人才引进工作地区：浙江
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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江同济科技职业学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江同济科技职业学院是经浙江省人民政府批准设立的全日制公办高等职业院校，是浙江省水利厅所属公益二类事业单位，主要承担人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等职责，实施高等专科学历教育以及非学历教育。预算形式为财政适当补助，机构规格相当于副厅级。学校位于杭州市萧山区。
学校是全国文明单位、教育部现代学徒制试点单位、全国水利高等职业教育示范院校、全国优质水利高等职业院校、浙江省文明校园、浙江省“双高计划”建设单位。先后获国家技能人才培育突出贡献奖、中国水利职业教育先进集体、中国教育改革创新示范院校等荣誉称号。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）招聘计划
2023年学校共计划招聘特殊专业技术岗位45人，包括博士等高层次人才18人，其他专任教师27人，具体招聘人数及相关招聘条件详见附件。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件，不低于明确的“学历/学位”、“职称/职业资格”及其他条件标准，岗位条件栏目内容中的“/”专指要求同时具备的条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求以省人社厅公告为准。
有关年龄要求，按《浙江省省属事业单位2023年特殊专业技术岗位招聘信息》年龄计算办法执行。例如，上限为35周岁的，凡1988年1月1日及以后出生的人员，均视为符合条件。
对专业条件的要求，由学校参考高校专业设置目录自主认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则进行把握，以学校审核结果为准。
工作经历按劳动（聘用）合同或学校认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、学校福利情况和高层次人才待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。根据国家和关于事业单位工资的规定，享受相关工资收入待遇，享受“五险一金”、职业年金、住房补贴、寒暑假、法定节假日等法定福利。同时为了营造幸福生活、安心工作的良好环境，学校设计了丰富的自主福利体系。
（一）学校引进高层次人才分类及待遇
第一类：《关于进一步完善省直事业单位高层次人才绩效工资管理有关问题的通知》（浙人社发〔2015〕12号）文件中规定的高层次人才范围。
第二类：取得博士学位或者具有副高级及以上专业技术人员，符合下列条件之一：
1.以第一完成人获得国家级教学或科研成果奖1项；
2.近五年主持国家级教学或科研项目1项；
3.技术创新或推广成效显著，近五年以第一负责人主持完成科技服务类项目合同额达到800万元以上或以第一发明人取得授权发明专利至少5项。
第三类：取得博士学位或者具有副高级及以上专业技术人员，符合下列条件之一：
1.省级新世纪“151人才工程”第一、二层次人员；
2.省级及以上教学名师或者教学科研团队负责人；
3.省级专业（学科）带头人或者国家级精品课程负责人（均限博士）；
4.以第一完成人获得（省）部级教学成果一等奖1项；
5.以第一完成人获得（省）部级科研成果奖二等奖及以上1项；
6.近五年主持（省）部级教学或科研项目2项；
7.技术创新或推广成效显著，近五年以第一负责人主持完成科技服务类项目合同额达到300万元以上或以第一发明人取得授权发明专利至少3项。
第四类：紧缺专业（学科）的博士、博士后。
各类高层次人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外,学校还提供如下待遇：
学校支持各类高层次人才组建工作室，在“名师教学创智团队”和“名家科技创新团队”等高水平教学、科技创新团队中发挥引领作用。以国家、省各类人才项目、省优势（特色）专业建设和科技服务等重大项目为依托，借助行业资源，为引进人才发展提供高层次的支撑平台，为创造高水平成果创造条件。对于符合省委人才工作领导小组《优化人才服务保障协调会会议纪要》（〔2018〕2号）的高层次人才，按照上级要求享受专家体检、疗休养、奖励申请、子女就学、医疗社保、申请人才住房、车辆上牌等待遇。有关政策按照《浙江同济科技职业学院高层次人才引进管理办法》（同科人〔2021〕15号）执行。
