吉林大学动物科学学院2024年度＂鼎新学者＂支持计划全球招募
发布日期：2024-04-09
人才引进工作地区： 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 吉林大学是教育部直属的全国重点综合性大学，坐落在吉林省长春市。学校始建于1946年，1960年被列为国家重点大学，1984年成为首批建立研究生院的22所大学之一，是国家“211工程”“985工程”和首批“双一流”大学建设高校。 为吸引汇聚国内外优秀青年学者来吉林大学从事科学研究，支持青年学者进行学术探索和科研创新，培育一支发展潜力好、内生动力足、创新活力强的青年人才队伍，学校于2020年启动“鼎新学者”支持计划。 2024年动物科学学院积极响应学校人才培养计划政策，现协同启动“鼎新学者”支持计划，面向全球招募。 一、学院简介 吉林大学动物科学学院建设畜牧学、生物学两个一级学科、博士后流动站，学科历史悠久，师资力量强。拥有国家高层次人才入选者、国务院政府特殊津贴专家、中国优秀青年科技创新奖、教育部新世纪人才、国家产业技术体系岗位科学家等高层人才。拥有长春国家实验动物中心、教育部优质特色肉牛与生猪种质创新与成果转化平台等科研基地。现有动物配子与胚胎生物技术、动物生殖调控、分子遗传与动物育种、分子营养调控与功能性饲料、模式动物创制、动物基因修饰等稳定的科研方向。近年来，承担国家（省部）项目70多项，年均到位科研经费3000余万元。获得省部级科技成果一等奖3项，国家级畜禽新品种3项。 二、薪酬待遇 薪酬税前30万+/年，按月发放，支持两年，同时，在站期间的科研成果享受学校科研奖励；享受国家规定的社会保险及住房公积金；可租住精装修博士后公寓；享受采暖补贴、健康体检；享受教职工子女入学、入托政策；可申请高水平国际学术会议资助；期满出站可以按照人才引进方式申请学校相应岗位；在站期间可以申报国家自然科学基金青年基金项目；在站期间可以申报中国博士后科学基金、博士后创新人才支持计划、国家资助博士后研究人员计划（B、C档）、博士后国（境）外交流项目；在站期间可以申报吉林省博士后研究人员择优资助项目、成果转化落地项目等，出站入职学校岗位可申请吉林省留吉人才资助项目。 三、申报条件 申请人除应具备坚定的政治立场、身心健康，恪守高校科研工作人员职业道德规范等基本条件外，还应具备以下条件： （一）年龄35周岁及以下。 （二）获博士学位一般不超过3年，应届博士毕业生优先。 （三）具备较强的科研能力和创新精神，已取得一定影响力的研究成果。 （四）已初步选定科研团队或课题组，研究方向处于科技前沿、符合国家战略需求。 四、招募岗位需求信息 （一）猪遗传育种与种质创新团队 孙博兴，教授，博士生导师。主要从事吉林特色猪种资源挖掘与创新研究，致力于军牧1号白猪、东辽黑猪的主要经济性状的选育与遗传机制，发表文章50余篇，主持获吉林省科学技术奖二等奖1项。 主要研究方向：猪重要经济性状的基因组选择，功能基因组学研究。 招聘岗位：饲料效率、睾丸发育、产仔数等性状的基因组选择、基因功能分析、基因编辑。具有求实创新精神，团队合作能力强。 需求人数：1人。 邮箱：sbx@jlu.edu.cn 梁爽，教授，博士生导师。吉林大学海外博士A类引进人才，近5年发表SCI论30余篇，授权国际发明专利2项；主持/参与国家自然科学基金、国家重点研发项目3项，吉林省科技厅重点研发项目2项；研究成果获吉林省科学技术奖1项、国家公派留学人员学术创新奖2项。 主要研究方向：动物克隆、基因编辑、卵子成熟与早期胚胎发育调控机制研究。 招聘岗位需求：畜牧学、生物学、生殖生物学等相关专业的申请者，具有体细胞核移植、胚胎移植等相关研究背景的博士毕业生优先考虑；热爱科学研究、富有责任心、工作勤奋和具有团队协作精神。 需求人数：1人 邮箱：liangshuang85@jlu.edu.cn （二）肉牛种质资源与功能基因组学创新团队 杨润军，教授，博士生导师。吉林大学唐敖庆领军教授。国家肉牛遗传改良计划专家委员会委员，国家高层次人才（青年项目）入选者，吉林省中青年科技创新领军人才。