江西建设职业技术学院编制外聘用人员招聘

发布日期：2022-12-28

人才引进工作地区：江西

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江西建设职业技术学院是经江西省人民政府批准成立的国家公办全日制普通高等学校。学校创办于1958年，是江西省唯一一所建设类高等职业院校，是国家教育部、住建部确定的“建设行业技能型紧缺人才示范性培养培训基地”，是江西省优质专科高等职业院校立项单位，是教育部确定的现代学徒试点单位，连续9年被评为全省普通高等院校毕业生就业工作先进单位。

学校设4系2部1中心共7个教学机构，分别是土木工程系、建筑系、管理工程系、市政与设备系四个系和思想政治理论课教学部、公共教学部、教学科研实训中心三个教学部门，开设建筑工程技术、建筑设计、工程造价等普通高职专业29个，土木工程、环境设计本科专业2个，共31个专业。根据学校事业发展需要，现面向社会招聘编制外聘用工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、条件

序号	岗位代码	岗位名称	招聘人数	岗位条件［专业、学历学位、年龄（年月日）等]
1	教师岗01	市政与设备系教师	1	道路与铁道工程专业；研究生学历、学位及以上；研究生专业与本科专业相近；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
2	教师岗02	市政与设备系教师	1	机械工程、机械制造及其自动化、智能制造技术、机械电子工程专业；研究生学历、学位及以上；研究生专业与本科专业相近；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
3	教师岗03	市政与设备系教师	1	交通运输规划与管理、交通运输（轨道交通运输方向）专业；研究生学历、学位及以上；研究生专业与本科专业相近；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
4	教师岗04	管理工程系教师	5	土木工程、管理科学与工程、工程管理专业；研究生学历、学位及以上；本硕需为土木类、建筑类、工程管理等相关专业；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）；有BIM工作经历或BIM研究方向优先。
5	教师岗05	管理工程系教师	1	工程管理、管理科学与工程、环境工程、人工环境工程（含供热、通风及空调等）、供热、供燃气、通风及空调工程专业；研究生学历、学位及以上；本科为土木建筑类、工程管理、给排水工程、建筑设备工程技术类等相关专业；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
6	教师岗06	土木工程系教师	6	测绘工程、遥感科学与技术专业、建筑学、智能建造技术、智能建造与智慧交通、城市地下空间工程、土木工程、结构工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、工程力学、材料科学与工程、管理科学与工程、工程管理、项目管理、工程造价等相近专业；大学本科学历、学士学位及以上；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
7	教师岗07	建筑系教师	4	设计学、艺术设计、美术学专业；大学本科学历、学士学位且需要三年以上工作经历或研究生学历、学位及以上；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
8	教师岗08	建筑系教师	1	土木工程、建筑与土木工程专业；大学本科学历、学士学位且需要三年以上工作经历或研究生学历、学位及以上；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
9	教师岗09	建筑系教师	1	设计学、建筑学、风景园林专业；研究生学历、学位及以上；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
10	综合岗01	干事	1	教育学、教育学原理、课程与教学论、高等教育学、职业技术教育学、教育技术学专业；大学本科学历及以上；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
11	综合岗02	干事	1	专业不限；大学本科学历及以上；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
12	综合岗03	会计	2	会计学、经济学、经济统计学、财政学、税收学、金融学、产业经济学、统计学专业；大学本科学历及以上；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
13	综合岗04	干事	1	专业不限；大学本科学历及以上；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
14	综合岗05	干事	1	土木工程专业；大学本科学历及以上；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。

备注：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2、热爱教育事业，具有良好的敬业精神，服从学校工作安排。

3、身体健康，具有适应岗位职责的身体条件。

二、报名方式

（一）报名时间

即日起至2023年1月10日17：00。

（二）报名方式

应聘人员登录江西建设职业技术学院指定公开招聘报名网站（http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2022-12-23/Login.do）报名，须提交的附件材料有：

（1）有效期内本人二代身份证正反面；

（2）学历、学位认证：本科和研究生阶段的毕业证、学位证及学历学位认证。国（境）外高校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。应聘人员须于2022年7月31日前取得相应的学历、学位证书，否则不予聘用。

（3）报考岗位要求具有工作经历的，请提供社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（或工作经历证明），工作年限终算时间为2022年12月31日；在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

（三）报名要求

应聘人员登录指定公开招聘报名网站，根据报名指南完成报名,如实填写和提交报名材料。每名应聘人员仅限报考1个岗位，不可同时报考多个岗位；本次招聘工作只接受上述指定方式报名，未按规定报名的，视为无效。

（四）联系方式

联系人：黄老师熊老师

联系电话：0791-87302687，13330119530

单位地址：江西省南昌小蓝经济技术开发区汇仁大道999号

单位网址：http://www.jxjsxy.edu.cn

三、资格审查

根据招聘公告中的岗位招聘条件和报名要求，学院对应聘人员进行资格审查，资格审查结果在公开招聘系统中查询。经网上资格审查合格的应聘人员参加学校统一组织的考核，考核的具体时间、地点等将在江西建设职业技术学院官网公布，请考生密切关注。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，请应聘人员仔细对照所报岗位条件要求，仔细阅读报名要求和岗位条件，诚信报考。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效，由此造成的后果由应聘人员本人承担。

四、考核方法

岗位代码教师岗01-09采取试讲的考核方式，试讲主要考察相关专业知识和授课能力。综合岗01-05采取结构化面试的考核方式，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力及语言表达等综合素质和能力。根据考生试讲或面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员（末位成绩相同的，则一并进入）。

五、体检及公示

（一）体检。通过试讲或面试后，拟聘用人员应在三级甲等以上公立医院进行入职体检，体检费用自理。体检合格者，统一办理聘用手续，进行试用期考核。

（二）公示。对经考核、体检合格后的拟聘人员在学院官方网站进行为期3天的公示。

六、聘用及待遇

（一）聘用。本次招聘人员均属编制外人员，待遇按照我院编制外聘用人员管理执行。聘用人员试用期2个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。

（二）待遇及课时要求。按学校聘用人员管理办法及学院相关福利政策执行，根据每位聘用人员的学历和工作量不同，教师岗年工资福利收入平均约7万左右，综合岗年工资福利收入平均约4万左右。教师岗的同志每个星期课时量不少于16节，学校对符合上课条件的综合岗同志安排每周课时量不超过8节。

（三）其他事项。应聘人员随时关注我院官网和报名系统，后期事项不单独电话通知。遵守纪律，凡是在招聘过程中，弄虚作假、舞弊、隐瞒事实或有其他妨碍招聘工作正常进行行为的，取消其聘用资格；情节严重的，追究其法律责任。

来源：http://www.jxjsxy.edu.cn/news-show-10056.html

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提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。