人才引进工作地区：陕西

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 为加强师资队伍建设，进一步提升教学实力，完善学院人才队伍结构，陕西能源职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员，招聘信息如下： 

      一、招聘计划 

      注：具有博士学历学位人员不受以上指标限制，所学专业与学院所开设专业相同的人员可优先录用。 

      二、招聘对象： 

      2020年应届毕业硕士研究生、博士研究生及企事业单位人员。 

      三、招聘条件和资格 

       1.具有较高的政治素养和良好的道德修养； 

       2.热爱党的教育事业，有较强的事业心和进取心，具有较强的语言文字表达能力、沟通能力和科研创新能力； 

       3.具有国家统招硕士研究生以上学历学位，应届硕士研究生年龄不超过28周岁（1992年1月1日以后出生）、博士研究生可放宽至32周岁；其他人员年龄一般不超过40周岁。 

       4.本科阶段为本专业，研究生阶段专业与本科阶段专业一致或相近； 

       5.第一学历应为公办全日制本科以上学校； 

       6.企事业单位副高及以上专业技术职称人员：全日制本科及以上学历学位,年龄不超过40周岁（正高职称年龄可适当放宽），具有较强的语言文字表达能力和科研创新能力。 

       7.身心健康。 

      四、招聘方式及程序 

      （一）招聘方式： 

      网上报名：符合条件者请将个人简历及相关材料于7月8日前发送到人事处电子邮箱：Sxnyrsc@163.com。 

      网上报名要求如下： 

      （1）应聘邮件格式为：应聘岗位（专业）+姓名+所学专业+毕业学校； 

      （2）邮件附件应包含：个人简历、身份证、毕业证（或学生证）、毕业生就业推荐表、毕业院校教务处出具加盖公章的成绩单等的扫描件等。 

      （二）招聘程序 

      1.初试（资格审查）阶段 

      学院按照招聘岗位条件对应聘人员进行严格资格审查，合格者可参加笔试、试讲（面试）。应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况，取消其应聘资格。 

      2.笔试、试讲（面试）阶段 

      学院成立专家组，对应聘人员进行笔试、试讲（面试），然后根据笔试、试讲（面试）成绩对应聘人员进行综合排序，确定拟聘人名单。 

      3.心理健康测试 

      拟聘人必须通过学院专业人员组织的心理健康测试。 

      4.集中体检阶段 

      拟聘人统一到指定的医院进行体检。体检不合格者，不予聘用。空缺的名额，按报考岗位面试成绩排名依次递补。 

      5.公示录用阶段 

      根据笔试、面试和综合考察情况，学院研究确定招聘人员，签订聘用协议（需要试用的签订试用协议），办理相关手续。 

      五、招聘待遇 

      招聘人员符合上编条件的纳入事业编制，享受国家规定的工资待遇。 

      六、联系方式 

      电子邮箱： Sxnyrsc@163.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#）

      联系电话： 029-33665059    焦老师  

      通讯地址: 陕西省咸阳市文林路中段 

      邮编: 712000 

来源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/5823.shtml?visits=1428