人才引进工作地区：湖北

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

根据前沿交叉学科研究院心理学系工作需要，现面向社会和校内公开招聘2名非事业编制工作人员，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位及职责

 1.心理学系行政秘书1名

岗位职责：

（1）负责心理学系的综合事务工作，包括但不限于往来前沿交叉学科研究院加盖公章和报送材料、撰写工作报告、办公场所修缮维护、设备管理、物品采购和财务报销、档案管理等工作；

（2）负责心理学系的人事工作，包括但不限于协助开展人才引进、师资选聘、职称申报、年度考核和聘期考核、社保等工作；

（3）负责心理学系的组织、宣传、保密、工会、离退休、统战、校友、国际交流等工作；

（4）完成系主任交办的其他工作。

2.心理学系教学科研秘书1名

岗位职责：

（1）负责研究生招生工作，包括但不限于研究生招生、教育质量管理、学位工作等；

（2）负责研究生培养工作，包括但不限于起草培养方案、安排研究生教学、学籍管理、成绩管理、组织合作办学等；

（3）负责科研服务工作，包括但不限于各类科研项目和奖项的组织申报、过程管理服务和科研经费管理服务等工作；

（4）协助组织开展学术活动，包括各类学术会议的组织、服务、宣传等工作；

（5）完成系主任安排的其他工作。

二、招聘条件

1.身心健康，具有良好的综合素质和职业道德，有较强的服务意识；

2.具有全日制本科及以上学历，专业不限；

3.年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）；

4.有较强的文字表达和沟通协调能力，能熟练应用常用办公软件；

5.具有相关岗位工作经验且表现优异者优先考虑，年龄条件可适当放宽。

三、岗位待遇

1.本次招聘岗位面向社会新招聘的人员采用劳务派遣用工方式，录用人员与劳务派遣公司签订三方合同，按照武汉市规定缴纳社会保险；聘期两年，试用期2个月，派遣合同到期后，再根据考核情况，酌情考虑续签。

2.本次招聘岗位面向校内招聘的已与武汉大学签订劳动合同的聘用制人员，按照学校规定办理合同变更。

3.本岗位按国家法定节假日执行休假制度；

4.具体薪酬待遇按照学校经费聘用制岗位有关要求执行。

四、招聘程序

1．网上申请：应聘者请将个人简历、各阶段毕业证、学位证、身份证复印件、应聘登记表等材料（见附件）电子版发送至电子邮箱：aaiswhu@whu.edu.cn，并在邮件主题中注明“应聘+姓名+#高校人才引进#”，报名截止时间为2024年4月30日。

2．资格审查。报名结束后，对应聘者提供的材料进行资格审核，确定参加面试人选。

3．面试。交叉院组织应聘者进行面试，面试内容、时间和地点另行通知。

4．根据面试情况，确定拟聘人选。

5．报学校人事部审核。

五、联系方式

联系人：王老师

咨询电话：027-68788945

附件【武汉大学心理学系应聘登记表.doc】

来源：https://rsb.whu.edu.cn/info/1181/6083.htm