主要从事肉牛种质资源遗传改良与生物育种技术攻关及产业化应用研究工作。主持国家、省部级科研项目10项。在国内外刊物发表科研论文64篇，参编《中国黄牛学》、《养牛学》等著作、教材5部，获授权专利14项。 主要研究方向：1.肉牛种质资源评价创制及重要经济性状功能基因组学研究。2. 牛肌肉细胞和脂肪细胞增殖、分化及互作调控机制解析。 招聘岗位需求：动物遗传育种学、基因组学与生物信息学、分子遗传学与表观遗传学等领域的博士毕业生。具有肉牛遗传育种、肉牛种质资源遗传评估、畜禽经济性状遗传解析等等相关研究背景的博士毕业生优先考虑。热爱科学研究，工作勤奋，富有责任心和团队精神。 需求人数: 2人 邮箱: yrj@jlu.edu.cn （三）肉牛良种扩繁与生产技术团队 张嘉保，教授，博士生导师。国务院特贴专家，吉林省畜牧兽医学会理事长。主要研究领域为动物分子育种与胚胎工程。主持国家高技术示范、科技支撑、“863”、科技基础平台、国家自然科学基金等项目，获省（部）科技进步一等奖5项，二等奖7项，作为技术负责人培育了“吉戎兔”、“延黄牛”两个国家畜禽新品种。获授权专利9项，发表论文150余篇。主编（参编）专著与教材11部。 主要研究方向：动物繁殖生物技术与种源创新研发。 招聘岗位需求：动物遗传育种与繁殖学相关专业的博士毕业生，具有哺乳动物配子及胚胎发育调控、动物繁殖调控机制解析、基于基因编辑技术的模式动物及类器官制备、微生物多样性对动物生殖生理的影响等相关研究经验者优先。 需求人数：1人 袁宝，教授，博士生导师。现任中国畜牧兽医学会动物繁殖学分会副理事长，国家肉牛牦牛产业技术体系良种扩繁与生产技术岗位科学家，国家高层次人才（青年项目）入选者、吉林省拔尖创新人才。近5年以责任作者身份在动物繁殖与内分泌学科权威杂志发表SCI论文23篇，总引用超370次；获批发明专利9项并在相关企业实施推广；获批国自然面上项目2项；获省部级一等奖1项，二等奖3项。 主要研究方向：动物繁殖生物技术，动物繁殖营养调控。 招聘岗位需求：动物遗传育种与繁殖学相关专业的博士毕业生，具有哺乳动物配子及胚胎发育调控、动物繁殖调控机制解析、基于基因编辑技术的模式动物及类器官制备、微生物多样性对动物生殖生理的影响等相关研究经验者优先。 需求人数：1人 邮箱：yuan_bao@jlu.edu.cn （四）动物繁殖调控创新团队
周 虚，教授，博士生导师。吉林大学唐敖庆领军教授，教育部全国高校教学指导委员会委员，吉林省优秀博士论文指导教师、吉林省杰出青年学者、长春市优秀科技工作者。主要围绕牛、猪卵泡和早期胚胎发育调控的分子机制展开研究。近五年在Advanced Science、Biomaterials、Clin Transl Med等期刊发表SCI论文80余篇，主编、副主编或参编教材、专著9部，获得国内外发明专利16件，软件著作权5件，制定标准5件。成果获得省部级奖励10项，其中一等奖3项，1项技术入选农业农村部农业主推技术。 主要研究方向：动物生殖调控。 岗位需求：畜牧学、生物学等相关学科申请者，具有胚胎生物学、基因编辑经验者优先考虑。热爱科学研究、勤奋努力、富有责任心和团队精神。 需求人数：1人 邮箱：xzhou65@vip.sina.com
李纯锦，教授，博士生导师，国家高层次人才（青年项目）入选者。主要围绕家畜繁殖生理调控机制解析和繁殖新技术的研发工作。近五年在Advanced Science、Biomaterials、Biological Review等期刊发表SCI论文70余篇。获得国内外发明专利15件，软件著作权5件，制定标准5件。成果获得省部级奖励5项，其中一等奖3项，1项技术入选农业农村部农业主推技术。 主要研究方向：家畜繁殖生理调控。 招聘岗位需求：畜牧学、生物学等相关学科申请者，具有胚胎生物学、基因编辑经验者优先考虑。热爱科学研究、勤奋努力、富有责任心和团队精神。 需求人数：1人 （五）抗病猪培育及生物医学动物研究团队 欧阳红生，教授，博士生导师。吉林大学唐敖庆学者领军教授，吉林大学科技创新团队带头人，吉林省动物基因组编辑科技创新中心负责人。