人才引进工作地区：浙江

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

招聘启事

一、团队负责人简介

严建华，现任浙江大学发展委员会副主席（原浙大副校长）、能源高效清洁利用全国重点实验室主任、固废能源化清洁利用技术与装备国家工程研究中心主任、浙江大学研究生教育研究中心（全国学位管理与研究生教育战略研究基地）主任，973项目首席科学家，国家自然科学基金创新群体负责人，浙江省首批科技创新团队（固体废物无害化资源化利用）负责人，浙江省特级专家，全国创新争先奖状获得者（2020），浙江省有突出贡献中青年专家、国家“百千万人才工程”第一、第二层次人选、国务院政府特殊津贴获得者、国际期刊Waste Disposal & Sustainable Energy创刊主编。

严建华教授长期致力能源与环境交叉学科发展，主要从事废弃物高效清洁能源化利用、污染物控制及低碳转化等方面的基础和应用研究。作为主要骨干，曾先后获得国家技术发明二等奖、国家科技进步二等奖和国家科技进步奖（创新团队）共3项（1997、2006、2016）。作为第一负责人，先后获国家科技进步奖二等奖共2项（2014、2017）、中国专利金奖1项（2022）、国家教学成果一等奖2项（2018、2022）、国家教学成果二等奖1项（2014）、华夏建设科学技术奖一等奖1项（2012）、浙江省科学技术奖一等奖2项（2012、2015）、中国高校科技进步奖二等奖1项（2002）、浙江省科技进步奖二等奖1项（1998）。发表SCI论文400余篇，Google总引用21000余次，H指数72，授权发明专利90余项，出版中英文专著8本，主编国家/行业标准、导则和指南5项，作国际会议大会特邀报告近20次。所培养的博士生有两位分别获全国百篇优秀博士学位论文和全国百篇优秀博士学位论文提名奖。

国际合作广泛，与国际多个知名高校、研究机构如美国EPA、加拿大新斯可舍工业大学、英国利物浦大学、德国比勒费尔德大学、德国航空航天中心、德国KIT、意大利米兰理工大学、日本京都大学、丹麦科技大学等建立了合作关系。

（严建华教授个人主页：https://person.zju.edu.cn/yanjh/578939.html）

二、主要依托学科及平台

动力工程及工程热物理国家一级重点学科、国家双一流学科、浙江大学能源工程学院

 能源高效清洁利用全国重点实验室、固体废物能源化清洁利用技术与装备国家工程研究中心、2011协同创新中心、先进能源国际联合研究中心、环境保护燃煤大气污染控制工程技术中心、国家能源煤炭清洁转换利用技术研发(实验)中心等国家级平台和浙江大学-内蒙古电力创新中心、浙江大学-西子联合研究院、浙江大学宁波科创中心双碳研究院等校企校地合作平台。

二、招聘岗位及条件

人才是打造高能级科研平台的核心力量。随着研究团队和科研平台的快速发展，团队急需一批高水平科研人才，包括专职研究员、学科博士后及科研助理。

招聘基本要求：认同浙江大学能源学科的求是-团结-创新精神和共同价值观，热爱科教事业，理想信念坚定，师德高尚，学风正派，治学严谨，具有良好的合作精神，身体健康，能全职到岗工作。

岗位要求

专职研究员

岗位职责：

1. 从事能源及环境、化学、化工、材料、电气等专业相关学科领域科学研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，努力开创新的学科发展方向，提高团队及学科的国内外学术影响力和服务于国家能源产业创新发展能力。

2. 完成团队及学科发展所要求的其他工作。

3. 重点研究方向：能源高效清洁利用；温室气体排放控制和资源化利用；低碳零碳燃料合成；固体废弃物无害化资源化处置与利用、生物质能利用；能源催化、环境催化、理论催化；储能科学与技术、等离子体及其在能源环境领域的应用；能源转化过程污染物的生成、检测与排放控制等。

任职要求：

1. 原则上应获得国内外高水平院校和研究机构博士学位，并具有较强的创新研究能力，个别具有杰出工程业绩和创新潜力的候选人可适当放宽学历要求。

2. 工作勤奋、积极进取，有良好的中英文表达能力、沟通能力和协作能力。

3. 年龄一般不超过40周岁。

薪酬待遇及科研保障：

1. 根据候选人情况，提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。

2. 享受学校教职工基本福利待遇，可申请租住学校教师公寓；

3. 对于特别优秀且符合学校专职研究系列专业技术高级职务资格任职条件的专职研究员，聘期内可申请评审高一级专业技术职务任职资格；

4. 聘期内获得入选国家级青年人才计划或获得国家级青年人才项目支持的，可申请转聘为学校“百人计划”研究员岗位；

5. 工作地点：主要在杭州，根据工作需要，部分时间在省内外相关合作单位现场工作，在浙江大学相关校区提供良好的办公环境。

学科博士后

任职要求：

1. 获得国内外高水平院校博士学位，能源、化工、化学、物理、控制、电气、计算机、材料、环境等相关学科，已发表高质量论文，能独立开展研究和撰写中英文论文，有重大科研项目执行经验者优先。

2. 重点研究方向：能源高效清洁利用；温室气体资源化利用；低碳零碳燃料合成；固体废弃物资源化利用、生物质能源化利用；能源催化、环境催化、理论催化；热等离子体、电化学和超级电容及其在储能领域应用；有机污染物的生成、检测及排放控制等。

3. 有良好的中英文表达能力、沟通能力和协作能力。

4. 一般应为近年毕业的博士毕业生，年龄在33周岁以下。

工作津贴及待遇：

1. 根据候选人情况，提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。

2. 博士后研究人员聘期内，参照学校正式职工，享受同岗位教师子女入托，社会医疗保险以及其他社会保险等福利待遇；

4. 人事关系进入学校的学科博士后研究工作2年及以上的，可申报学校高级专业技术职务资格；在聘期内学术能力和业绩表现突出者，出站后可申请专职研究员等岗位（参照浙江大学相关规定执行）；

5. 按学校有关规定，可申请租住学校教师公寓。其他福利参照浙江大学博士后管理的相关规定执行。

科研保障：

1. 提供充分的研究经费和研究条件；支持申请博士后基金、国家自然科学基金，并支持承担国家重点研发计划子课题；支持各类评奖评优、参加国际会议、国际交流等；

2. 工作地点：主要在浙江大学玉泉校区和青山湖能源研究基地，提供良好的办公环境。

应聘材料及联系方式

1. 简历和申请信；

2. 论文论著目录，2篇代表作全文；

3. 专职研究员和博士后申请需两封推荐信，或提供两位推荐人邮箱。

Email：李老师，lilinlin@zju.edu.cn，并注明应聘岗位名称

地址：杭州市西湖区浙大路38号浙江大学热能工程研究所

本公告长期有效

来源：https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1789679920198189145