年进入“985工程”，2017年进入“一流大学”建设高校（A类）行列，是“卓越大学联盟”成员高校，是“一带一路”航天创新联盟发起高校。

合作导师团队：学校汇聚了一支由360余位国家级高层次人才为骨干的高素质教师队伍，包括全职全时两院院士11人。

科研平台：学校现有国家和省部级实验室、工程中心200余个，国家级平台30个，其中，牵头建有8个国家级重点实验室，4个国家级工程研究中心，4个国家级国际科技合作基地。学校提供良好的公共平台，学校建有分析测试中心，达到国际一流水平的技术研究型、公共服务型平台，提供简单顺畅、科学准确的分析测试服务。

学校简介：https://www.nwpu.edu.cn/xxgk/xxjj.htm

(三)西北工业大学生态环境学院

1.学院国家级人才占比高达30%（3位国家杰青获得者、1位国务院政府特殊津贴专家、7名国家级青年人才）。学院文化注重“传、帮、带”，充分发挥高层次人才占比较高的优势，对青年教师进行本科教学、研究生导师业务、科研方向凝练、项目申报等方面的指导，连续三年自主培育出杰青、优青人才。

2.学院80后教师占90%，极具创新活力。近五年来学院教师在Science, Cell等顶级期刊上发表研究性论文6篇，并在Nature Ecology & Evolution, Nature Genetics, Nature Water, PNAS, Science Advances, Nature Communications等期刊上发表高水平论文近20篇；获得全国创新争先奖、教育部自然科学一等奖等重要奖项；获得首批新基石研究员项目、国家自然科学重点项目、国际合作重点项目、杰出青年科学基金项目、优秀青年科学基金项目、科技部重点研发计划课题、德国马普学会伙伴研究组项目等。

3.依托生态学一级学科博士、硕士学位授权点，学院主要建设动物生态学、生态系统生态学、植物生态学、修复生态学四个学科方向，拥有陕西省秦岭生态智能化监测与保护重点实验室、陕西省秦岭生态经济发展软科学研究基地、国家林草局陕西大秦岭生态空间野外科学观测研究站、西北工业大学生命健康与生态环境公共实验平台等平台，为学院的科学研究、国际合作和学术交流提供了良好条件。

学院简介：https://see.nwpu.edu.cn/xygk1/xyjj.htm

来源：https://see.nwpu.edu.cn/info/1028/8234.htm