人才引进工作地区：江西

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

一、招聘单位简介

1.江西省林业资源监测中心是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担森林资源监测、数字林业建设等职责。办公地址为江西省南昌市东湖区省政府大院南一路1号。

2.江西省森林资源保护中心是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担天然林、公益林等森林资源保护的技术支撑和服务工作。办公地址为江西省南昌市赣江南大道2688号。

3.江西省林业科技推广和宣传教育中心是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担林业新技术、试验、示范、培训、林业信息宣传等职责。办公地址为江西省南昌市赣江南大道2688号。

4.江西省林业经济发展中心（南方林业产权交易所）是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担森林资源利用、林业经济发展技术支撑等职责。办公地址为江西省南昌市红谷滩区凤凰北大道997号。

5.江西庐山国家级自然保护区管理局是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担庐山自然保护区资源保护和管理等工作。办公地址为九江市威家镇庐山北园门旁。

二、招聘岗位

三、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生；

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定的其他情形。

四、报考注意事项

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1992年5月10日以后出生。

3.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

4.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。

5.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日），未及时取得学历学位者，取消聘用资格。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

2023年取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

五、报名办法

1.报名时间：即日起至2023年5月31日17：00。

2.报名方式：凡有意应聘者，报名表及相关佐证材料发电子邮件至指定邮箱。报名邮箱：jxlyrsc@163.com。邮件主题及附件请注明拟应聘岗位+姓名+所学专业+联系电话。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

3.每人限报1个岗位。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

4.报名时需提交的材料包括：

（1）报名表。

（2）近期免冠1寸彩色电子证件照片。

（3）本人身份证正反面。

（4）各阶段学历学位证（2023年应届毕业生需提供学校出具的在读证明或审核盖章的《就业推荐表》）、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

（5）报考“限应届毕业生”岗位的非2023届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。

（6）2023届普通高校毕业生在报考时需提供院校推荐表或就业协议书。

（7）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

（8）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。

六、资格审查

1.资格初审：招聘单位对应聘人员提交的应聘材料进行统一资格初审。报名材料不全或不符合格式要求的，报考人员应在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

2.资格复审：资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在省林业局官网公布。

资格审查贯穿招聘全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格，由此产生的一切后果由考生本人承担。

七、考核方式

考核采取笔试、结构化面试的方式进行，笔试和结构化面试分别占总分的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。

笔试采取闭卷形式，主要测试报考人员公共基础知识及相关知识。面试采用结构化面试的方式，主要考察应聘对象的综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力等。

根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人员（如遇末位同分情况，一并入闱面试）。报名成功人数与岗位招聘人数之比小于3:1的岗位仍须进行笔试，笔试成绩60分以上（含60分）的人员全部入闱面试，且面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。

对取消、放弃面试资格导致的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

笔试、面试的具体时间和地点及各环节成绩，将在江西省林业局官方网站公布，请注意关注网站通知，指定时间未到者视为自动弃权。

八、体检、考察、公示

1.体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1比例确定参加体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。在省林业局指定的卫生医疗机构体检，体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。

2.考察。对体检合格者，由用人单位对其政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况进行考察。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分递补一次（报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位递补考生，其笔试成绩60分以上（含60分），且面试成绩不得低于70分），其他情况一律不递补。

九、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用相关手续。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，列入事业单位编制管理。

十、联系方式

联系电话：0791-85269358；联系人：张超华。

附件：江西省林业局局属事业单位招聘工作人员报名表.docx

来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2023/5/10/art_47831_4455402.html