（二）学校年薪制高层次人才分类及待遇
学校根据上级有关规定对符合要求和经过遴选的高层次人才实施年薪制，共分十类，第一、二类年薪一人一议；第三至十类年薪为30万至130万之间。入选后年薪制高层次人才须签订协议，协议期满后达到考核要求，兑现年薪。具体办法按照相关制度执行。
四、招聘程序和方法
我校报省人力社保厅备案的招聘方案以及计划集中公布在《浙江省省属事业单位2023年特殊专业技术岗位招聘信息》中，除了该信息和人保厅已明确的事项外，我校招聘工作具体安排如下：
（一）报名办法
仅接受在线报名http://zp.zjtongji.edu.cn:8081/apply/index.action（限电脑端），进入“应聘者入口”，应聘人员要如实填写相关信息，同一时间段内每位应聘者只能申请一个岗位（应聘岗位考试结束后可申请应聘其余正在招聘岗位），资格审查情况将通过公告信息反馈审查结果。
（二）选拔方式
我校将根据各岗位符合资格条件报名情况和工作具体安排，适时研究确定是否针对具体岗位组织考试选拔，或针对特定应聘者按规定进行直接考核，并及时在网上公布资格复审及考试工作具体办法和安排。招聘人数2人以上的岗位，根据学校实际情况研究决定是否分批次招聘。部分岗位将根据实际情况，在年度内暂缓或终止招聘。
（1）考试招聘：教师岗位采用初试和复试方式进行，初试为试讲，复试为面试。个别岗位根据专业特殊情况，增加实操环节。具体有关安排另行在网上通知。对应聘者的评价采用百分制打分法。单项成绩低于60分者不能进入下一环节。
（2）考核招聘：根据符合报名条件的人数、人员情况，确定是否组织考试选拔或针对特定应聘者进行直接考核（业绩突出的博士研究生、副高以上人员），具体考核办法以公告为准。
（三）体检
体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
（四）考察
考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
五、联系方式
学校地址：浙江省杭州市萧山区，浙江同济科技职业学院（邮政编码311231）
学校网址：http://www.zjtongji.edu.cn/
联系电话：张老师，0571-83518937
监督电话：省水利厅，0571-87886170（直属机关纪委），0571-87826626(人事教育处)。
附件：浙江同济科技职业学院2023年高层次人才及专任教师岗位
浙江同济科技职业学院
2023年3月12日
|
序号
|
部门名称
|
岗位名称
|
岗位代码
|
岗位类别
|
招聘人数
|
年龄上限（周岁）
|
专业
|
学历要求
|
学位要求
|
专业技术资格或职业资格
|
是否应届
|
其他条件
|
备注
|
|
1
|
水利工程学院
|
工程测量技术专任教师
|
B08-23-01
|
高层次人才
|
1
|
45周岁
|
测绘科学与技术、计算机科学与技术；农业资源与环境（限农业遥感与信息技术）
|
博士研究生
|
博士
|
|
不限
|
|
|
|
2
|
水利工程学院
|
水生态修复技术专任教师
|
B08-23-02
|
高层次人才
|
1
|
45周岁
|
水利工程、农业工程；环境科学与工程（限环境工程）
|
博士研究生
|
博士
|
|
不限
|
|
|
|
3
|
水利工程学院
|
水利工程专任教师
|
B08-23-03
|
高层次人才
|
2
|
45周岁
|
水利工程、土木工程、计算机科学与技术、农业工程、安全科学与工程；力学（限工程力学）、环境科学与工程（限环境工程）、矿业工程（限安全技术及工程）、地质资源与地质工程（限地质工程）
|
博士研究生
|
博士
|
|
不限
|
本科专业为水利水电工程、港口航道与海岸工程或农业水利工程
|
|
|
4
|
水利工程学院
|
工程测量技术专任教师
|
B08-23-04
|
特殊专业技术岗
|
1
|
35周岁
|
测绘科学与技术（限大地测量学与工程测量、摄影测量与遥感）、资源与环境（限测绘工程）
|
硕士研究生
|
硕士
|
|
不限
|
本科专业为测绘工程
|
|
|
5
|
水利工程学院
|
水利工程（国际工程）专任教师
|
B08-23-05
|
特殊专业技术岗
|
1
|
35周岁
|
水利工程
|
硕士研究生
|
硕士
|
|
不限
|
具有一年水利行业企业工作经历，本科专业为水利水电工程或农业水利工程
|
|
|
6
|
水利工程学院
|
水利水电工程智能管理1
|
B08-23-06
|
特殊专业技术岗
|
1
|
40周岁
|
水利工程、土木工程、计算机科学与技术；力学（限工程力学）
|
硕士研究生
|
硕士
|
高级工程师
|
不限
|
