人才引进工作地区：江苏

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

中国药科大学地处历史文化名城南京，现有玄武门、江宁2个校区，是教育部直属、国家首批“双一流”建设高校。学校师资力量雄厚，荟萃众多知名药学专家，实现了化学药、中药、生物药三大领域科研平台全覆盖。学校现有“天然药物活性组分与药效”国家重点实验室，已建成临床前创新药物研发各节点相关的国家和省部级重点实验室、技术平台、工程技术中心30余个，为各类新药的研发提供全方位服务。

在新冠全球大流行和社会各界对于病原防控高度关注的大背景下，为加强在疫苗相关研究领域的研究力量，丰富学科体系，我校决定在5-10年内打造以疫苗创新研发和临床转化为重心，以抗感染疫苗、肿瘤治疗性疫苗、过敏性疾病和罕见性疾病治疗疫苗、兽用疫苗为特色的交叉研究中心，通过政产学研用协同创新，打造贯穿“产-学-研-检-医用”的疫苗科研和成果转化全平台。目前我校疫苗中心研究方向涵盖抗感染预防性疫苗、肿瘤治疗性疫苗、慢性非感染性疾病治疗药物等领域，技术平台包括mRNA技术、病毒载体技术、微生物制剂等。根据发展需要，我校现面向海内外诚招疫苗英才若干名。招聘将坚持公平、竞争、择优的原则，经考核后择优录取，待遇从优。

一、招聘领域

新型疫苗开发（mRNA疫苗，纳米颗粒疫苗等方向）

免疫学研究（感染免疫学、肿瘤免疫学方向）

分子病毒学、病原微生物学研究

人工智能生物大分子计算

新型佐剂开发

药物递送系统开发

动物医学及兽用疫苗开发

结构生物学研究

二、招聘对象

1.兴药杰出科学家

引进条件：在海外知名高校、科研机构或企业取得副教授（或同等职称）及以上职称，能承担国家重大科研项目或取得重要科技转化成果；发表系列高影响力论文，能够引领学科发展方向，具有业内公认的学术地位和学术声誉；年龄一般在50岁以下，特别优秀者以团队方式引进，年龄可适当放宽。

2.兴药领军学者

引进条件：一般应在海外知名高校、科研院所取得助理教授岗位或特别优秀的博士后研究人员；年龄一般不超过40周岁；具备承担国家级重大科研项目的潜力，在药学及相关学科的重大基础研究和关键核心技术研究方面取得有影响力的标志性成果。

三、岗位待遇

1.兴药杰出科学家

（1）年薪不低于100万；

（2）住房及生活补贴不低于500万；

（3）科研启动经费不低于1000万；

（4）科研用房不低于300平方米；

（5）聘为终身教授、博导；

（6）特殊人才一事一议。

2.兴药领军学者A类

（1）年薪不低于60万元；

（2）住房及生活补贴300-400万元；

（3）科研启动经费400万元；

（4）科研用房150平方米；

（5）聘为博导。

3.兴药领军学者B类

（1）年薪不低于55万元；

（2）住房及生活补贴100-200万元；

（3）科研启动经费300万元；

（4）科研用房100平方米；

（5）聘为博导。

四、申请材料：

1、  常年招聘；

2、  报名方式：请将应聘材料发送至邮箱 anglin@cpu.edu.cn，邮件主题注明“疫苗中心应聘-姓名”字样；

3、  应聘材料包括：

（1）个人简历；

（2）学历学位证书、代表作首页、成果证明等扫描件；

（3）同领域专家推荐信2封；

（4）未来5-10年工作计划（1000字以内）。

来源：http://rsc.cpu.edu.cn/bf/8d/c4821a180109/page.htm