邯郸职业技术学院2024年公开选聘博士研究生

发布日期：2024-04-28

人才引进工作地区：河北

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根据《中共邯郸市委人才工作领导小组2024年博硕引才公告》，结合我院急需紧缺高层次人才需求的实际，经学院研究决定，面向社会公开选聘博士研究生。

一、选聘原则

坚持德才兼备、民主、公开、平等、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

二、选聘人数

面向社会公开选聘博士研究生10名。

三、选聘专业

计算机科学与技术类、食品科学与工程类、工商管理类、电子科学与技术类、计算机应用技术、信息技术、测绘科学与技术、土木工程类、机械工程类、电气工程类

四、选聘对象及条件

2024年7月31日以前取得国内院校的博士研究生毕业证、学位证或获得教育部学历认证的国（境）外高校博士研究生。并同时满足以下条件：

1.年龄在45周岁以下（1978年4月及以后出生），具有较高学术水平的优秀博士人才年龄可适当放宽。

2.具有良好的思想政治素质、职业理想和职业道德水平，品行端正，身体健康，热爱教育事业，高度重视学生的思想道德建设和思想政治教育，能以良好的思想政治素质影响和引领学生。

3.具有优秀的学术潜质，在本专业领域发表过高水平学术论文，主持或主研过本专业领域相关课题，具备带动学科发展或独立发展一个学科方向的能力。

4.选聘人员还须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.在校期间受到院系以上处分的;

4.受处分期间或未满影响期限的;

5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

6.现役军人;

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

8.按规定未满服务期限的;

9.失信被执行人；

10.已通过邯郸市2024年人才引进其他事业单位测评的；

11.法律法规规定的其他情形。

公开选聘施行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。

五、选聘程序

1.报名时间

2024年4月25日0:00至5月20日24:00。

2.报名方式

博士研究生应聘者将填写好的《邯郸职业技术学院2024年公开选聘博士研究生报名表》（见附件1） word版及毕业证、学位证和个人业绩成果（包含博士毕业论文）发送到指定报名邮箱:hzbsyc2023@126.com。邮件命名为：姓名+应聘专业+博士毕业院校名称+博士所学专业+#高校人才引进#。

3.资格审查

学院收到报名材料后进行资格审查，并通知审查合格者相关考核事宜。

4.考核

应聘者携带相关证件、学历学位证书或证明、科研业绩成果等材料的原件及复印件参加考核，考核采用面试方式进行。面试包含试讲和答辩环节，面试时长不少于50分钟。考核结束后由专家小组对应聘者提出具体聘用意见，报学院人才工作领导小组研究同意后确定为进入体检环节人员。

5.体检和考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准 (试行)》执行。对体检合格者组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

6.网上公示

对拟聘用人员在邯郸职业技术学院网站公示7个工作日，进入拟聘用公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

7.聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由学院党委提出聘用意见，报市委人才工作领导小组批准后，办理聘用相关手续。邯郸职业技术学院按有关规定与聘用人员签订聘用合同，合同内约定最低服务年限6年，服务期不满6年申请辞职、调离的，全额退还邯郸市及学院已发放的住房补贴、科研启动经费并交付违约金，少服务一年交违约金2万元，此次类推。被聘用人员实行试用期，试用期一年，且一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、政策及待遇

1.享受邯郸市人才引进有关待遇政策

2.享受邯郸职业技术学院人才引进政策与待遇

（1）采用“一人一议”“一人一策”方式，根据学院对人才紧缺程度，达到一定条件的给予购房补贴30-100万元。

（2）根据个人业绩成果进行评价，提供科研启动经费5-20万元。（详见附件2）

七、其他事项

1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加考核、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

2.拟聘用人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，遇有特殊情况需要延期的须经邯郸职业技术学院批准，否则视为自动放弃聘用。

3.对违反选聘纪律的应聘者，取消聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

4.资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚造假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

5.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考核、体检和考察。

6.本方案及未尽事宜由邯郸职业技术学院负责解释。