铜川市人民医院2020年首批招聘急需紧缺高层次医护人员
发布日期:2020-06-10
人才引进工作地区:陕西 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 为适应医院发展,满足铜川市人民医院二期工程运营需要,根据《事业单位管理条例》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定,现决定公开招聘急需紧缺高层次医护人员150名。具体事宜公告如下: 一、招聘原则 坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。 二、招聘人数及岗位 本次计划公开招聘工作人员150名,具体招聘岗位情况见《铜川市人民医院2020年首批公开招聘急需紧缺高层次医护人员岗位计划表》(附件1) 三、招聘对象和条件 (一)招聘对象 1、博士研究生、45周岁及以下,取得临床专业任职资格。 2、全日制硕士研究生、35周岁及以下,取得相关专业任职资格。 3、全日制本科毕业生、30周岁及以下,取得相关专业任职资格。 4、高级职称、本科及以上学历;三甲医院工作经历,45周岁及以下。 5、中级职称、全日制本科及以上学历,学士及以上学位;二甲医院工作经历,40周岁及以下。 6、护理师职称、专科及以上学历;三甲医院护士长工作经历,45周岁及以下。 (二)应聘人员基本条件 1、具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利。 2、遵纪守法,品行端正。 3、具有适应岗位要求的身体条件、专业知识和业务能力。 4、截止2020年12月31日前符合报考岗位所需年龄要求。招聘岗位年龄要求以《铜川市人民医院2020年首批公开招聘急需紧缺高层次医护等工作人员岗位计划表》(附件1)公布的要求为准。 5.符合招聘岗位要求的其他条件。
(三)有下列情形之一的,不得报名招聘: 四、招聘程序 (一)发布招聘公告
2020年6月 8日-19日在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市卫健委、铜川市人民医院网站统一发布招聘公告。 3、政策咨询: 0919-3582300 联系人:陈老师 4、每人只允许报考一个岗位。招聘岗位专业条件以毕业证和执业证书为准。 5、本次招聘不收取费用。
6、通过资格初审的考生携带所有报名资料原件于2020年7月3日8:00-18:00到铜川市人民医院(南院)人事科现场领取准考证。携带个人报名资料如下:
(4)凡应届毕业生尚未取得毕业证者,需提供学校出具的相关学历证明。有医院等级要求的岗位需要提供医院工作证明。 (7)《铜川市人民医院2020年首批公开招聘急需紧缺高层次医护人员报名登记表》一份(附件2)。 (8)本人提供《个人诚信承诺书》一份(附件3)。承诺本人信息及资料真实有效,不得弄虚作假。本次招聘对考生的资格审查贯穿报名与资格审核、面试、考察、公示、试用期和聘用管理等全过程。期间如发现问题,一经查实,取消聘用资格。
(三)招聘形式 1、本次公开招聘面试满分为100分,采取结构化方式进行。最低控制分数线为60分(含60分)。计算成绩时,保留小数点后两位,不实行四舍五入,低于60分者不得进入体检。考生未按规定时限到指定地点参加面试,视为自动放弃。 2、面试结束后,根据面试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。若面试成绩并列的,加试面试成绩高者排先。 3、根据陕西省事业单位公开招聘工作有关规定,本次招聘人员为急需紧缺专业岗位,不设开考比例 (四)体检和考察
面试结束后,根据面试成绩确定进入体检人员。体检由铜川市人民医院统一组织。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由考生自理。 七、纪律要求 招聘工作的组织领导要严格考试纪律,严格操作程序。落实专人负责,明确责任,整个招聘过程要接受纪检监察人员的监督。按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定,严格面试工作程序,体现公平、公正、公开的原则,防止违规违纪现象发生,一旦发现问题,予以严肃处理。 附件: 附件1:铜川市人民医院2020年首批公开招聘急需紧缺高层次医护人员岗位计划表(1).xls 附件2:铜川市人民医院2020年首批公开招聘急需紧缺高层次医护人员报名登记表(1).docx 来源:http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/5700.shtml?visits=2259 |
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