人才引进工作地区：山东

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一、学校简介

烟台大学（Yantai University）所在的山东省烟台市，位于胶东半岛北部黄海之滨，是环渤海经济圈内重要节点城市、山东半岛蓝色经济区骨干城市、中国首批14个沿海开放城市之一、亚洲唯一的国际葡萄·葡萄酒城、“一带一路”重点建设港口城市，获联合国人居奖，享有国家历史文化名城、全国文明城市、中国最具幸福感城市等殊荣。2023年烟台GDP突破万亿元，成为我国第26个、山东省第三个万亿城市。

烟台大学东临黄海，西依青山，环境优美，气候宜人，是国内距海最近、拥有海岸线最长的滨海大学，是全国唯一一所由北京大学、清华大学共同援建的大学，是山东省属重点综合性大学、山东省“一流学科”建设单位、山东特色名校工程重点建设高校、山东省“强特色”建设高校和“高水平学科”建设高校，是CDIO工程教育联盟成员。

二、学院简介

1984年，烟台大学外语系由北京大学援建而成，是烟台大学建校之初成立最早的院系之一。1985年开始招收本科生，1989年获学士学位授予权。1999年，外语系和语言培训中心合并成立外国语学院。学院现有英语、朝鲜语、日语三个本科专业（英语专业为国家级一流本科专业建设点），外国语言文学一级学科硕士学位授权点和翻译硕士专业学位授权点，在读本科生和研究生1200余人。现有教职工121人，其中教授4人，副教授38人，具有博士学位教师31人，硕士生导师25人，分布在英语系、朝鲜语系、日语系、大学外语教学部4个教学单位和外国语言文化研究所、翻译研究中心、东亚研究所韩国学中心和外语教育技术研究中心4个研究机构。

学院一贯重视教学和科研同步发展。近5年来，获批山东省一流课程2门、省级教学改革研究项目6项，获山东省青年教师讲课比赛一等奖1项，出版专业教材近10部，发表教学研究论文60余篇。主持国家社会科学基金项目6项，省部级项目15项；获批省部级科研平台1个；出版各类著作10余部，在《外语教学与研究》《中国外语》《现代外语》《外语与外语教学》《外语学刊》《ReCALL》等国内外核心期刊学术论文20余篇；获省厅及以上级别科研奖励10余项。

学院秉承“中国情怀，世界眼光”的育人理念，致力于培养有家国情怀、有国际视野、有专业本领的复合型外语创新人才。4人通过省委组织部拔尖优秀选调生选拔，专业四、八级统考通过率一直远远高于全国平均水平；在学科竞赛及双创竞赛中获省部级奖项130余项，获“外研社国才杯”“理解当代中国”全国外语能力大赛国赛银奖3项、铜奖1项，获“21世纪杯”全国英语演讲比赛大学组三等奖1项，获中国“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖1项。研究生出版译著10余部，在CATTI杯全国翻译大赛、韩素音国际翻译大赛等国家级国家学会学科竞赛中获奖25项，发表论文30多篇，其中阎睿同学与导师于翠红教授合作撰写的论文《中国学习者英语简化定语从句视译中的加工模式研究》发表于外语类顶级期刊《外语教学与研究》，刷新了我院人才培养高质量发展的新记录。

三、外国语学院人才引进相关事项

1.招聘岗位、专业及数量

2024年烟台大学外国语学院拟引进英语专业优秀博士及以上层次4人、日语专业优秀博士及以上层次2人，详情请见烟台大学招聘网站（https://rszp.ytu.edu.cn/）、烟台大学人事处网站（https://rsc.ytu.edu.cn/)和烟台大学外国语学院网站（https://sofl.ytu.edu.cn/）。  

2.招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的道德品质和适应岗位的身体条件、心理素质；

（4）2024年博士毕业生应于2024年12月31日前取得相应学历学位证书；

（5）应聘高级岗位的年龄在55周岁以下，应聘中级岗位的年龄在45周岁以下，应聘辅导员岗位的年龄在35周岁以下；

（6）具有招聘岗位要求的专业或技能条件以及所需要的其他条件；

（7）法律、法规规定的其他条件：现役军人、在读的非2024年毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规【2019】1号）规定情形的岗位。

（8）岗位条件。详见烟台大学招聘网（https://rszp.ytu.edu.cn/）《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

3.人才引进待遇

（1）来校博士符合学校相关条件享受购房补贴、科研启动费、生活补助等人才待遇。

（2）工资及福利按照国家、山东省、烟台市及我校相关标准执行。

4.招聘程序

（1）发布招聘信息。

通过烟台大学网站、烟台大学人事处网站（https://rsc.ytu.edu.cn/）、烟台大学招聘网站（https://rszp.ytu.edu.cn/）、烟台大学外国语学院网站（https://sofl.ytu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

（2）报名与资格审查

1）报名报名时间：面向博士招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。

2）报名方式：报名人员进入烟台大学招聘网站（http://rszp.ytu.edu.cn），登录招聘系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。

3）提交材料（以下所有材料请按要求上传至报名系统，原件及复印件须在面试时提供）： ①国家承认的学历和学位证书、身份证；②普通高校2024年毕业生应聘的，提交就业推荐表；海外留学人员应聘的，提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；香港和澳门居民中的中国公民应聘的，提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，提供《台湾居民来往大陆通行证》；③本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(点击下方链接下载）应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc；④招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘人员需提供相关证书、材料。

4）资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

5.考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

面向博士招聘的岗位面试采取模拟课堂教学和专家现场提问的方式进行，模拟课堂教学和专家现场提问各占面试成绩的50%。模拟课堂教学主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，面试成绩即为考试总成绩，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

6.考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织。

考察采取组织函询、个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

7.公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，初次就业的受聘人员试用期为12个月，非初次就业的受聘人员试用期为6个月以内，试用期期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。

8.其他

（1）学校将择优选聘青年教师在助教培育期内从事辅导员、班级导师等工作。

（2）未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发【2023】14号）的相关规定执行。

9.联系人及联系方式

（1）岗位咨询：0535-6902236

龚老师 gwd@ytu.edu.cn

张老师 534379972@qq.com

（2）政策咨询：余老师0535-6902433

（3）报名系统技术咨询：段老师15210802674

（4）监督电话：0535-6902433

来源：https://sofl.ytu.edu.cn/info/1032/4006.htm