华东师范大学理论与计算化学-何晓课题组诚聘科研人员(研究员、专职副研究员、专职助理研究员、博士后)

人才引进工作地区:上海

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》


一.课题组简介:

何晓研究员课题组研究内容为复杂大分子体系的理论与计算化学方法的发展与应用,主要包括大分子体系的分块量子化学方法,密度泛函方法的发展,多尺度分子模拟,从头算分子动力学模拟,机器学习/深度学习在化学领域中的应用,基于人工智能方法的药物分子,蛋白和抗体设计。

课题组相关信息:https://faculty.ecnu.edu.cn/_s34/hx2/main.psp

 

二.合作导师简介:

何晓,男,华东师范大学化学与分子工程学院研究员,博士生导师,教育部“长江学者”特聘教授,国家优青。2003年与2006年分别于南京大学获得本科和硕士学位,2010年于美国佛罗里达大学获得博士学位,并在美国伊利诺伊大学香槟分校从事博士后工作。2011年8月起就职于华东师范大学。主要从事理论与计算化学领域的研究。相关领域发表SCI论文150余篇,包括Nat. Comput. Sci.(1篇),PNAS(3篇),Nat. Commun.(2篇),JACS(6篇),Angew. Chem. Int. Ed. (10篇),Acc. Chem. Res.(2篇),WIRES Comput. Mol. Sci.(1篇),Cell Research(1篇),Chem. Sci.(2篇),ACS Catalysis(1篇),J. Chem. Theory Comput.(14篇),J. Phys. Chem. Lett./A/B/C(19篇),J. Chem. Phys.(10篇),J. Chem. Inf. Model.(7篇),Phys. Chem. Chem. Phys.(10篇)等。获授权发明专利4项,软件著作权4项,参与撰写四本英文书籍,4篇文章入选全球ESI 1%高被引论文,文章总的被引用数超过5500次,h-index达到38。2023年获得教育部“长江学者”特聘教授,2019年获得“国家优秀青年基金”资助(2022年结题优秀)与中国化学会“唐敖庆理论化学青年奖”。现任中国化学会计算(机)化学专业委员会委员,中国生物信息学会生物信息与药物发现专业委员会委员,中国化学会理论化学青年委员会委员,J. Chem. Inf. Model.期刊顾问编委。

 

胡连瑞,男,华东师范大学化学与分子工程学院紫江青年研究员,博士生导师。2010年于西华大学获得应用化学本科学位,2017年在中国科学院化学研究所师从陈辉研究员获得博士学位,之后在德国哥廷根大学(导师:Lutz Ackermann教授)、香港科技大学(导师:唐本忠院士)从事博士后工作。2022年7月起入职华东师范大学。主要研究方向为超分子化学、聚集诱导发光材料,过渡金属催化有机反应机理,高精度从头算波函数方法,生物酶反应机理。在相关领域国内外知名学术刊物上发表SCI论文47篇,其中以第一(含共一)作者或共同通讯作者发表论文19篇,包括J. Am . Chem . Soc. (4篇)、Angew. Chem. Int. Ed. (1篇)、Acs Catal. (1篇)、Chem. Sci. (1篇)、J. Phys. Chem. Lett. (2篇)、Aggregate(1篇),H-index为23。入选华东师范大学“双百计划”“紫江青年学者”(2022年),上海市浦江人才计划(2022年),上海市海外高层次人才引进计划(2023年)。作为项目负责人主持国家自然科学基金等科研项目8项,包括国家自然科学基金青年项目、教育部春晖计划项目、四川省应用基础研究面上项目、上海市浦江人才计划项目等。

(https://faculty.ecnu.edu.cn/_s34/hlr/main.psp)

 

杨金荣,男,华东师范大学化学与分子工程学院副研究员,2010年于湖南大学获得应用物理学本科学位,2017年在中国科学院上海应用物理研究所师从方海平研究员获得博士学位,之后在北京化工大学(指导老师:曾晓成教授)从事博士后工作。2020年12月起入职华东师范大学。主要从事气液界面物理化学性质的理论研究。以通讯或第一作者发表的Nat. Commun., J. Am. Chem. Soc.,Angew. Chem. Int. Ed.,Nano Energy, Nanoscale,Nanoscale Advances,J. Phys. Chem. Lett.,Phys. Chem. Chem. Phys.等。(https://faculty.ecnu.edu.cn/_s34/yjr/main.psp

 

三、招聘岗位:

岗位名称1:研究员(紫江青年学者)

