安徽医科大学第一附属医院部分临床科室学科带头人招聘
发布日期：2022-12-15
人才引进工作地区：安徽 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 为保持医院学科发展动力，进一步提高医院学科建设水平，推动医院实现高质量可持续发展，拟向社会公开招聘部分临床科室学科带头人5名，具体招聘岗位及要求如下： 一、具体岗位 国家临床重点专科或医院高峰学科：急诊科、放射科、安徽医科大学病理中心 省临床重点专科或医院高原学科：肿瘤中心 普通学科：医学心理科 二、招聘条件 （一）基本条件 1、自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，具有履行职责所需的政治理论水平和政策水平，具有良好的职业操守，廉洁自律，遵纪守法。 2、具有较强的事业心和责任感，作风正派，顾全大局，敢抓善管。 3、具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力。 4、具有履行岗位职责的身体条件。 （二）具体条件 1、年龄：年龄不超过56周岁（1966年12月1日以后出生）。 2、职称、学历： 应聘人员须符合下列条件之一： ①正高级职称，博士研究生导师； ②正高级职称，硕士研究生导师，博士学位。 3、临床业绩：医术精湛，具有诊治本专业疑难危重病能力，具备学科带头人水平。掌握本专业领域1-2项国内先进技术；指导或开展国内先进技术项目2项及以上；主持疑难病例讨论或主刀大型手术或主持复杂疑难危重患者抢救≥10例/年。 4、学术业绩条件：
5、放宽条件：符合下列条件之一者以上具体条件可适当放宽： ①入选国家级人才项目者； ②国家级科技进步奖二等奖第一完成人或省部级科技进步奖一等奖第一完成人； ③主持国家级重点科研项目者； ④以第一作者或通讯作者发表SCI论著单篇影响因子10分以上者； ⑤进入近三年复旦版中国医院专科排行榜（全国前十或提名）或中国医院科技影响力专科排行榜（全国前二十)的学科，任现职的学科主任、副主任。 三、任期和待遇 科室主任实行岗位任期制，一个任期一般为4年。 待遇参照医院人才引进与管理实施办法（试行）有关标准执行。具体可一人一事一议。 四、招聘程序 按照公开报名、资格审查、综合评议、组织考察、研究决定、公示任职等程序进行。 1、公开报名：请下载《报名表》，按照要求填写后发送至指定邮箱，同时提供以下材料复印件或电子扫描件，报名截止时间：2022年12月23日下午5:00前。 （1）《报名表》； （2）身份证和专业技术资格证书、聘书。 （3）高等教育期间学历及学位证书及学信网、学位网验证报告； （4）主持科研项目证明材料； （5）获奖证书原件及复印件； （6）发表论著复印件及检索证明； （7）学术团体任职证书原件及复印件； （8）人才项目证明材料； 2、资格审查：医院相关部门对报名人员教育背景、工作业绩等进行资格审查。 3、综合评议：采取竞聘答辩方式，医院组织专家及部门对报名人员的学术水平和综合能力素质进行综合评议。 4、医院组织考察、经研究决定后公示任职。 五、联系方式 联系电话：0551-62922845 联系人：盛老师、刘老师 地址：安徽省合肥市绩溪路218号安徽医科大学第一附属医院行政楼六楼人力资源部602室 邮编：230022 附件下载： |
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