金华火车站站前区域综合管理办公室招聘
发布日期:2020-07-13
人才引进工作地区:浙江 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 金华火车站站前区域综合管理办公室经市政府批准设立,对金华火车站站前区域实行规范管理和优化服务,实现秩序良好、设施安全、交通通畅、环境整洁、维护社会公共秩序,提升城市形象的单位。现因工作需要,计划面向社会公开招聘2名女性辅助执法队员,具体条件如下: 一、具体条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中国共产党,热爱社会主义,具有较强的服务和吃苦耐劳精神,擅长与人沟通,自愿从事执法局协管工作,服从组织安排; 3.年龄在18至30周岁; 4.学历要求:全日制普通高等学校专科及以上学历; 5.身高1.65米以上; 6.有较强的文字功底,能熟练掌握办公软件的使用; 7.政治思想素质好,遵守国家法律和社会公德,品行端正,有较强的学习能力、责任意识和敬业精神;
8.金华市本级户籍或在市区有固定住所。 1.曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的; 2.曾受过刑事处罚、被免于刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的; 3.曾被开除党、团籍的; 4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员; 5.家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的人员; 6.有较为严重的个人不良信用记录的;
7.其他不适宜从事执法局工作的情形。 四、招录方式 考试采用百分制,考试形式分笔试、面试两部分,分别以50%、50%计入总成绩。 1.笔试:符合报名条件、经资格审查合格者,可参加笔试。笔试时间和地点另行通知。 2.面试:按招聘岗位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划1﹕3(不足此比例的,按实际人数)确定面试对象。面试时间另行通知。 五、体检 根据考试总成绩(若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前)从高分到低分原则按招聘岗位计划数1:1的比例依次确定体检人员。体检在指定医院进行,时间、地点另行通知。体检、考核不合格 或本人自动放弃的,招聘单位可按总成绩从高分到低分确定递补人员,递补须在招聘单位规定时间完成,逾期一律不再递补。 来源:http://news.jhrcsc.com/newshtml/5222.shtml
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