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大学湖州研究院（以下简称“研究院”）成立于2020年12月，坐落于南太湖新区，系浙江大学与湖州市政府共建事业单位，是集科技研发、人才引育、企业孵化、产业服务于一体的省级新型研发机构。研究院围绕智能无人系统、智能感知仪器、智能集成装备、智能数字应用等领域推进创新研究和“产学研”融合，创新实践校地人才“联引共育”和产业孵化“一院一园一基金一平台”模式，积极打造从实验室到市场的“高速公路”。青年人才引领未来，为进一步壮大研究院团队力量，助力加快湖州高质量发展，研究院持续实施国家自然科学基金 优秀青年科学基金项目（海外）引才计划，热烈欢迎海外优秀青年学者加盟！

一、研究院简介

        研究院目前常驻人员 519 人，其中科研人员 489人。建有省级以上平台6个：省级院士工作站、省级新型研发机构、智能移动无人系统技术浙江省工程研究中心、浙江省博士后工作站、浙江省侨联侨界创新创业基地（双创智库）、浙江大学湖州研究院高新技术产业高质量发展研究基地（浙江省软科学研究基地），以及市级平台3个（湖州市智能无人系统重点实验室、智能光电高端装备重点实验室、湖州市产业培训学院）。研究院承担国家级科研项目6项，牵头省部级科研项目11项，另牵头或参与市级以上科技计划项目30余项。

团队详细介绍请点击链接查看： http://hzi.zju.edu.cn/site/team

二、项目申报条件

        国家自然科学基金 优秀青年科学基金项目（海外）（简称“海外优青”）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

“海外优青”项目申请人应当具备以下条件：

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1984年1月1日（含）以后；

3.具有博士学位；

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5.在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

8.限项要求：执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

以上条件参照2023年“海外优青”申报要求，若有变动，以2024年国家基金委发布通知为准。

三、人才待遇

1.依托研究院申报入选“海外优青”引才计划的青年学者，可享受PI（项目带头人）岗位待遇，入选后的首次聘期三年内个人待遇可达340万元，科研经费和团队建设经费最高可达510万元（不含国家资助经费），以及配套实验室设备购置经费。具体待遇结构由研究院负责解释，特别优秀者支持条件可面议。

2.对入选“海外优青”引才计划且全职在研究院工作的青年人才，可申请“浙江大学平台百人”计划，符合条件的平台百人可兼聘到浙江大学，由研究院推荐申请学校研究生招生资格，享受浙江大学兼任教师的相关待遇。对列入浙江大学平台百人计划的，在研究院服务一定期限后，可有机会依托浙江大学相关学科申请长聘教职。  

3.根据目前湖州市高层次人才引进支持政策，国家优秀青年科学基金获得者可享受最高220万元的安家、购房和租房（生活）补贴，以及人才配偶安置、子女就学、健康体检等28项湖州绿卡服务。

四、招聘领域

1.智能无人系统 / Intelligent Unmanned Systems

2.智能感知仪器 / Intelligent Sensing and Instrumentation

3.智能集成装备 / Intelligent Integrated Systems

4.智能数字应用 / Intelligent Digital Applications

五、申请流程

1．报名时间与方式

（1）报名时间：长期招聘。

（2）报名方式：应聘人员发送个人简历至diaopp@hizju.org（邮件主题及简历文件标题标明“姓名+研究领域+依托浙大湖研院申报海外优青”），简历内容包括个人基本信息、教育和工作经历、专业职称、荣誉奖项、科学研究、成果转化或产业化情况及其佐证材料，建议汇总成一份PDF文件。

2．简历初选

根据投递简历进行初步筛选，必要时通知应聘人员补充相关材料。

3．综合评议

        研究院组织专家和领导与人才进行线上或线下交流，申请人员以PPT形式进行自我介绍以及参与项目、科研成果等演示讲解。应聘人员需提交《发展计划书》（PPT格式）并，研究院结合发展需求综合评议。

4．项目申报

        人才综合评审通过后，研究院与人才签订意向协议书。人才积极申报“海外优青”项目，优秀人才也可先以科研骨干身份提前到岗。

5．到岗服务

        人才录用到岗后，研究院提供人才到岗对接服务，包括入职报到、人才公寓入住、岗前培训等，后期结合科研成果情况开展产业化加速等服务。

六、引才伯乐奖

扫码推荐人才

推荐人才全职到岗，可为推荐人（含自荐）提供现金奖励。扫码或从下方入口填报推荐信息，研究院将根据留存信息确认奖励资格。

填报入口：https://jinshuju.net/f/fwJRlD。

七、联系方式

联系人：刁老师

联系电话：+86-0572-2025581

招聘邮箱：diaopp@hizju.org

通讯地址：浙江省湖州市西塞山路819号南太湖新区科技创新综合体B1、B2幢

来源：http://hzi.zju.edu.cn/sitem/news_content_view?m=8a8a3b71-9476-4b31-b8cc-b0fc01173399