南京医科大学招聘生物医学工程与信息学院院长
发布日期:2024-02-26
人才引进工作地区:江苏 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 南京医科大学是国家“双一流”建设高校,首批教育部、国家卫生健康委与江苏省人民政府共建医学院校,江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。学校创建于1934年,目前设有19个学院,拥有附属医院、区域医疗中心、教学医院、附属疾控中心等丰富的临床和公共卫生教学资源。 南京医科大学生物医学工程与信息学院成立于2018年,下设有五个学系:生物医学工程系、生物信息学系、医学信息学系、智能计算与数学系和医学与生物物理系。目前有专任教师近70名,以中青年教师为主,涵盖医学、工学、生物学、数学、信息学、计算机和物理学等不同专业背景;另有来自附属医院、大型企业的互聘教授和产业教授数十名。 学院坚持以学科建设为龙头,以师资队伍建设为抓手,以提高人才培养质量为核心,以医、理、工结合,产学研协调发展为特色,坚持开放办院、科教兴院、人才强院和品牌立院战略。学院凝练了医用生物材料与一体化诊疗技术、先进医疗器械与装备、医学生物组学技术和智能医学工程四个重点发展方向。建院以来,学院承担科技部国家重点研发计划、国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目、国家自然科学基金面上/青年项目、江苏省重点研发计划、江苏省杰出青年基金等科研项目,近两年年均科研经费突破3000万元,年均发表高质量科研论文50余篇,其中代表性成果发表在Nature,Nature Electronics,Nature Medicine,Cancer Discovery等国际权威刊物上,年均授权国内专利10项。
一、招聘岗位及条件 招聘条件:
1.拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,具有一定的管理经验,对生物医学工程与信息学院发展具有创新性和战略性构想,具备带领本学科可持续发展、建设一流学院的能力。在国内外知名大学的学院、研究院(所)或实验室担任过主要管理职务者优先聘用; 二、岗位职责及待遇 岗位职责: 1.全面主持学院的行政工作,制定落实学院和学科发展规划,聘期内显著提升学院综合实力。 2.推进学院的教学改革、学科建设和学术梯队建设,推进学院博士、硕士学位点建设,显著提升学院教学科研实力。 3.积极引进中青年人才,优化师资结构,建立建成一支高水平的师资队伍。 4.扩大交流与合作,加强与知名大学、学术组织或研究机构的联系,建立长期稳定的合作关系,提高学院的知名度和影响力。 相关待遇: 按南京医科大学高层次引进人才标准提供相应岗位津贴、安家费、薪酬以及科研启动经费;具体待遇参照高层次人才引进办法。特别优秀者可以执行双方商定的待遇,实行“一人一议”。 三、应聘要求及程序 应聘者需填写《南京医科大学高层次引进人才应聘简历》(文末链接),发送至指定邮箱。申请截止时间为2024年3月1日。 根据报名情况,通过资格审查评估、面试、组织考察、体检、聘任等程序遴选,择优聘任。 四、联系方式 联系人及联系电话:顾老师:025-86869124 程老师:025-86869533 电子信箱:rcb@njmu.edu.cn 通讯地址及邮编:南京市江宁区龙眠大道101号(211166) 南京医科大学:https://www.njmu.edu.cn 生物医学工程与信息学院:http://bmei.njmu.edu.cn 南京医科大学高层次人才招聘(2024年)https://rsc.njmu.edu.cn/2019/0704/c1995a150331/page.htm |
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