枣庄学院2024年人才招聘启事
发布日期：2024-02-04
人才引进工作地区：山东 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 枣庄学院是山东省属公办全日制普通本科高校，坐落在历史悠久、文蕴深厚、环境优美、交通发达、素有“鲁南明珠”美誉的山东省枣庄市。京沪高铁、京台高速公路等穿境而过，交通十分便利。学校市中校区占地面积1142亩，正在建设的薛城校区占地1885亩，现设有教学院（部）22个，普通本科专业68个，本科专业涵盖文学、理学、工学、管理学、教育学、历史学、经济学、法学、艺术学、农学等10大学科门类，全日制在校生2.33万人。建有国家级本科专业综合改革试点专业1个、山东省高水平应用型立项建设专业（群）4个、省级特色专业8个、省级重点学科4个、省级一流本科专业建设点11个，校外实践教学基地204个，获批省一流本科课程14门、省级精品课程23门。 学校建有山东省微纳技术院士专家工作站、山东省石榴资源综合开发工程实验室、山东省鲁南煤化工工程技术研究院、山东省低维量子传感器件工程技术研究中心等省市级科研平台100余个。建有世界展陈面积最大的世界语博物馆。 学校现有专任教师1300余人，教授、副教授450余人，其中国家级人才15人、省部级人才10人，专兼职博士生、硕士生导师112人。学校是山东省硕士学位授予立项建设单位、山东省研究生联合培养基地，先后与天津大学、山东大学、重庆大学、上海理工大学、聊城大学、曲阜师范大学等高校联合培养博士研究生、硕士研究生；建有“山东省高校黄大年式教师团队”3个、山东省高等学校青年创新团队21个。为适应国内一流应用型大学建设发展需要，诚邀海内外各类英才加盟学校，共谋发展、同创未来。 一、领军人才及学科带头人分类及政策 （一）领军人才（A类） 在国际国内具有很高的学术影响力和学术声誉，已取得了重大理论创新成果、掌握了关键性核心技术或解决过重大工程技术难题，来校工作后能结合学校学科专业建设实际需要，正确把握学科专业前沿发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想；能组建并带领高水平教学科研创新团队，面向国家和区域重大战略需求和国际科技前沿，在本学科专业领域开展原创性、重大理论与实践问题研究及关键领域攻关，实现学科专业建设的重大突破，并取得重大标志性创新成果的拔尖人才。 （二）学科带头人（B类） 年龄一般不超过50周岁，在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，已取得了重要理论创新成果、掌握了关键性技术或解决过重要工程技术难题，来校工作后能结合学校学科专业建设实际需要，正确把握学科专业发展方向，提出具有战略性、前沿性、创新性的构想建议；能组建并带领高水平教学科研创新团队，面向国家和区域重点战略需求，在本学科专业领域开展创新性理论与实践问题研究或关键性技术攻关，实现学科专业建设的重要突破，并取得重要标志性创新成果的中青年学科带头人。 （三）A类、B类人才政策 全职引进人才实行年薪制，学校在聘期内提供安家补助、团队建设经费、周转房等优惠政策，具体标准“一人一议”、“一事一策”。参考标准详见下表：
柔性引进人才实行协议薪酬制，具体标准视在校工作时间、工作任务等协商，“一人一议”、“一事一策”。 二、学术带头人政策（C类） 年龄一般在45周岁及以下，博士研究生，正高级职称，近三年业绩具备下列条件之一: （一）主持国家级有资项目或省（部）级重大（重点）研究项目； （二）首位获得省教学成果奖或科研成果奖二等奖及以上； （三）首位在本专业领域取得突出研究成果； （四）作为团队主要负责人，其所在团队在科技创新领域或教学研究等方面取得省级以上表彰。
学术带头人入职后，享受国家规定的工资、福利等待遇，同时学校为人才提供安家费、科研启动经费、海外访学经费、周转房（或租房补贴）等人才政策，具体待遇根据个人学术水平等情况协商确定。 根据个人申请可直接入选学校“青檀学者”人才工程项目，根据业绩情况及年度工作计划，享受60万元/年或30万元/年或10万元/年的人才津贴，具体发放方式遵照合同约定。 三、青年博士分类及政策（D类） 青年博士年龄一般在40周岁及以下，已取得博士学历学位。 （一）第一层次（D1）符合下列条件之一： 1.博士研究生专业为2024年学校急需紧缺专业。 2.全球TOP200高校博士毕业生，在海外知名高校有正式教学、科研职位或连续从事博士后研究1年以上的青年学者。 （二）第二层次（D2）符合下列条件之一： 1.博士研究生专业引进难度较高。 2.具有行业企业工作背景，取得行业企业正高级职称。 （三）第三层次（D3）：符合学科专业建设需求的优秀博士。
“青年博士”享受国家规定的工资、福利等待遇，同时学校为人才提供安家费、科研启动经费、海外访学经费、周转房（或租房补贴）等人才政策，具体待遇根据个人学术水平等情况协商确定。 入职后，可申报学校“青檀学者”人才工程项目，入选后享受60万元/年或30万元/年或10万元/年的人才津贴。 四、引进计划
五、报名 应聘人员请据实填写《枣庄学院2024年公开招聘工作人员信息登记表》，连同个人简历电子版以压缩包形式发送至“各学院联系人电子邮箱”或“6778@vip.163.com”，邮件主题格式为“人才层次+姓名+专业”（如：“D3+张XX+信息与通信工程”）。 六、联系方式 联系人：苑老师、于老师 电话：0632-3786856 地址：山东省枣庄市民生路1号枣庄学院人才工作处 邮编：277000
附件：枣庄学院2024年公开招聘工作人员信息登记表 |
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