中国科学院遗传与发育生物学研究所鲁非研究组博士后(特别研究助理)招聘启事
发布日期:2022-12-19
人才引进工作地区:北京 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 中国科学院遗传与发育生物学研究所鲁非研究组现向海内外公开招聘特别研究助理(博士后)1-2名。研究组目前以小麦为研究模型,在数千份种质材料的基础上,采集了PB级的基因组、转录组、以及大田试验多种表型的数据。研究组从基因组学、群体遗传学、数量遗传学、和进化生物学的角度解析复杂性状遗传和演化的规律,并利用这些规律实现高解析度的遗传定位,寻找决定小麦重要农艺性状(例如产量、环境适应性、资源利用效率、品质等)的位点。研究组近年的工作为在这一领域持续探索打下了良好的基础,研究组介绍请见 遗传所主页:http://www.genetics.ac.cn/lufei 实验室主页:https://plantgeneticslab.github.io/home/ 一、申请者基本条件 1、获得生命科学或数理统计相关专业博士学位; 2、工作踏实认真、积极主动、为人乐观向上、有良好的人际沟通能力、善于独立思考同时富有团队协作精神; 3、对科学研究具有强烈的兴趣,有责任心与优良的科学道德; 4、有较强的中英文阅读、写作和表达能力,有优秀的沟通能力; 5、以第一作者或者通讯作者发表过与本实验室研究领域相关且有影响力的学术论文,能够独立开展课题研究; 6、具有以下研究背景之一: A. 基因组学及生物信息学研究经历,熟练掌握1-2门编程语言(统计语言+计算语言,R/Python/Java/C),具有软件开发能力者优先; B. 全基因组关联分析、全基因组预测及选择、模型构建及优化、机器学习领域的研究及应用经验 二、科研岗研究人员基本职责 1、能独立开展课题研究; 2、协助研究组长指导研究生共同开展研究活动; 3、协助研究组长进行项目申请以及后续项目管理; 三、应聘材料的投递 应聘者请将《特别研究助理(博士后)岗位申请表》、单个pdf文档包含以下内容(个人简历、研究工作简介、研究论文以及三位推荐人的联系方式)发至: flu@genetics.ac.cn,主题请注明“应聘博士后”。 四、面试 研究组在收到申请材料后,将与合适的申请人沟通并邀请申请人前来面试;对未通过初步筛选的申请人,将不再另行告知。 本招聘广告在较长时间内有效,至招到合适工作人员为止。 五、待遇及福利 1. 基本年薪(含五险一金)15万元人民币以上,每年10个工作日带薪休假; 2. 根据工作情况,参照课题绩效奖励方法,给予绩效奖励; 3. 入选国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”和 “中国科学院特别研究助理项目”等资助,在项目执行期内额外提供5000元/月人才津贴; 4. 合同期满符合条件要求的,可以申请中科院相关人才项目和研究所“青年研究员计划”;符合研究所事业编制岗位的可以申报相应岗位。
特别研究助理(博士后)岗位申请表-1670832969323.doc
来源:http://www.genetics.cas.cn/zp/zpxx/202212/t20221212_6584205.html |
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