华南理工大学陈贺副教授团队认知工效项目组招聘合同工项目技术助理启事

人才引进工作地区:广东

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》


岗位描述

岗位类型: (合同工)专技辅助岗 (科研助理岗)

最大年龄要求:40最低学历要求:大学本科最低学位要求:学士政治面貌要求:不限

主要工作内容包括:
(1)项目研发辅助等,具体职责包括:项目申报、验收过程中项目报告技术资料整理汇总、样机加工进程跟进与测试辅助,实验室设备仪器操作规程制定与定期维护校准跟进,以及课题组老师布置的其他研发技术相关任务;
(2)协助完成脑机接口、无创神经调控、多模态生理信号采集等相关实验设备仪器准备以及数据的分析处理工作。

招聘要求

(1)遵守国家宪法和法律法规,无违法犯罪记录,无失信记录,无违反师德师风、职业道德行为;
(2)本科或以上学历,具有电子工程类/仪器仪表类/自动控制类/医工融合类/心理学相关专业/项目背景优先;
(3)文档编辑、整理与汇总经验、科学仪器设备使用与管理经验者优先;
(4)性格热情稳重,执行力强,责任心强,能吃苦耐劳,有良好的职业道德;
(5)敬业爱岗,善于学习,有较强的组织、协调、沟通能力、服务意识和团队合作精神;
(6)英文流利,熟练使用计算机及常用办公软件;
(7)同等条件下,具有相关工作/项目经验者优先。

福利薪酬

参照华南理工大学合同工管理相关规定执行,具体待遇面议。

联系方式

联系人:陈老师
邮箱:chenhe@scut.edu.cn
请同时抄送一份到: simonleungbit@hotmail.com

其他说明

报名方式:凡满足招聘岗位需求且有意向者,请将个人简历发到联系人邮箱。
面试流程:面试时间及地点另行通知(面试时须交验身份证、学历学位证书及相关各类证明材料原件)。
录用流程:面试后经审核,择优录用,报请学校人事部门批准后,签订劳动合同。

招聘人数

1人

截止时间

2024-04-22 00:00:00

简历填写要求

当前岗位为 合同工系列 , 需填写完简历左侧导航栏中所有标*的项目,如基本信息、教育经历、工作经历、家庭成员、惩罚情况、材料上传等即可投递,其他未标*的项为可选填项。

来源:http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=contract&postId=1219220072824832000

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高博人才引进(微信号gaoxiaoyinjin)。

提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。