新疆农业大学2024年第一批面向社会公开招聘事业编制工作人员

发布日期：2024-03-27

人才引进工作地区：新疆

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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发〔2013〕141号）等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经新疆农业大学党委研究，决定组织实施2024年第一批面向社会公开招聘事业编制工作人员工作，本次公开招聘共计24个岗位48人。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

学校现有24个学院、1个教学部；有7个博士后流动站、8个一级学科博士学位授权点（水利工程、农业工程、作物学、园艺学、畜牧学、兽医学、草学、农林经济管理）；有19个一级学科硕士学位授权点、14个硕士专业学位授权点；有64个本科专业，分布在农、理、工、经、管、文、法等7个学科门类中。

学校积极参与教育部“双万计划”，现有15个国家级一流本科专业建设点，12个自治区级一流本科专业建设点，7门国家级一流课程，22门自治区级一流课程。

二、招聘范围及条件

（一）招聘范围

面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘人员均可报名，岗位条件见《新疆农业大学2024年第一批面向社会公开招聘事业编制工作人员岗位表》（附件1），以下简称“《岗位表》”。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的思想素质和道德品行，坚决贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，热爱党的教育事业，具有良好的职业素养，愿意扎根西部，为边疆教育事业做出贡献。

4.具有正常履行工作职责的身体条件、心理素质。

5.具有报考岗位要求的学历学位，海外留学人员还须获得国家教育部留学服务中心授予的国外学历学位认证书；2024年应届毕业生最晚须在2024年12月31日前提交相应毕业证、学位证，未按期提交毕业证、学位证的，取消聘用资格。

6.符合招聘岗位的年龄要求：年龄要求在30周岁及以下的，即1993年3月26日（含）后出生；年龄要求在35周岁及以下的，即1988年3月26日（含）后出生。

7.应聘人员毕业证、学位证的专业名称须与《岗位表》中的专业名称及代码一致，专业名称、代码参照《2018年研究生招生学科、专业代码册》（附件2）、《2020年普通高等学校本科专业目录》（附件3）。

8.应聘人员须已取得普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。

9.现已有工作单位的应聘人员，须提供所在单位人力资源部门出具的同意报考等证明材料。

10.下列人员不得报考事业单位:（1）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；（2）立案审查尚未作出结论的；（3）现役军人、在读的非应届毕业生；（4）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；（5）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；（6）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；（7）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；（8）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、招聘岗位及人数

见《岗位表》。

四、招聘工作程序

招聘程序主要有:公布岗位、报名、资格审查、笔试、心理测试、面试、体检、考察、公示、聘用等。

（一）公布岗位

在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网(http://www.xjrs.gov.cn）、新疆农业大学官网（http://www.xjau.edu.cn）同步发布招聘岗位、招聘条件等信息。

（二）报名及资格审查

应聘人员登录新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网、新疆农业大学官网、新疆农业大学招聘系统认真阅读招聘信息和有关要求，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位进行报名，应聘人员只能选择其中一个岗位报名。

1.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行，应聘人员登录新疆农业大学招聘系统（http://zhaopin.xjau.edu.cn）并按照《简历填报及附件材料上传操作流程》（附件4）填写、上传简历及附件材料。凡提供虚假应聘材料的，一经查实，立即取消应聘资格并函告所在单位或社区。

2.报名时间：2024年3月27日00:00-2024年4月10日14:00。

报名时间截止前仍未按要求完成信息填报及材料提交的视为放弃应聘资格，不能进入下一环节。

3.缴费方式及时间：另行通知，请及时关注新疆农业大学通知公告。

4.资格审查：由新疆农业大学按岗位要求对应聘人员在网上提交的有关资历证明材料原件进行审核。

（三）笔试

1.笔试满分100分，占总成绩的40%，试卷用国家通用语言文字命制，以闭卷方式进行。专任教师、实验员、附中教师岗位主要测试应聘人员的学科专业能力；其他岗位主要测试应聘人员的综合基础知识。

2.笔试结束，按照在《岗位表》中公布的面试比例，根据从高分到低分的原则，按照招聘岗位及人数不低于1:3的比例确定入闱面试人员，若达不到比例要求的，可按相关规定调整为1:2或取消该岗位的招聘计划。

3.笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。未按指定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃，不能进入下一环节。

（四）心理测试

主要考察应聘人员的性格特征和心理素质，题型为客观题，方式为网络测试。心理测试不计算成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。未按规定在指定时间参加心理测试的视为自动放弃应聘资格，不能进入下一环节。

（五）面试

1.面试方式为结构化面试，满分100分，占总成绩的60%。其中体育专任教师、附中教师岗位设置专业技术实践能力测试环节，满分100分，占面试成绩的30%。

2.面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试成绩当场公布，应聘人员面试成绩须达到60分合格分数线，方可进入下一环节。

3.截止面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次等额递补入闱面试人员。面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。未按指定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃，不能进入下一环节。

（六）总成绩

总成绩按照笔试占40%、面试占60%的比例计算，总成绩相同者，采取加试面试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

总成绩计算方式为：100*40%+100*60%。

其中体育专任教师、附中教师岗位总成绩计算方式为：

100*40%+（100*30%+100*70%）*60%。

（七）体检

1.体检根据考生总成绩按照招聘岗位及人数1:1的比例，由高分到低分顺序确定参加体检人员名单。体检由新疆农业大学统一组织在二级甲等及以上医院进行，体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。

2.体检合格者进入考察环节，体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果的3-5日内，由新疆农业大学指定在二级甲等及以上医院复检一次，复检结果为最终结果。

3.体检不合格出现空缺名额，按照总成绩依次等额递补确定体检人员，组织安排体检。

（八）考察

1.对应聘人员的能力素质、业务水平、遵纪守法、政治思想、道德品质、廉洁自律、现实表现情况及家庭社会关系等方面进行全面考察。

2.对应聘人员资格条件、材料信息的真实、准确、有效性等进行全面核查。

3.考察结束后，确定拟聘用人员并公示。考察不合格出现空缺名额，按照测试总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。

（九）公示

1.新疆农业大学党委常委会对考察合格人员名单进行审议，对拟录用人员进行不少于7个工作日的公示。

2.公示期间接受社会举报，以来电、来访、来信等形式向新疆农业大学纪检部门反映，反映的问题要实事求是，并提供必要的调查线索，信函应署真实姓名和单位名称。新疆农业大学将严格遵守工作纪律，履行保密义务。

3.经公示无异议的，按照有关程序办理聘用手续；公示有异议的，由新疆农业大学纪检部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

（十）聘用

1.公示期满后，对无异议人员，按相关规定和程序办理岗位聘用手续。招聘岗位出现空缺的，可按报考同一岗位总成绩从高分到低分的原则依次等额递补人员，并对递补人员进行体检、考察、公示和聘用。