本科专业为水利水电工程
|
|
|
7
|
水利工程学院
|
水利水电工程智能管理2
|
B08-23-07
|
特殊专业技术岗
|
1
|
35周岁
|
动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程、水利工程、农业工程、机械工程、计算机科学与技术；能源动力（限动力工程）、电子信息（限控制工程）
|
硕士研究生
|
硕士
|
|
不限
|
本科专业为能源与动力工程
|
|
|
8
|
水利工程学院
|
水利学院实训教师
|
B08-23-08
|
特殊专业技术岗
|
1
|
35周岁
|
水利工程、土木工程、计算机科学与技术；力学（限工程力学）
|
硕士研究生
|
硕士
|
工程师
|
不限
|
具有水利工程维修养护相关工作经验，本科专业为水利水电工程；该岗位实行坐班制
|
|
|
9
|
建筑工程学院
|
建筑工程技术专任教师
|
B08-23-09
|
高层次人才
|
4
|
45周岁
|
土木工程、管理科学与工程
|
博士研究生
|
博士
|
|
不限
|
|
|
|
10
|
建筑工程学院
|
建筑工程技术专任教师
|
B08-23-10
|
特殊专业技术岗
|
2
|
35周岁
|
土木工程
|
硕士研究生
|
硕士
|
中级
|
不限
|
具有三年相关专业工作经历
|
|
|
11
|
建筑工程学院
|
建筑智能化工程技术专任教师
|
B08-23-11
|
特殊专业技术岗
|
1
|
35周岁
|
电气工程、土木工程
|
硕士研究生
|
硕士
|
中级
|
不限
|
具有三年相关专业工作经历
|
|
|
12
|
建筑工程学院
|
工程造价专任教师
|
B08-23-12
|
特殊专业技术岗
|
1
|
35周岁
|
土木工程、 水利工程
|
硕士研究生
|
硕士
|
中级
|
不限
|
具有三年相关专业工作经历
|
|
|
13
|
机电工程学院
|
电气自动化专任教师
|
B08-23-13
|
高层次人才
|
1
|
45周岁
|
控制科学与工程、电气工程、电子科学与技术
|
博士研究生
|
博士
|
|
不限
|
|
|
|
14
|
机电工程学院
|
发电厂及电力系统专任教师
|
B08-23-14
|
高层次人才
|
1
|
45周岁
|
电气工程
|
博士研究生
|
博士
|
|
不限
|
|
|
|
15
|
机电工程学院
|
数控技术专任教师1
|
B08-23-15
|
特殊专业技术岗
|
2
|
35周岁
|
机械工程（限机械工程、机械电子工程）
|
硕士研究生
|
硕士
|
具有以下证书之一： 数控车工高级工、数控铣工高级工、加工中心操作工高级工
|
不限
|
|
|
|
16
|
机电工程学院
|
数控技术专任教师2
|
B08-23-16
|
特殊专业技术岗
|
1
|
45周岁
|
机械工程
|
大学本科
|
学士
|
具有以下证书之一： 数控车工高级技师、数控铣工高级技师、加工加工中心操作工高级技师
|
不限
|
若为全国技术能手，则职业资格证书要求可降为技师
|
|
|
17
|
机电工程学院
|
电气自动化专任教师
|
B08-23-17
|
特殊专业技术岗
|
1
|
35周岁
|
控制科学与工程、电气工程、电子科学与技术
|
硕士研究生
|
硕士
|
|
不限
|
具有三年企业相关工作经历
|
|
|
18
|
机电工程学院
|
发电厂及电力系统专任教师
|
B08-23-18
|
特殊专业技术岗
|
2
|
35周岁
|
电气工程（限电气工程、电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电工理论与新技术）
|
硕士研究生
|
硕士
|
|
不限
|
|
|
|
19
|
经济与信息学院
|
信息安全技术应用专任教师
|
B08-23-19
|
高层次人才
|
1
|
45周岁
|
计算机科学与技术、软件工程
|
博士研究生
|
博士
|
|
不限
|
|
|
|
20
|
经济与信息学院
|
大数据与会计专任教师
|
B08-23-20
|
高层次人才
|
1
|
45周岁
|
工商管理
|
博士研究生
|
博士
|
|
不限
|
本科专业为会计学、审计学、财务管理
|
|
|
21
|
经济与信息学院
|
金融科技应用专任教师
|
B08-23-21
|
高层次人才
|
1
|
45周岁
|
计算机科学与技术、软件工程、应用经济学、工商管理
|
博士研究生
|
博士
|
|
不限
|
|
|
|
22
|
经济与信息学院
|
移动商务专任教师
|
B08-23-22
|
高层次人才
|
1
|
45周岁
|
工商管理
|
博士研究生
|
博士
|
|
不限
|
|
|
|
23
|
经济与信息学院