现任中国畜牧兽医学会动物生理生化学会副理事长、吉林省生物化学与分子生物学会副理事长。曾主持国家科技重大专项等国家级项目，在动物抗病育种、基因编辑动物、小型猪疾病模型和生物医学等应用研究方面取得了一系列突破性成果，在Cell research、elife、plos pathogens等国际著名期刊发表学术论文158篇，获军队科技进步二等奖1项、三等奖5项，吉林省科学技术奖一等奖1项。 主要研究方向：猪抗病育种、动物基因编辑技术、异种器官移植供体动物。 岗位需求:熟悉猪生物育种、基因组选择育种、基因编辑技术中任一方向或领域。 需求人数：1人 邮箱:ouyh@jlu.edu.cn
唐小春，教授，博士生导师。吉林大学唐敖庆学者英才教授。主要围绕猪功能基因、猪生物育种和基因编辑疾病模型猪开展工作。近5年发表SCI论文20余篇，包括Research、Mol Ther Nucleic Acids、Arterioscler Thromb Vasc Biol、Cell Death Dis、Haematologica等。 主要研究方向：猪抗病和肉品质相关的功能基因的挖掘、基因编辑疾病模型猪的建立。 招聘岗位需求：基础兽医、动物繁殖育种、生物技术及基因编辑相关背景博士研究生；工作认真勤奋、有责任心和团队精神。 需求人数：1人 邮箱：xiaochuntang@jlu.edu.cn （六）人类疾病动物模型团队
李占军，教授，博士生导师。吉林大学唐敖庆领军教授，国家高层次人才（青年项目）入选者、吉林省突出贡献奖、吉林省拔尖创新人才（二层次）、吉林省青年科技奖及吉林省自然科学一等奖等奖励。利用挖掘及优化的基因编辑系统，聚焦生物狱中、人源化基因编辑动物模型的构建及应用。以通讯作者身份，在 Nature Communications (3篇), Science Advances, Genome Biology, Molecular Therapy, EMBO J, Nucleic Acids Res, Nature Aging及Cell Discovery (4篇)等领域内杂志发表SCI论文57篇，其中IF>10论文28篇，封面论文3篇；申请发明专利12项。 主要研究方向: 新型基因编辑技术挖掘、优化；生物育种；疾病动物模型构建；基因治疗。 招聘岗位需求:畜牧学、生物学、医学等相关专业的申请者，具有基因编辑、动物胚胎、动物育种等相关研究背景的博士毕业生优先考虑; 热爱科学研究，有责任心。 需求人数: 1人 王东旭，教授，博士生导师，吉林省优秀青年基金获得者。致力于基因表达和人类疾病动物模型的建立等方面的研究。主持国家青年自然基金1项，吉林省开放课题1项，吉林省优秀青年人才基金1项，中国博士后科学基金2项，吉林省教育厅“十三五”科学研究规划项目1项，吉林省科技发展计划项目1项。近五年来，在国际重要学术期刊发表SCI论文53篇，其中以第一作者发表论文5篇，并列第一作者21篇，通讯作者发表论文27篇。 主要研究方向：人类疾病动物模型。 招聘岗位需求：畜牧学、生物学等相关专业的申请者，具有人类疾病动物模型，基因编辑等相关研究背景的博士毕业生优先考虑，具有团队精神，热爱科研，认真负责。 需求人数：1人
韩杨，副教授，博士生导师，博士毕业于德国亚琛工业大学，国家国际交流计划引进项目博士后，吉林大学唐敖庆青年学者。主持国自然青年基金项目一项，参与国家重点研发计划项目一项。近五年在eLife，BMC Biology，Haematology, Aging Cell, Frontiers in Oncology等国际著名生物医学期刊发表相关论文。 主要研究方向：新型RNA表观遗传修饰检测方法的开发和疾病表观遗传学机制的研究。 招聘岗位需求:畜牧学、生物学、医学等相关专业的申请者，具有基因编辑、动物胚胎、动物育种等相关研究背景的博士毕业生优先考虑; 热爱科学研究，有责任心。 需求人数：1人 邮箱：hanyang8584@jlu.edu.cn （七）实验动物新资源创制团队
