人才引进工作地区：江苏

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

为进一步强化应急管理专业力量配备，常态化开展安全生产风险管控和隐患排查，为全市冶金工贸等行业企业安全生产监管基础性、制度性研究提供技术支撑，市应急局拟向社会公开招聘安全生产专业技术人才。现公告如下：

一、招聘职位

无锡市应急管理局安全生产坐班专家1名

二、岗位职责

1. 参与冶金工贸领域安全生产科研课题和重要事项研究，为无锡市安全生产监管工作提供技术支撑。

2. 参加各类冶金工贸行业企业安全生产检查、隐患排查及重大隐患整改验收。

3. 按要求开展全市工贸行业领域安全监管、宣教培训等相关的各项工作。

4. 为开展事故调查处理、应急救援等提供技术支持。

5. 根据工作需要，完成领导交办的其他工作。

三、报名条件与岗位要求

（一）岗位基本要求

1. 政治坚定、遵纪守法，拥护党和国家的路线、方针、政策，工作认真负责，坚持原则，作风正派，公正廉洁，有高尚的社会公德和良好的职业道德。

2. 认同安全生产和应急管理文化，爱岗敬业，知识丰富，了解安全生产和应急管理发展趋势，熟悉安全生产和应急管理相关法律法规、方针政策和有关技术标准，具有较高的专业水平和丰富的实践经验。

3. 能深入现场开展相关业务工作，具备较强的现场发现、分析和解决事故隐患的能力，专业水平完全满足科学监管、执法检查、应急救援和事故调查分析等具体工作。

4. 能熟练操作各种常用办公软件，进行数据统计等信息化办公，独立工作能力强，具备一定的学术背景和较强的科研能力者优先。

（二）具体条件要求

1. 年龄：42周岁以下（1982年1月1日及以后出生）。硕士研究生、具有高级注册安全工程师执业资格证书的人员、具备15年以上相关工作经验人员，年龄可放宽至45周岁。

2. 学历：本科及以上，取得相关学位。

3. 专业：冶金类，机械工程类，材料工程类，安全生产类。

4. 具有8年以上冶金、有色、机械行业安全生产或现场管理工作经验（以年份计算）。

5. 具有中级及以上注册安全工程师执业资格证书或安全评价师职业资格证书，具有高级职称者优先。

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1. 因犯罪受过刑事处罚的；

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3. 被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

4. 在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

5. 按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；

6. 与原用工单位无法解除劳动合同的；

7. 其他不适合从事坐班专家工作的情形。

四、报名

1. 报名方式：

采用网络报名方式。有意者下载填写《无锡市应急管理局坐班专家报名登记表》，同时将相关材料统一扫描为PDF文件，一并发送至邮箱Hangyy@wxhrgroup.com，请务必注明“姓名+无锡市应急管理局坐班专家”。

2. 报名所需材料：

（1）《无锡市应急管理局坐班专家报名登记表》（附照片）；

（2）有效期内的第二代身份证原件正反面扫描件；

（3）户口簿原件（户主地址栏页+本人页）扫描件；

（4）学历、学位证书原件扫描件；

（5）注册安全工程师执业资格证书（中级及以上）或安全评价师职业资格证书原件扫描件；

（6）职称证书原件扫描件；

（7）其他相关资质证书原件扫描件。

报名者应确保以上网络投递资料的真实性和有效性，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

3. 报名时间：

2024年3月19日至4月21日16时止（以邮件投递时间为准）。

五、考试

本次招聘不设开考比例。考试采取笔试、现场考核和面试相结合的方式，笔试内容为冶金工贸领域安全生产法律法规、工艺技术等相关专业知识）。现场考核内容为工贸企业生产现场安全隐患排查及综合表现。现场考核和面试的时间、地点另行通知。

笔试、现场考核和面试的满分均为100分。按照招聘岗位需求数1：6的比例，对笔试成绩从高分到低分确定参加现场考核人员（同分跟进）。以笔试成绩的40%+现场考核成绩的60%计算综合成绩，按照招聘岗位需求数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员（同分跟进）。笔试与现场考核安排在同一日举行。面试时间、地点另行通知。外地参加考试人员来锡交通往返和考试期间的食宿自理。

六、体检和考察

1. 总成绩采用百分制。总成绩=综合成绩×80%+面试成绩×20%。根据考试总成绩，按照招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同时，以面试成绩高的为先，若还同分则加试，以加试成绩高的为先。

2. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3. 体检合格者确定为考察人选，由市应急局负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历、资质等情况进行全面考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。

七、公示及录用

1. 考察合格的拟录用人员在无锡市应急管理局网站（网址http://yjglj.wuxi.gov.cn/）公示5个工作日无异议的，按有关规定由无锡市应急管理局与坐班专家签订聘用合同并办理相关聘用手续。一年一签，每次合同到期后，根据工作需要另行决定是否续签。

2. 录用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》实行试用期制度，服务人员试用期为1个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同。

3. 录用人员待遇薪酬约35万/年（包括基本工资、绩效奖励、五险一金），根据工作实际情况上下浮动。

八、纪律与监督公开

本次招聘工作不以培训、教材、报名、考试等名义收取任何费用。相关信息在无锡市应急管理局网站（网址http://yjglj.wuxi.gov.cn/）“公告公示”栏目和“无锡应急”“无锡招聘求职”微信公众号发布，如有其他渠道转载，请务必关注官方发布渠道进行核实，联系电话：0510-85014677。公开招聘坐班专家必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-81823848，81823854（传真）。

无锡市应急管理局

2024年3月18日

无锡市应急管理局坐班专家报名登记表.doc

来源：http://yjglj.wuxi.gov.cn/doc/2024/03/18/4277724.shtml