南京特殊教育师范学院公开招聘人员
发布日期:2023-06-28
人才引进工作地区:江苏 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 为促进学校事业整体发展,满足学校后勤服务保障项目的工作需求,南京特殊教育师范学院现面向社会公开招聘后勤管理处非事业编劳动合同用工2名,具体事项公告如下: 一、招聘岗位 岗位:高压值班电工。 二、招聘人数 2人。 三、岗位要求 1、遵纪守法,身体健康,敬岗爱业,具有良好的职业道德和综合素质,工作踏实,诚实守信,能服从分配,吃苦耐劳; 2、年龄:45周岁以下(即1978年8月1日之后出生); 3、经安全生产教育和培训合格的从业人员,具备必要的电气知识且具有相关执业职格。 四、岗位职责 1、值班人员在值班期间对变电所设备安全运行和保卫工作负有完全责任; 2、值班人员必须严守工作岗位,不得擅离职守,不得做任何与工作无关的事,严禁私自变动班次,如不能及时到岗,或不能工作者,必须提前办理请假手续,未经同意不得擅自不到岗上班; 3、值班人员要密切注意设备运行情况,定时巡视各变电所及水泵房,发现异常情况要及时正确处理,做好记录工作,各项记录字迹要清楚端正; 4、严禁在变电所内及设备近旁堆放物品及凉晒衣物、爱护设备及公物,主动做好维护保养工作,保持室内的清洁卫生; 5、对违反规章制度者按有关规定严肃处理; 6、完成领导交办的其他任务。 五、不予聘用情况 1、因违纪违法被相关机关处理过的; 2、被列为失信联合惩戒对象的; 3、其他不适合聘用的情况。 六、待遇 经面试、考察合格的人员,按规定实行试用期,试用期为1个月,试用期满,按照有关管理规定进行考核,考核合格的,予以正式聘用。符合条件的予以缴纳五险一金,享受学校规定的福利待遇;具体薪资面议。 七、招聘流程 1、报名时间:2022年6月28日—7月7日,逾期不再受理; 2、报名方式:网络报名,请将报名材料的电子版以“应聘后勤管理处编外用工(岗位)+姓名+联系电话”命名发送至学校人事处邮箱zpnjty@163.com; 3、报名人员需提交的材料:《报名登记表》(见附件、附近期彩色免冠2寸照片)、有效期内的二代身份证、毕业证及各类职业资格证书等材料; 4、招聘单位对报名人员材料进行初审,初审通过的人员,考核时间另行通知; 5、初审通过人员来校参加考核时,需带上报名材料的原件和复印件1套; 6、报名者提供的各类证件及所填写的有关情况必须真实、有效,否则取消报名资格; 7、联系人:王老师 联系电话:025-89668073。
附件: 来源:http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2023/6/27/art_57210_10934525.html |
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