任文陟，教授、博士生导师。现任中国实验动物学会理事，吉林省实验动物质量检测中心主任。近5年以责任作者身份发表SCI论文15篇；获批发明专利5项并在相关企业实施推广；现成果国家重点研发计划项目1项，课题1项；获省部级二等奖2项。 主要研究方向：实验动物标准化，人类疾病动物模型制备。 招聘岗位需求：生物学、畜牧学、兽医学专业的博士毕业生，具有动物新品种培育，动物病原检测，人类疾病动物模型制备等相关研究经验者优先。 需求人数：1人 邮箱：renwz@jlu.edu.cn （八）病毒分子生物学研究团队 任林柱，教授、博士生导师，吉林省杰出青年人才、省域拔尖人才。中国畜牧兽医学会动物传染病学分会理事。主要围绕动物病毒病，开展病毒与细胞互作、病毒感染与免疫的分子机制等基础研究，以及新型疫苗、抗体、病毒病快速诊断等应用技术研究。近五年，先后主持国家自然基金、国家转基因生物新品种培育重大专项（课题骨干）、国家重点研发（课题骨干）、吉林省科技发展计划（杰出青年、重点科技攻关、自然基金）、长春市科技局重点研发等课题，累计经费450余万元。授权专利3项。在PNAS、Front Immunol、Int J Biol Macromol等发表责任作者SCI文章48篇（9篇一区Top，27篇二区，2篇高被引）。 主要研究方向：病毒与细胞互作、病毒感染与免疫的分子机制，新型生物制品，快速诊断技术，功能性动物饲料。 招聘岗位需求：畜牧学、兽医学、生物学相关专业的申请者，优先考虑具有动物学、分子病毒学相关研究背景的博士毕业生；热爱科学研究，能撰写英文文章，具有团队合作精神及责任心。 需求人数：1人 （九）生物检测分析研究团队 焦虎平，教授，博士生导师。吉林大学唐敖庆英才教授，主持国家重大专项1项，某科技委重点项目1项， 发表SCI论文10余篇，授权专利3项，获得吉林省自然科学二等奖1项。 主要研究方向：荧光探针/化学发光调控的纳米粒子核酸检测技术；细菌代谢途径改造/DNA修复能力评估技术。 人才需求：畜牧学、生物学、化学等相关专业博士，从事基于化学发光，荧光分子或纳米材料的核酸/蛋白设计，开发新型动物细胞生物化学过程及结果监测检/测技术,用于发现细胞发生发育过程中的新现象。 需求人数：1人 邮箱:jiaohp@jlu.edu.cn 五、报名渠道 “鼎新学者”支持计划申报有“常规渠道”和“独立渠道”两种方式。 1.常规渠道 全年随时申报，定期评审，全年预计评审四轮次。 第一批次申报截止时间4月15日 第二批次申报截止时间5月20日 第三批次、第四批次时间待定。 2.独立渠道 为进一步吸引有潜力的海外博士或校外博士，承担国家千万级以上大项目负责人等，可结合科研项目需求等实际情况向学校申请招募“鼎新学者”并单独评审，随时申报，随时评审，名额单列。 六、申报及评审 准备以下材料，按提示要求填写相关申报信息、上传相关证明材料。所需材料如下： 1.身份材料。已获得博士学位的申请人须上传博士学位证、毕业证扫描件；应届博士毕业生须上传学生证及所在学院出具的满足申请博士学位成果要求的证明扫描件。 2.学术及科研成果材料。 （1）博士学位论文全文扫描件，要求上传送审版本，论文中不得出现申请人姓名、导师姓名、单位名称等暴露个人信息的相关内容。 （2）代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，可以从以上类型材料中任选，但总数不超过3个。其中：论文提供全文，专著提供封面、目录和摘要，专利或奖励提供证书扫描件。 3.推荐信2封。包括博士导师推荐信及同行专家推荐信。 申报截止后，学校组织校内外专家进行评审，评审主要考查学术水平、科研能力、发展潜力，拟开展研究内容的创新性及对所属学科领域的推动作用等。 七、申报网址 https://careers.jlu.edu.cn/ 八、联系方式 联系人：田祥宇 电话：0431-87836560/18644933722 来源：http://dwkx.jlu.edu.cn/info/1072/7565.htm |
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