中国海洋大学海洋工程与技术创新研究院工作人员招聘启事
发布日期：2024-03-21
人才引进工作地区：山东 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 中国海洋大学海洋工程与技术创新研究院现面向船舶与海洋工程、机械工程、控制工程、软件工程、电气工程、海洋新材料等相关专业和方向，拟招聘科研博后8-10名，工程师2名，科研辅助人员1名。 学校简介 中国海洋大学是一所海洋和水产学科特色显著、学科门类齐全的教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设的高校，2017年入选国家“世界一流大学建设高校”（A类）。学校建有全国重点实验室、国家工程技术研究中心等省部级以上各类科研基地平台40余个，拥有科学考察实习船舶3艘，形成了自近岸、近海至深远海并辐射到极地的海上综合流动实验室系统，具备了一流的海上现场观测能力。 中国海洋大学海洋工程与技术创新研究院介绍 中国海洋大学海洋工程与技术创新研究院（以下简称：创新研究院）依托工程学院建设运行，聘任李华军院士为中国海洋大学海洋工程与技术创新研究院院长。创新研究院是学校为加强有组织科研，带动提升学校工科服务国家重大战略需求和经济社会发展能力的非实体建设的科研平台。创新研究院秉承“技术立足、解决问题、创造价值”的发展理念，将建设集海洋工程领域科学研究、工程技术研发、成果转移转化、科技服务和人才培养于一体的海洋科技创新基地，引领我国海洋工程领域科学技术、资源开发利用和产业化发展。 现依据研究院未来发展需求，面向水下作业装备、深海采矿、海上风电、海上光伏、海工装备数字化及海工关键配套等领域，招聘科研博后8-10名，工程师2名，科研辅助人员1名。 一、招聘方向 1. 船舶与海洋工程 2. 机械工程 3. 软件工程 4. 控制工程 5. 电气和电子工程 6. 海洋新材料 7. 海洋经济、海洋产业 8. 工程项目管理 二、招聘岗位及招聘条件 （一）科研博士后 1.取得博士学位时间一般不超过3年； 2.年龄在35周岁以下； 3.具有独立从事科学研究的能力、良好的团队合作精神，学术发展潜力大的海内外优秀博士。 具体按《中国海洋大学博士后管理工作实施细则》执行http://rsc.ouc.edu.cn/2022/0228/c1485a363395/page.htm。 （二）工程师 1.具有硕士及以上学历，并获得相应学位，符合招聘方向的相关专业； 2.具备独立开展海洋工程与技术开发、工程项目实施、项目管理等方面的能力，较强的团队合作精神。有海洋工程装备、深海采矿、海上新能源、海工装备数字化、船舶电气等方向工作经验者优先； 3.年龄不超过35周岁，特别优秀者年龄可放宽至40周岁。 （三）科研辅助人员 1.具有本科及以上学历； 2.具有合作精神及服务意识，负责创新研究院的日常事务性工作，包含但不限于项目管理、财务管理、公众号运营、会议组织及其他科研服务工作。具有科技孵化、科技成果转化能力者优先。 3.年龄不超过35周岁。 三、岗位待遇和政策支持 （一）科研博士后 1.工资及福利待遇按国家、省市和学校的有关规定实行年薪制：重点资助类基础薪酬不低于23.4万元；对于在站期间在解决关键核心技术、破解“卡脖子”难题或取得重大经济社会效益等方面取得重要成果的，学校给予最高10万元的绩效奖励；创新研究院根据贡献量叠加科研绩效。 2.可依托学校按规定申报国家省市各类项目，包括但不限于国家自然科学基金项目、国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划、博士后面上和特别资助、山东省博士后创新人才支持计划和省博士后创新项目等国家省市项目，入选后叠加享受相关待遇。 3.可入住学校博士后公寓，学校和所在单位在办公条件、子女入托入学、后勤保障等方面予以支持和协助。 4.达到学校教师引进要求的博士后，可按程序申请相应岗位。对于出站后在青岛办理就业手续且落户在青岛的博士后研究人员,青岛市给予25万元的安家补贴。其中，对享受激励生活资助的博士后，资助标准提高到35万元。 （二）工程师 1.管理方式：采用派遣方式，劳动关系由派遣公司管理。 2.待遇：根据个人能力基本工资8000-15000元/月，根据青岛市相关规定缴纳社会保险和公积金。根据工作量，年底绩效另计。 （三）科研辅助人员 1.管理方式：采用派遣方式，劳动关系由派遣公司管理。 2.待遇：根据个人能力基本工资5000-10000元/月，根据青岛市相关规定缴纳社会保险和公积金。根据工作量，年底绩效另计。 四、联系方式 联系人：陈老师 联系邮箱：chenyujing3@ouc.edu.cn
中国海洋大学海洋工程与技术创新研究院 2024年3月14日 |
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