杭州市体育局及下属事业单位2024年度编外聘用人员公开招聘
发布日期:2024-04-02
人才引进工作地区:浙江 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 杭州市体育局及下属事业单位因工作需要,面向社会公开招聘编外聘用人员,现将相关事项公告如下: 一、招聘岗位 本次公开招聘编外聘用人员46人,分别是杭州市体育局5人,杭州市体育事业发展中心36人,杭州市水上运动中心1人,杭州市体育彩票管理中心4人。具体招聘岗位详见招聘计划表(附件1-4) 二、招聘对象和基本条件 (一)招聘的人员应具备以下基本条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中国共产党领导,遵守宪法、法律、法规,具有良好的政治素质和道德品行; 3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力; 4.具备相应的学历学位条件(具体详见附件1-4); 5.岗位年龄一般要求在35周岁以下(1988年3月1日以后出生),具有研究生学历或硕士及以上学位,或中级及以上职称的,或报特需岗位且经人事行政部门核准的,年龄放宽至40周岁(1983年3月1日以后出生)。 (二)有下列情形之一的,不得录用为编外聘用人员: 1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的; 2.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受过行政处罚的; 3.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养的; 4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的; 5.其他不适合从事编外聘用人员的情形。 三、报名 1.报名时间:自公告发布之日起至4月5日(不少于5个工作日)。 2.报名方式:本次招聘方式详见招聘计划表(附件1-4)。 3.报名所需提交的材料:报名表(见附件5)、本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经历证明、职称证书等岗位要求的相关证明材料,同时附近期免冠电子彩照。 4.资格初审:资格初审结果、笔试准考证由各招聘单位负责反馈。 5.本次招聘不受最低开考比例限制。 四、考试 考试包括笔试和面试。每个岗位有效报名数少于10人的,可免于笔试。 1.笔试 报考人员须凭身份证原件和准考证参加笔试(两证缺一不可),笔试时间及地点另行通知。 2.面试 符合报名条件的报考人员少于或等于10人的,不组织笔试,直接进入面试;符合报名条件的报考人员超过10人的,待笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位设定比例确定参加面试人员(如实际参加笔试人员未达到设定比例的,则按实际参加笔试人员确定面试对象),各单位具体面试设定比例详见招聘计划表(附件1-4)。 面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点参加面试。如有面试入围人员书面确认不参加面试,可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。 面试以回答问题的方式进行。面试主要考察应聘者的言谈举止、工作经验、技术能力和临场应对能力等。 考生面试时请随带有效身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件参加面试。面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。 3.总成绩计算 笔试和面试的成绩满分均为100分。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,四舍五入保留小数点后两位。 如面试成绩低于60分的,不列入体检、考察对象。 4.成绩公示 参加笔试、面试人员的笔试、面试成绩,以及面试、考察、体检人员名单将在杭州市体育局网站上及时公布。 五、体检与考察 根据总成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。 体检在指定医院进行,标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。 若体检或考察不合格,可在相应岗位按考试综合成绩从高分到低分依次确定替补人员。 六、公示及聘用 经考察合格人员,确定拟聘人选,并在杭州人才网、杭州市体育局网站上公示5个工作日。公示期无异议的,公示结束后,由用人单位按规定办理相关手续、签订合同。 聘用人员统一采取劳务派遣用工方式,由指定的劳务派遣单位签订劳务派遣合同。 七、薪资待遇 按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定,编外合同制用工采取劳务派遣形式;工资待遇由用人单位根据实际聘用的人员数量、学历、职称等,在编外聘用人员经费预算总额内,按照本单位编外聘用人员薪酬待遇发放办法,参考预算安排标准,确认新聘用人员的薪酬待遇。 报名咨询电话、监督投诉电话:详见招聘计划表(附件1-4)
附件:1.杭州市体育局招聘计划表.docx 5.杭州市体育局及下属事业单位公开招聘编外人员报名表.docx 来源:http://ty.hangzhou.gov.cn/art/2024/3/27/art_1693538_58834536.html |
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