北京市感染性疾病研究中心面向2024年应届毕业生（含社会人员）公开招聘
发布日期：2023-11-16
人才引进工作地区：北京 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 北京市感染性疾病研究中心于2021年5月批准设立，为北京市卫健委下属事业单位。中心依托首都医科大学附属北京地坛医院及传染病溯源预警与智能决策全国重点实验室，学术研究方向包括肝病发生发展机理、感染免疫和肿瘤免疫的表观遗传调控分子机理、常见感染性疾病和新发突发传染病病原体与宿主相互作用机制、免疫细胞衰老机制、肿瘤和衰老环境下免疫调节的机制、常见感染性疾病和新发突发传染病重症患者免疫发病机理、脂滴形成代谢机制及其临床转化，同时致力于新发突发传染病病原体高通量快速筛查平台及样本库的建设。现根据工作需要，将公开招聘相关事项公告如下： 一、招聘岗位及要求 详见附件。 二、招聘条件 （一）有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，品行优良，身体健康； （二）专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平、工作能力和身体条件； （三）报名范围：列入国家统一招生计划的 2024 年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，非京生源毕业生符合留京相关政策要求），需在2024年8月1日前取得学历和学位证书，否则不予接收；海外留学归国人员 (符合北京市留学人员引进条件)，2024年出站博士后，有工作经验者（需具备北京市户口且人事行政关系在京），符合北京市人才引进条件人员； （四）应届毕业生在校期间成绩优秀，无补考记录； （五）非北京户籍须符合本市人才引进或外地生源进京审批条件（例如：上学期间不能有社保缴费记录，需通过学历学位认证等）； （六）服从医院工作安排，根据需要在我院两院区及区域医疗中心工作； （七）符合回避制度的有关规定。 三、岗位级别 专业技术十二级及以上。 四、招聘流程 （一）简历投递 请符合岗位应聘条件的人员于 2023 年 12 月 10 日前，登录https://www.jobmd.cn/company/3501557.htm 网址，在系统中注册基本信息，并填报个人简历，确保信息填写完整、真实准确无误，不支持上传附件简历，否则视为无效投递。 （二）资格审查 人事处将根据岗位条件对应聘人员进行初筛和资格审查，资格审查工作贯穿招聘全过程（包括入职前后的档案审核），应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。 （三）面试考核 面试依托北京地坛医院进行。分为科室考核和医院面试两个环节。通过资格审查人员将安排进行科室考核，考核形式包括但不限于笔试、面试等，成绩采用百分制，合格线为60分，结果由科室核心组参与并负责，人事处协同纪检部门实施监督。 通过科室考核人员将按照考核成绩确定参加医院面试人选，面试比例为1:3，未达面试比例的，按成绩不低于合格线的实际人数参加。医院面试由公开招聘工作领导小组进行，成绩采用百分制，合格线为60分。 按照科室考核成绩占比40%、医院面试成绩占比60%计算综合成绩，成绩采用百分制，合格线为60分。 （四）体检和心理测查 根据综合成绩排名、按照1:1的比例安排拟聘用人员进行体检和心理测查，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。 （五）公示和聘用 体检和心理测查通过的人员经院长办公会审议通过后，将在北京地坛医院官网公示7个工作日，公示无异议的按规定办理聘用手续。 五、需说明事项 从资格审核到招聘工作结束，应聘者应保证职位申请时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。 六、联系方式 联系电话：84322981（聂老师） 简历投递网址：https://www.jobmd.cn/company/3501557.htm 中心地址：北京市朝阳区京顺东街8号 北京市感染性疾病研究中心 2023年11月15日
附件: 1. 北京市感染性疾病研究中心面向2024年应届毕业生（含社会人员）公开招聘岗位信息表 来源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202311/t20231115_3301701.html |
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