人才引进工作地区：北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

招聘类别 职工

发布时间 2024-02-05 08:00

截止时间 长期招聘

招聘人数 1

职位职责

1、组织开展二级单位工作计划的收集、审核与执行监督，研究分析二级单位工作计划与规划、职责匹配情况。研究完善工作计划全过程管理相关制度；

2、组织开展教学科研机构年度绩效考核，结合国家政策、学校发展需要及实际运行状况，研究完善考核评价相关制度和考核方案； 

3、组织开展学院发展质量综合监测及评价，开展高质量内涵式发展、大学治理相关研究，形成政策建议； 

4、负责落实教学科研机构的机构设置与调整、内设机构和岗位设置与调整的论证工作； 

5、做好办学数据的统计归集、指标监控，分析国际研究生院基础数据并建立基本办学数据库，完善数据看板；参与学院信息系统建设，及时系统提出建设意见，以便为数据看板预留数据接口，或为工作质量评价开通数据访问权限，逐步推动建立健全内部数据采集机制。

6、负责规划相关信息系统的建设组织及运行维护，为业务提供支撑；

7、协助领导草拟本院工作计划、年度报告、有关重要报告。

8、落实机构编制工作领导小组等办事机构职责，推动会议决议的落实；

9、协助开展机构管理的相关研究，及时发现并积极应对机构管理中遇到的问题，创造性提出解决方案。

10、协助战略合作、部门会议活动、联络接待、报销、预决算等综合事务工作；

11、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、硕士及以上学历，理工科、管理学或教育学专业背景者优先；

2、具有3年以上高校工作经验，有规划或课题研究经验； 

3、具备独立开展教育管理领域研究的能力； 

4、具备良好的英语水平、写作能力、沟通能力和资源整合能力；

5、具备较强的执行力、耐挫力和抗压能力，以及良好的团队合作精神和严谨细致的工作作风。

其他信息

应聘方式:

有意应聘者请将个人简历和相关材料以电子邮件形式发送至：hr@sz.tsinghua.edu.cn。邮件标题请注明“岗位名称+姓名”。

通过简历初选者将通知面试，未进入面试者，恕不另行通知。应聘材料恕不退还，期间恕不接待来电来访。

来源：https://talent.sigs.tsinghua.edu.cn/recruit-fg/job/180/detail?from=PositionList