浙江师范大学国际文化与社会发展学院2024年招聘10名人才启事
发布日期：2024-03-29
人才引进工作地区： 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 浙江师范大学是一所以教师教育为特色的综合性省属重点大学，学校自2011年起连续13年在有影响力的大学排名中进入全国百强。2015年被确定为浙江省首批重点建设高校。学校坐落在浙中城市—金华（连续多年入选全国宜居城市），交通便利，距离杭州高铁40分钟，距离上海高铁1小时40分钟。校园环境优美，老校区与新校区一体，校园和家属区无缝相连。 国际文化与社会发展学院现有专任教师62人，其中杰出教授2名，双龙学者1名，教授10人，具有博士学位教师人数达80%以上。学院共有4个本科专业：汉语国际教育（国家一流本科专业）、社会工作（国家一流本科专业）、非物质文化遗产保护、汉语言（留学生），设有教育专业博士（汉语国际教育领域），社会学一级学科硕士点，社会学、民俗学和汉语国际传播三个二级学科学术型硕士点，国际中文教育和社会工作两个专业硕士学位点。学院目前有三个省部级科研平台：“一带一路”语言生态研究中心、中国华侨华人（浙师大）研究中心、浙江省非物质文化遗产研究基地，设有国际中文教育研究院、应用语言学研究所、华侨华人与文化传播研究中心、社会学研究所、社会工作与公益慈善研究中心、性别研究所等校级研究机构。 学院诚邀海内外各类优秀人才加入，携手奋斗创造未来！ 2024年国社学院计划招聘学科带头人和青年博士10人，其中学科带头人1人，学科骨干（研究生博士）9人，具体招聘目录如下：
★引进人才待遇 一、高层次人才引进政策 （一）杰出教授（服务期10年，首聘期5年）
（二）双龙学者（服务期10年，首聘期4年）
二、青年博士引进政策 （一）首聘期制度：（服务期10年，首聘期4年） （二）待遇
三、其他说明 （一）服务期：引进人才享受的所有安家费和科研启动费均有十年服务期要求，服务期未满离职的需退回相关待遇并缴纳一定的违约金。 （二）年薪含国家和学校规定的基本工资、绩效工资、各类津贴的总量，以及个人、单位需缴纳的五险一金；所涉薪酬、安家费均为税前。 （三）成果归属要求：所有目标任务都必须以浙江师范大学为第一单位、第一作者（第一完成人/主持人）或第一通讯作者身份完成，超出目标任务部分科研业绩按照学校规定可享受学校科研成果奖励。 （四）具体引进条件、绩效任务及科研计分办法详见学校人事处网站招聘公告 http://rsc.zjnu.edu.cn/2024/0324/c7374a462369/page.htm （五）报到时限要求：拟录用人员经公示无异议的，按规定在公示结束的一年内办理入职手续，逾期未办理入职手续者，将视为放弃岗位，不予录用。特殊情况可申请延期报到。 (六）本政策由学校人事处负责解释。 （七）人才入职后，如通过我校申报入选国家、省市各类人才工程项目，可按学校政策升级人才类别，并享受相应待遇，同时可获国家、省市人才奖励。 （八）若属地提供人才用房，可以按照属地政策购买。 ●报名方式 应聘者请填写《浙江师范大学2024年专任教师应聘报名表》（附件1）和《浙江师范大学应聘人员科研成果评审表》（附件2），连同三篇代表作电子版发送至邮箱gjxy@zjnu.cn（代表作尽量为第一作者，非第一作者不超过1篇）。 联系人：潘老师，0579-82298797/13806781192（微信同号）
来源：http://gjxy.zjnu.edu.cn/2024/0326/c4648a462537/page.htm |
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