中科院苏州生物医学工程技术研究所特别研究助理招聘
发布日期:2020-06-09
人才引进工作地区:浙江 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 中国科学院苏州生物医学工程技术研究所(以下简称“苏州医工所”)是中国科学院唯一一家整建制专业从事医疗器械、试剂研发与工程技术研究的国立科研机构。围绕中国科学院“三个面向”“四个率先”的办院方针,苏州医工所积极践行以市场为牵引的科技创新和成果转化机制创新“双轮驱动”发展模式,以打破国外先进医疗仪器垄断为使命,以培养生物医学工程高层次人才为己任,努力构建“人才+科技+产业+资本+市场”五位一体的集团式新型研发机构。 为加强创新型青年科技人才培养,扩大青年科技人才储备,现面向社会公开招聘特别研究助理(优秀博士后人员)若干名。 一、招聘方向 具有电子、软件、光学及生化等学科方向背景,有志于从事生物医学工程相关方向研究的优秀人才。招聘专业包括且不限于:电子科技与技术、机械电子工程、生物医学工程、计算机科学与技术、软件工程、医学影像处理、光学、光学工程、细胞生物学、生物化学与分子生物学、神经生物学及化学等专业。 二、申请条件 1. 恪守学术道德和职业道德,学风正派,诚实守信。 2. 具有较好的科研工作基础。 3.身体健康,吃苦耐劳,具有团队合作精神。 4.全日制博士研究生毕业并获得博士学位;应届博士毕业生优先。 5.获聘后须将人事关系转入研究所,并保证全脱产从事博士后研究工作。 6.符合全国博管会招收博士后的相关要求。 三、薪酬待遇 1.特别研究助理年薪不低于24万,研究所为特别研究助理建立“五险一金”;根据工作情况,课题组可给予绩效奖励。符合相应条件者可申请“中国科学院特别研究助理资助项目”,获批后年薪不低于40万。 2.聘任期内享受用餐补贴、年休假和体检等福利。 3.业绩突出者,推荐申报各类科研项目及人才计划。 4.聘期结束后,可按程序申请应聘研究所工作岗位,获聘后可再获20万元安家补贴(分5年发放)。 四、岗位需求 详见《中国科学院苏州生物医学工程技术研究所特别研究助理岗位计划表》。 五、申请流程 1.申请人填写《中国科学院苏州生物医学工程技术研究所特别研究助理岗位申请表》。 2.身份材料。已获得博士学位的申请人须提供有效身份证明、博士学位证书和毕业证书复印件;尚未获得博士学位的应届博士毕业生须博士学位论文《答辩决议书》复印件和学位主管部门出具的《同意授予博士学位证明》等证明材料;留学人员需提交教育部学历学位认证书复印件。 3. 学术及科研成果材料。代表申请人最高学术水平和科研成果的代表性论文、专著、专利或奖励等。其中:论文提供首页,专著提供目录和摘要,专利或奖励提供证书复印件。 请将上述材料整合为一个PDF电子版文件并发送至联系人邮箱,邮件标题注明:应聘特别研究助理(博士后)+申请人+合作导师姓名。 六、其他事项 1.特别研究助理招聘工作全年开展,长期有效,研究所将根据科研工作需要,不定期发布相关研究领域的岗位需求,您可通过邮件随时进行咨询。 2.获聘者同时办理博士后进站手续,并签订特别研究助理聘用合同,进出站管理按照国家有关规定执行。 七、联系方式 联系人:高珅 联系电话:0512-69588023 邮箱:gaoshen@sibet.ac.cn(投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#) 附件:
苏州医工所特别研究助理岗位申请表.docx 来源:http://www.sibet.ac.cn/rsjy/rczp/202006/t20200603_5601886.html |
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