招聘岗位

岗位职责

招聘要求

（一）

培训业务岗2名

1.负责各类中短期培训项目执行中的各项工作；

2.负责培训项目前期意向洽谈、后期结项总结、客户回访等工作；

3.协助开拓培训市场、开发新客户；

4.协助做好培训方案制定工作；

5.用好校内外有助于非学历教育开展的政策、学科、专家、产业、场所、规定等；

6.参与非学历教育领域相关研究；

7.完成学院交办的其他工作。

1.思想政治素质过硬，能够自觉遵守国家的法律法规和学校规章制度，恪守职业道德和工作纪律，具有较强的团队合作精神与服务意识；

2.具有硕士研究生及以上学历，并获得相应学位，海外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

3.具有一定的英语听说读写能力和较强的计算机操作和网络应用能力，能熟练应用常用办公软件；

4.具有较强的文字写作、语言表达、沟通协调及处理突发事件的能力；

5.具有一定的理论研究、实证研究素养；

6.有培训组织工作经验者或其他面向大众开展教育、服务经验者优先；

7.身体健康，心理素质良好，年龄不超过35周岁（1988年12月1日以后出生）。

（二）

开发业务岗1名

1.能够完成培训策划与交付工作；

2.负责培训市场调研和需求分析，能够完成既定的市场开发任务；

3.负责党政机关、企业部门委托培训项目的推广工作，参与客户关系管理，学员服务，外宣外联等工作；

4.承担项目标书、申请书培训方案制作，日常工作材料撰写等工作任务；

5.熟悉国家和我校非学历教育(教育培训)有关政策和工作流程，服从院内工作安排和岗位调整；

6.完成学院交办的其他工作

1.思想政治素质过硬，能够自觉遵守国家的法律法规和学校规章制度，恪守职业道德和工作纪律，具有较强的团队合作精神与服务意识；

2.具有本科及以上学历，并获得相应学位；海外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

3.具有较强的计算机操作和网络应用能力，能熟练应用常用办公软件和设计类软件；

4.具有较强的文字写作、语言表达、沟通协调及处理突发事件的能力，有一定的教学与课程体系设计能力；

5.具备履职所需的专业知识、业务能力，胜任培训项目研发、业务拓展及客户关系维护工作;

6.熟悉政府、企业高端培训现状，具有较强的业务开拓能力，有外联、市场营销等方面工作经验者优先；

7.工作责任心强、能吃苦耐劳，勇于挑战，拥有良好的公共关系能力；

8.身体健康，心理素质好，能够胜任出差、接待、推销等常规市场开发任务；

9.年龄不超过35周岁（1988年12月1日以后出生），特别优异且高度符合需求人员的可以适当放宽年龄。