(一)岗位职责

1.协助PI负责实验室研究课题的设计和开展,参与科研基金撰写并以项目负责人身份申请国家及地方项目科研基金;

2.独立承担研究课题并协助指导研究生;

3.协助管理实验室。

 

(二)应聘要求

1.在海内外大学或研究机构已取得理论与计算化学等相关专业博士学位;

2.在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位并从事过博士后研究(原则上应具有连续12个月及以上的博士后研究经历),已取得同行公认的高水平研究成果,有突出的发展潜质;

3.具有良好沟通合作能力和团队精神,具备独立从事科研工作的能力,有良好的英语表达和论文写作能力,具有高度的责任心和上进心,工作积极主动,对科研有浓厚的兴趣;

4.年龄在35周岁以下。

 

(三)岗位待遇

1.根据华东师范大学相关政策提供优厚工资福利待遇;

2.聘为研究员(教学科研并重型)、博士生导师;

3.学校按校内同类人员标准提供社会保险及住房公积金;

4.同时按照国家、上海市和学校的相关政策,协助申请国家、上海市及学校的人才计划,享受科研等方面的奖励政策。依托华东师范大学的附属学校,帮助解决子女入学问题,享受从幼儿园到初中的全市优质基础教育资源;

5.可申请学校周转房。

 

岗位名称2:专职副研究员

(一)岗位职责

1.协助PI负责实验室研究课题的设计和开展,参与科研基金撰写并在短期内以项目负责人身份申请国家及地方项目科研基金;

2.独立承担研究课题并协助指导研究生;

3.协助管理实验室。

 

(二)应聘要求

1.在海内外大学或研究机构已取得理论与计算化学等相关专业博士学位;

2.在国内外主流期刊相关领域以第一作者或通讯作者身份发表过高水平学术论文;

3.具有一定的专业英语阅读、写作和交流能力;

4.能与不同专业的团队成员合作,具有高度的责任心和上进心,工作积极主动,对科研有浓厚的兴趣。

 

(三)岗位待遇

1.待遇为年薪制,优秀者可面谈协商浮动年薪;

2.学校按校内同类人员标准提供社会保险及住房公积金;

3.按学校相关规定租住周转房、享受子女入学政策及科研等方面的奖励政策。

 

岗位名称2:专职助理研究员

(一)岗位职责

1.协助培养研究生,为相关课题提供有力支持;

2.协助PI负责实验室管理;

3.在PI指导下做探索性课题。

 

(二)应聘要求

1.取得理论与计算化学等相关学科的硕士及以上学位;

2.在相关领域发表过学术论文;

3.具有良好的人际关系和团队协作精神,工作努力,作风踏实,能够适应具有较高竞争性的环境,团队协作能力佳;

4.具有良好的中英文口头表达和写作能力;

5.身体健康,能长期稳定工作。

 

(三)岗位待遇

1.待遇为年薪制,优秀者可面谈协商浮动年薪;

2.享受国家规定的社会保险等福利;

3.此岗位以劳务派遣形式录用;

4.条件优秀者除学校给予的工资待遇外,课题组额外给予奖励津贴。

 

岗位名称3:博士后

(一)岗位职责

1.独立承担课题研究;

2.协助指导研究生。

 

(二)应聘要求

1. 在海内外高水平大学或研究机构取得理论与计算化学等相关学科的博士学位;

2. 具有良好的科研训练和较强的相关研究背景;

3. 具有独立完成课题工作的能力;

 4. 具有良好的人际关系和团队协作精神,工作努力,作风踏实,有责任心;

5. 年龄不超过35周岁。

 

(三)岗位待遇

1. 薪资待遇按华东师范大学博士后有关规定执行,博士后年薪20-30万,根据工作表现可调整。支持入选者申请国家“博新计划”(即国家资助A档)、上海市“超级博士后”激励计划和学校“卓越博士后计划”;

2. 学校按校内同类人员标准提供社会保险及住房公积金;

3. 按学校相关规定办理博士后公寓租住手续,享受学校规定的博士后人员相关政策(如户口迁移和子女入学等)。

 五、 应聘方式:  

有意申请者请将个人简历以邮件方式发送至xiaohe@phy.ecnu.edu.cn,邮件标题注明“应聘岗位-姓名”,并将个人简历以附件(word或PDF)附在邮件中。

 

来源:http://www.jobs.ecnu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitNoticeViewNew.jsp?FM_SYS_ID=hdsfdx_hr&entityId=DB4602439B484F4EBC8BB74D24D180E9

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高博人才引进(微信号gaoxiaoyinjin)。

提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。