济宁学院公开招聘二级学院学术副院长

人才引进工作地区:

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》


一、学校简介

济宁学院是省属全日制普通本科高等学校,坐落在世界历史文化名城、儒家文化发源地、孔子故里、东方圣城曲阜。

学校占地1721亩,校舍建筑面积60.18万平方米。现有全日制普通本专科在校生24947人。设有18个教学单位,50个本科专业、22个专科专业,涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等9大学科门类。图书馆现有纸质藏书200.3万册,电子图书108.91万余册,电子期刊257.56万册,订购电子资源数据库42个。现有教职工1400余人,享受国务院特贴5人,获省级以上人才称号30人,获省级以上人才团队称号14个。

学校坚持科研强校理念,紧紧围绕国家和区域重大战略需求,凝练学科优势,突出科研特色。大力加强学科平台建设,建有省级及以上重点学科、重点实验室、研究中心13个,市级研究中心、重点实验室6个,校级学科平台11个。组建了智能制造研究院、安全工程技术中心、基础学科建设与理论研究中心、资源开发与高值化利用工程中心,成立了济宁学院靶向药物研究院、文化旅游产业研究院、中国传统文化数字智能研究院、新金石学研究所、儒风运河当代艺术研究所、儒家文化文创基地共6个校级内设研究机构。

学校根植孔孟之乡,沐浴圣地儒风,秉持“学生为本、教师为先、服务地方”的办学理念,围绕建设高质量应用型大学的办学目标,坚持产教融合、校企合作的办学路径,大力实施本科教学质量与教学改革工程,着力提高应用型人才培养质量。数十年弦歌不辍,几代人薪火相传,学校先后为党和国家培养了10余万合格人才,为地方经济社会发展做出了重要贡献。

二、招聘岗位

马克思主义学院、外国语学院、教师教育学院、数学与大数据学院、计算机科学与工程学院、物理与电子工程学院、资源环境与安全工程学院、机电工程学院、初等教育学院、学前教育学院学术副院长各1名,共计10名。

三、应聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律法规,拥护党的路线、方针、政策,政治素质过硬,理想信念坚定。热爱高等教育事业,坚持社会主义办学方向,品行端正、治学严谨、清正廉洁,具有良好的师德师风、强烈的事业心和责任感。

(二)熟悉高等教育规律及高校办学规律,具有高校二级学院或教学科研中层管理岗位任职经历,有较强的组织管理能力、统筹协调能力、表达沟通能力;富有开拓创新精神,对学院发展具有前瞻性、创新性和战略性构想,具备引领本学科高质量可持续发展的能力。

(三)具有相关专业背景,博士研究生学历和博士学位,在本学科领域具有较高的学术水平和一定的影响力。具有副高级及以上专业技术职务者优先。

(四)身心健康,年龄一般不超过50周岁(特殊情况可适当放宽)。

(五)应聘者聘期内须全职在校工作。

四、聘期和待遇

(一)聘期五年,其中,试用期半年。

(二)根据工作需要和个人实际情况,按照“一事一议”政策,双方签订聘任协议,受聘期间工作任务和待遇,按聘任协议执行。符合条件的,按照相关规定和程序办理入编手续。

五、招聘程序

(一)本次招聘采用个人报名和专家推荐相结合的方式,欢迎校内外专家、校友推荐。应聘者或推荐专家通过电子邮件报名,报名时提供以下材料:

1.《济宁学院公开招聘二级学院学术副院长报名表》(见附件)。

2.个人身份证(或护照)、学历和学位证书、专业技术职务证书(或聘书)、获奖成果证书、任职文件(或聘书)等扫描件(以上材料面试时需提供原件)。国外取得学历、学位人员须提供经教育部认证的学历、学位证明。

3.本人近五年内取得的主要代表性业绩成果(论文、专著、项目、获奖等)证明材料扫描件(以上材料面试时需提供原件)。

4.其他突出工作业绩证明材料扫描件。

5.希望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况。

(二)根据报名情况,学校组织面试(学校负责提供往返差旅费)。

(三)根据面试结果,择优确定人选并组织体检、考察。

(四)按照相关规定和程序研究确定拟聘人选,公示无异议后,签订聘任协议。

六、联系方式

联系人:陈琳

联系电话:0537-3196046

通讯地址:山东省曲阜市杏坛路,济宁学院人事处(人才工作处)

联系邮箱:rsc@jnxy.edu.cn

邮编:273155

附件:《济宁学院公开招聘二级学院学术副院长报名表》

来源:https://rs.jnxy.edu.cn/info/1023/2415.htm

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高博人才引进(微信号gaoxiaoyinjin)。

提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。