|
信息安全技术应用专任教师
|
B08-23-23
|
特殊专业技术岗
|
2
|
35周岁
|
计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全；电子信息（限计算机技术）
|
硕士研究生
|
硕士
|
|
不限
|
本科专业为计算机类或网络安全与执法
|
|
|
24
|
经济与信息学院
|
金融科技应用专任教师
|
B08-23-24
|
特殊专业技术岗
|
1
|
40周岁
|
工商管理；应用经济学（限金融学）
|
硕士研究生
|
硕士
|
副教授
|
不限
|
|
|
|
25
|
经济与信息学院
|
大数据与会计专任教师
|
B08-23-25
|
特殊专业技术岗
|
1
|
35周岁
|
工商管理
|
硕士研究生
|
硕士
|
中级
|
不限
|
具有三年工作经历，本科专业为会计学、审计学、财务管理
|
|
|
26
|
经济与信息学院
|
移动商务专任教师1
|
B08-23-26
|
特殊专业技术岗
|
1
|
35周岁
|
电子信息（限计算机技术、大数据技术与工程）、计算机科学与技术（限计算机科学与技术）、工程管理（限物流工程与管理）
|
硕士研究生
|
硕士
|
|
不限
|
|
|
|
27
|
经济与信息学院
|
移动商务专任教师2
|
B08-23-27
|
特殊专业技术岗
|
1
|
40周岁
|
工商管理
|
硕士研究生
|
硕士
|
副教授
|
不限
|
本科专业为电子商务
|
|
|
28
|
艺术设计学院
|
环境艺术设计专业群教师
|
B08-23-28
|
高层次人才
|
1
|
45周岁
|
建筑学、城乡规划、风景园林学、土木水利、设计学、美术学
|
博士研究生
|
博士
|
|
不限
|
|
|
|
29
|
艺术设计学院
|
建筑设计专任教师
|
B08-23-29
|
高层次人才
|
1
|
45周岁
|
建筑学、土木工程、城乡规划学、风景园林学、设计学
|
博士研究生
|
博士
|
|
不限
|
|
|
|
30
|
艺术设计学院
|
数字媒体艺术设计专任教师
|
B08-23-30
|
高层次人才
|
1
|
45周岁
|
设计学、戏剧与影视学
|
博士研究生
|
博士
|
|
不限
|
|
|
|
31
|
艺术设计学院
|
数字媒体艺术设计专任教师
|
B08-23-31
|
特殊专业技术岗
|
1
|
35周岁
|
设计学、戏剧与影视学
|
硕士研究生
|
硕士
|
|
不限
|
有一年企业工作经历
|
|
|
32
|
艺术设计学院
|
艺设学院实训教师
|
B08-23-32
|
特殊专业技术岗
|
1
|
35周岁
|
设计学（限设计学、设计艺术学）、艺术（限美术、艺术设计）
|
硕士研究生
|
硕士
|
|
不限
|
该岗位实行坐班制
|
|
|
33
|
基础部、马克思主义学院
|
思政专任教师
|
B08-23-33
|
高层次人才
|
1
|
45周岁
|
马克思主义理论、法学、军事思想及军事历史、世界史；哲学（限马克思主义哲学、中国哲学、伦理学）、法律（限法律（法学））、政治学（限政治学、政治学理论、中外政治制度、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史）、民族学（限马克思主义民族理论与政策）、理论经济学（限政治经济学）、中国史（限中国近现代史）、教育学（限教育学原理、课程与教学论、高等教育学、职业技术教育学、教育技术学）、教育（限教育、学科教学（思政）、学科教学（历史）、学校课程与教学、学生发展与教育、职业技术教育）、应用经济学（限应用经济学）
|
博士研究生
|
博士
|
|
不限
|
|
|
|
34
|
基础部、马克思主义学院
|
体育专任教师
|
B08-23-34
|
特殊专业技术岗
|
2
|
35周岁
|
体育学（限体育学、体育人文社会学、体育教育训练学）、体育（限体育、体育教学、运动训练）
|
硕士研究生
|
硕士
|
|
不限
|
|
|
|
35
|
基础部、马克思主义学院
|
英语专任教师
|
B08-23-35
|
特殊专业技术岗
|
2
|
35周岁
|
外国语言文学（限外国语言文学、英语语言文学、 外国语言学及应用语言学）、翻译（限英语笔译、英语口译）、教育（限学科教学（英语））
|
硕士研究生
|
硕士
|
|
不限
|
|
|
来源：http://zp.zjtongji.edu.cn:8081/apply/getNotice.action?keycode=875b626b-9088-4985-94be-c73023b7efe7
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