北京大学人民医院2024年第二轮招聘启事

人才引进工作地区:北京

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北京大学人民医院2024年第二轮招聘工作于2024年2月3日启动。

拥有百年文化与历史积淀的北京大学人民医院诚邀各位优秀人才共创未来。

北京大学人民医院创建于1918年,前身为“中央医院”,中国现代医学先驱伍连德博士任首任院长。作为中国人自行筹资创建的第一家西医综合医院,亚洲第一例异体同基因骨髓移植、中国第一支血源性乙肝疫苗、中国第一台体外震波碎石机,诞生在这里。

多年来,北京大学人民医院始终秉承“仁恕博爱、聪明精微、廉洁醇良”百年传承,始终肩负着与民族同命运、与医学同进步的历史使命,始终为中国医学发展贡献力量,弦歌不辍,薪火相传!

经过一个多世纪的发展,医院现已成为集医疗、教学、科研、保健为一体的现代化综合性三级甲等医院。设有45个临床科室,13个医技科室,6个科研平台,26个行政职能处室。综合实力处于国家第一方阵。医院拥有全国唯一的中央级国家紧急医学救援基地、1个国家临床医学研究中心、1个国家医学中心、3个院士团队(血液、胸外、创伤救治)、19个国家卫生健康委临床重点专科、11个国家教育部重点学科、5个北京大学研究所和4个北京大学研究中心,1个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心、9个北京市重点实验室、1个北京临床医学研究中心、3个北京国际科技合作基地。

医院技术力量雄厚,现有在职职工5100余名,汇聚了国家工程院院士4名、国家高层次人才支持计划3名、拔尖人才1名,科技部中青年科技领军人才1名,国家973首席科学家3名,以及新世纪优秀人才、科技北京百名领军人才、北京市科技新星、北京市优秀青年人才在内的一批优秀人才。

医院目前正在运行西直门院区、白塔寺院区和通州院区3个院区,积极推进雄安院区建设;与山东省青岛市、河北省石家庄市、云南省昆明市合作共建国家区域医疗中心,托管设立怀来院区,与唐山市工人医院、信阳市中心医院合作共建学科区域协作中心,充分发挥优势学科和优质医疗资源的辐射带动作用,不断提升人民的健康获得感。   

北京大学人民医院始终致力于尊才、重才、育才,坚持国家战略、全球视野、需求导向、改革突破,为医学人才营造了创新有平台、干事有舞台、发展有空间、协作有团队的事业发展环境!

根据总体发展和建设需要,公开招聘临床医师、护理、医技、管理等人员。现将2024年第二轮招聘启事及投递简历注意事项公布如下:

一、招聘基本要求

1、政治合格,遵纪守法,诚实守信,品行端正;

2、身心健康,热爱本职岗位;

3、具备胜任岗位工作所需的学历、专业及能力。

二、招聘岗位

(一)临床医师岗(22个科室)

心血管内科、高血压科、肾内科、血液科、风湿免疫科、感染科、胃肠外科、疝和腹壁外科(腹膜后肿瘤方向)、乳腺外科、麻醉科、重症医学科、妇产科、急诊医学科-内科、急诊医学科-外科、康复医学科、放射科、超声医学科、核医学科、放疗科、检验科、病理科、健康管理中心。

(二)研究岗(预聘-长聘制、6个科室)

北京大学肝病研究所、内分泌科、风湿免疫科、胸外科、妇产科、检验科

(三)护理岗

各临床科室

(四)医疗技术岗(15个科室)

呼吸睡眠医学科、肾内科、风湿免疫科、老年科、麻醉科、妇产科、康复医学科、核医学科、放疗科、检验科、输血科、病理科、中心实验室、北京大学肝病研究所、门诊部。

(五)管理及其他岗位(9个科室)

妇产科、图书馆、医务处、门诊部、感染管理-疾病预防控制处、运营管理处、医学装备处、总务处、基建处。

(六)医师助理岗(8个科室)

风湿免疫科、胸外科、骨肿瘤科、脊柱外科、麻醉科、疼痛医学科、重症医学科(通州)、病理科。

三、招聘工作安排

1、2024年2月3日起,开通招聘网申系统,请在线投递简历;

2、报名方式

招聘网站入口:电脑登录北京大学人民医院官方招聘网站https://pkuph.hotjob.cn/

微信扫描二维码进入招聘系统:

 

3、招聘流程

研究岗(预聘-长聘制)将于2024年2月中下旬对应聘者资格进行审核,满足条件者择优参加相关面试、评估及审核。

其他岗位将于2024年3月中上旬组织科室初筛简历及面试,2024年3月中旬至4月上旬组织医院考核及面试。

4、应聘者所填个人信息和基本情况务必保证真实、准确,如因个人信息瞒报错报等所导致的一切后果由个人承担。

四、招聘信息咨询

研究岗(预聘-长聘制)咨询电话:010-88325525 马老师、周老师

编制岗位咨询电话:010-88317021熊老师

合同制岗位咨询电话:010-88317045付老师

护理岗咨询电话:010-88325537王老师

来源:https://www.yzp.cn/zhaopingonggao/101036.html

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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。